工作時(shí)間：2010-01 - 2013-08
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門：市場部 | 所在崗位：總監(jiān)/部門經(jīng)理
工作描述：
1、負(fù)責(zé)制定和完善市場部內(nèi)部管理規(guī)范和操作流程
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定市場計(jì)劃及預(yù)算、監(jiān)督執(zhí)行。
3、開發(fā)維護(hù)新客戶及長期公司客戶。
4、參與公司運(yùn)營管理及相關(guān)決策。
根據(jù)公司發(fā)展策略，為公司建立平臺(tái)化運(yùn)營格局，配合營銷部拿到優(yōu)勢運(yùn)價(jià)及服務(wù)保障。同時(shí)核算公司成本，制作給銷售的報(bào)價(jià)底價(jià)，并根據(jù)銷售的客戶情況分析，給與一定的建議。
5、供應(yīng)商的評(píng)估和維護(hù)
了解工作中與供應(yīng)商的配合狀況，定期溝通，對(duì)工作中所遇到的狀況進(jìn)行分析，
并作為對(duì)供應(yīng)商評(píng)估的事實(shí)根據(jù)。
6、國內(nèi)訂艙點(diǎn)，代理及其他供應(yīng)商選擇及維護(hù)
開發(fā)和維護(hù)有優(yōu)勢、服務(wù)良好，價(jià)值理念與公司一致的各供應(yīng)商，將之變?yōu)楣?br/>
司的優(yōu)勢。
7、所有報(bào)價(jià)記錄，追蹤及分析。
記錄所有報(bào)出的價(jià)格，貨物信息，追蹤報(bào)價(jià)結(jié)果，并根據(jù)成功率做相應(yīng)的分析，
從而針對(duì)性的調(diào)整市場計(jì)劃。
8、公司宣傳
負(fù)責(zé)公司宣傳、業(yè)務(wù)推廣介紹等對(duì)外形象，根據(jù)公司定位，做好市場宣傳管理。
工作時(shí)間：2016-07 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門：法律部 | 所在崗位：法務(wù)管理
工作描述：
工作內(nèi)容主要涉及合同審核以及各類糾紛處理：
1 合同審核
電影類合同、藝人類合同、項(xiàng)目投資類合同等。
2 糾紛處理
知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛、合同糾紛等。
3 外聯(lián)事項(xiàng)
各類公證手續(xù)辦理、對(duì)接外聘律師、跟進(jìn)商務(wù)談判。
工作時(shí)間：2016-08 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事主管
工作描述：
行政工作：
1、組織制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司管理制度、優(yōu)化部門工作流程；
2、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，做好成本的預(yù)算管理及公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；
3、完成公司各類證照工商變更、工商年審辦理，及相關(guān)資料檔案管理；
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)召開公司員工工作例會(huì)各類會(huì)議，形成會(huì)議紀(jì)要，并根據(jù)會(huì)議達(dá)成的決議督辦工作事項(xiàng)；
5、負(fù)責(zé)官方微信公眾號(hào)商業(yè)運(yùn)營，了解溝通客戶需求，提高企業(yè)關(guān)注度；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所的分配，辦公場所的整體布置、綠化、清潔工作，與物業(yè)保持密切聯(lián)系，管理公司物業(yè)維修和檢查工作，保證公司財(cái)產(chǎn)、員工的安全；
7、協(xié)助公司組織外事接待聯(lián)絡(luò)，妥善處理各種對(duì)外銜接事務(wù)；
8、負(fù)責(zé)公司各類行政合同跟進(jìn)簽訂、公司印章管理及合同歸檔工作；
9、負(fù)責(zé)公司員工費(fèi)用報(bào)銷原始憑證初步審核簽字；
人事工作：
1、根據(jù)公司人力資源需求，及時(shí)補(bǔ)充人員。發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷，組織、安排應(yīng)聘人員的面試及復(fù)試；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理員工入職、入職培訓(xùn)、試用期員工考核、轉(zhuǎn)正跟蹤、人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)管理員工每月考勤統(tǒng)計(jì)、做好工資統(tǒng)計(jì)工作，完成員工繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用；
4、負(fù)責(zé)辦理用工、退工、離職等人事手續(xù)；
5、組織年會(huì)、員工年度旅游、文化娛樂拓展活動(dòng)等；
6、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議簽訂及各類人事行政檔案管理 ；
7、推進(jìn)績效管理體系實(shí)施，監(jiān)控各部門績效評(píng)價(jià)過程，對(duì)績效考核結(jié)果及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，并不斷優(yōu)化績效考核方案；
8、處理員工投訴，及時(shí)解決公司內(nèi)部員工間的矛盾和勞動(dòng)爭議、糾紛等；
9、完成Boss安排的臨時(shí)性事務(wù)及配合總公司辦理行政人事事務(wù)；
工作時(shí)間：2013-06 - 2015-10
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員
工作描述：
從招聘和員工關(guān)系做起：
主要工作
1、制定招聘計(jì)劃、選擇招聘渠道，負(fù)責(zé)各個(gè)招聘渠道的使用及維護(hù)；
1、執(zhí)行招聘工作，簡歷篩選，電話邀約，初面，安排并參與復(fù)試，入職通知等；
2、入離職轉(zhuǎn)正異動(dòng)手續(xù)辦理；
3、花名冊(cè)制作、整體，為薪酬專員提供做工資信息；
4、檔案管理；
5、招聘完成率核算。
1年后晉升為薪酬績效專員，主要負(fù)責(zé)：
1、員工的社保及公積金辦理
2、員工文化活動(dòng)的策劃及執(zhí)行
3、考勤明細(xì)制做
4、制做員工工資及績效
5、績效分析，升降級(jí)制度執(zhí)行。
并協(xié)助做招聘及員工關(guān)系工作。
工作兩年多來都得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持！
