擁有十余年軍工行業(yè)工作背景的我對人力資源管理、行政管理、高企認(rèn)證、軍工科研生產(chǎn)資質(zhì)認(rèn)證、體系認(rèn)證等方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法、質(zhì)量體系、EHS管理體系；本人愛學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格熱情隨和、擁有良好的大局觀和強(qiáng)烈的責(zé)任心，人際溝通、協(xié)調(diào)組織管理能力突出。
無錫人，已婚已育，熱愛人力資源工作，制定優(yōu)化人資制度、流程、體系，注重細(xì)節(jié)。
近7年多人事工作經(jīng)驗(yàn)，雖從未在職于大型企業(yè)集團(tuán)公司，但本人人事管理經(jīng)驗(yàn)積累豐富，實(shí)操與理論結(jié)合，落地執(zhí)行力強(qiáng)；擁有較強(qiáng)的管理組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力；為人忠實(shí)誠信,講原則，決不推卸責(zé)任；不斷學(xué)習(xí),提升職業(yè)技能及自身素養(yǎng)。
技能方面：熟練WORD、 EXCEL 、POWERPOINT
人生格言：三人行必有我?guī)熝伞?br/>有意者電話聯(lián)系或加V信：00000000000 暗號：伯樂
1、本人有13年大、中型制造業(yè)管理實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，參與公司經(jīng)營決策，協(xié)助董事長統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃工作的實(shí)施；
2、建立并完善人力資源各項(xiàng)管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，包括員工招聘、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系、職位評估及各項(xiàng)激勵(lì)與發(fā)展規(guī)劃等全面建設(shè)與改善；
3、搭建公司人才培訓(xùn)體系、梯隊(duì)建設(shè)，設(shè)計(jì)各級人才職業(yè)生涯規(guī)劃，建立健全人才的“選、育、用、管、留”，做好優(yōu)勝劣汰處理；
4、管理公司的一切行政事物，統(tǒng)籌公司信息化進(jìn)程的實(shí)現(xiàn)，以管理為導(dǎo)向，并將各項(xiàng)工作執(zhí)行落實(shí)到每個(gè)員工行動中去；
5、以宏觀調(diào)控、開源節(jié)流、精簡用人、整合資源、優(yōu)化管理、培訓(xùn)激勵(lì)、高效辦事、目標(biāo)管理、文化管理、數(shù)據(jù)量化、降成本、控風(fēng)險(xiǎn)等手段和方法來推動企業(yè)發(fā)展，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；
6、顧全大局、具有高度的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，用過硬的綜合素質(zhì)和人格魅力將企業(yè)打造成一支戰(zhàn)斗性很強(qiáng)的“狼心”團(tuán)隊(duì)；
關(guān) 鍵 詞： 目標(biāo)意識、客戶意識強(qiáng)；善于溝通；較強(qiáng)抗壓能力；忠誠可靠穩(wěn)定；能出短差
1、近十年集團(tuán)公司下屬子公司人力行政管理經(jīng)驗(yàn)(類同HRBP角色),現(xiàn)帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)服務(wù)公司人員四百人，較好的掌握客戶需求，能站在客戶角度提出人力解決方案。
2、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力；能承受工作壓力；對新知識有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；擅于總結(jié)并不斷修正，能站在公司戰(zhàn)略層面思考并提出人力資源解決方案；
3、在招聘、薪酬績效考核、員工關(guān)系管理等模塊均有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；其中對企業(yè)文化建設(shè)有豐富經(jīng)驗(yàn)與操作技巧（曾連續(xù)策劃了公司四屆大型（四百人）年會及累計(jì)二十余次分公司團(tuán)建活動，均取得了公司領(lǐng)導(dǎo)與各級員工較好的反饋；
4、具有良好的文字功底（曾主編公司內(nèi)刊《樂聚》）；
5、熟悉國家及地方用工政策、勞動法律法規(guī)，并具備一定的人脈關(guān)系?！?br/>6、目標(biāo)意識、客戶意識強(qiáng)；抗壓能力強(qiáng)；忠誠可靠穩(wěn)定；能適應(yīng)短差。
7、多家HR組織的資深會員且多期作為分享嘉賓。
