工作時間：2015-03 - 2016-05
公司名稱：腳步網(wǎng)信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：副總經(jīng)理
工作描述：
創(chuàng)業(yè)前期籌備、平臺團(tuán)隊(duì)組建、組織架構(gòu)設(shè)計，全面負(fù)責(zé)日常工作管理。
工作職責(zé)和業(yè)績：
1.建立人力資源、行政管理制度流程；
2.擬定公司各項(xiàng)管理制度、薪酬體系；
3.主持財務(wù)管理；
4.業(yè)務(wù)合同審核；
5.外聯(lián)事務(wù)。
工作時間：2005-05 - 2008-08
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門：總經(jīng)辦 | 所在崗位：總經(jīng)辦專員
工作描述：
職位：工程部技術(shù)員
工作性質(zhì)：工程研發(fā)
工作內(nèi)容：產(chǎn)品研發(fā)、繪圖、同主要客戶進(jìn)行技術(shù)交流
后因公司人事調(diào)配，進(jìn)入公司總經(jīng)辦任職
職位：總經(jīng)理室專案專員。
工作性質(zhì)：行政、人事
工作內(nèi)容：
1）根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作
2）各項(xiàng)管理制度與獎懲條例文件的制定
3）公司內(nèi)控文件與檔案管理
4）安排組織會議并整理會議紀(jì)要
5）公司資產(chǎn)管理與控制
6）負(fù)責(zé)公司安保機(jī)制的管理。車輛、警衛(wèi) 以及食堂的日常管控與調(diào)整。
7) 月底企業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo)效績考核，人事日常考勤記錄的檢查。
8）制定公司年度用人計劃并負(fù)責(zé)人事招聘
9）新進(jìn)員工的教育訓(xùn)練
10）負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證的建立，各部門的銜接，以及PDCA循環(huán)系統(tǒng)的監(jiān)查管理。
工作時間：2005-08 - 2008-10
公司名稱：腳步網(wǎng)信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政專員
工作描述：
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等人力資源制度；
2、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理，管理人事檔案，組織員工活動，日常行政事務(wù)；
3、招聘和培訓(xùn)專項(xiàng)工作的實(shí)施，薪酬績效的核算和五險一金辦理。
工作時間：2003-07 - 2010-01
公司名稱：腳步網(wǎng)信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
工作業(yè)績：
1、完成了公司人力資源管理體系、流程、制度的的開發(fā)建設(shè)；組織領(lǐng)導(dǎo)人力資源部和團(tuán)隊(duì)操作部的全面工作； ；
2、建立了健全人力資源管理制度，開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善招聘、薪酬福利、績效考評、培訓(xùn)教育等管理體系；
3、開發(fā)、建立和完善了公司中層、基層員工的培訓(xùn)體系和考評制度。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、任用與人才儲備、員工培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作
2、根據(jù)國家和地方有關(guān)勞動、人事的政策和法律法規(guī)，對公司人力資源各項(xiàng)制度和管理流程的細(xì)化‘培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查、優(yōu)化；
3、統(tǒng)籌員工的培訓(xùn)及招聘工作；
4、負(fù)責(zé)員工各類人事手續(xù)的辦理、員工檔案的管理和員工服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)每月考勤審核、薪資計算、及相關(guān)員工福利事宜；
6、協(xié)助總部完成員工績效考核體系的推進(jìn)、跟蹤及評估工作；
7、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動
8、參與塑造、致力傳播和發(fā)展企業(yè)文化；
