姓名：七小分
年齡：23歲
電話：186****1542
郵箱：819269****@qq.com
經(jīng)驗(yàn)：1年
意向：XX崗位
時間：2008-09 - 2012-07
學(xué)校：腳步網(wǎng)財(cái)經(jīng)大學(xué) | 專業(yè)：應(yīng)用心理學(xué) | 學(xué)歷：本科
工作時間：2010-09 - 2013-02
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：綜合管理
工作描述：
參與了公司從組建到成長的階段，負(fù)責(zé)公司規(guī)劃、人力資源管理、行政管理、黨建、園區(qū)建設(shè)等工作。
一、人力資源管理工作：
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等模塊人力資源管理制度的制定和完善；
2.負(fù)責(zé)人力資源管理的具體事務(wù)管理；
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源調(diào)查和報(bào)表統(tǒng)計(jì)；
4.負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和員工活動組織等工作。
二、行政管理工作：
1.負(fù)責(zé)公司“十二五”規(guī)劃、BSC戰(zhàn)略規(guī)劃制定；
2.負(fù)責(zé)董監(jiān)事會、股東會等會議的組織、協(xié)調(diào)、會務(wù)管理；
3.負(fù)責(zé)公司新聞宣傳；
4.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)等領(lǐng)導(dǎo)要求的各種資料及公文的撰寫；
5.負(fù)責(zé)檔案管理。
三、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)工作：
1.負(fù)責(zé)與園區(qū)開發(fā)建設(shè)有關(guān)的各級、各部門、各單位之間的溝通協(xié)調(diào)，項(xiàng)目招商，進(jìn)度報(bào)告撰寫等工作。
四、黨群工作：組織參與了一系列黨、工、團(tuán)活動。
五、協(xié)助其他部門工作：
1.協(xié)助市場部進(jìn)行市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告；
2.協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫等工作。
工作時間：2011-11 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門：媒介部 | 所在崗位：媒介主管
工作描述：
2017.03-現(xiàn)今
主要負(fù)責(zé)中國寶潔業(yè)務(wù)：
媒體購買流程監(jiān)控，包括日常訂單復(fù)核、媒體付款、合同審核等；
協(xié)助客戶完成季度內(nèi)部審計(jì)工作；
協(xié)助客戶完成財(cái)年審核工作；
與各部門同事保持良好、緊密的溝通協(xié)助，對日常工作進(jìn)行監(jiān)督提醒，保證整個購買流程合理合規(guī)，符合客戶審計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
與客戶保持良好、緊密的溝通，保證各項(xiàng)事務(wù)順利進(jìn)行，協(xié)助客戶利益最大化。
2011.11-2017.03
主要負(fù)責(zé)中國寶潔業(yè)務(wù)：
根據(jù)預(yù)算制定，優(yōu)化媒體排期計(jì)劃；
協(xié)助戰(zhàn)略策劃組控制預(yù)算，整合資源，優(yōu)化媒體排期計(jì)劃；
BE項(xiàng)目評估、優(yōu)化、執(zhí)行；
與客戶保持良好、緊密的溝通，以及時了解客戶的需要及發(fā)展動向，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)；
與媒體保持良好，密切的溝通，以保證計(jì)劃能順利執(zhí)行，從而將客戶利益最大化；
及時了解媒介的發(fā)展新趨勢，以保證為客戶提供最合適最優(yōu)化的策略計(jì)劃。
項(xiàng)目時間：2010-02 - 至今
項(xiàng)目名稱：5
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
3.參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總,審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議； 24.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況， 25.定期對財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、會計(jì)報(bào)表、會計(jì)賬薄、記賬憑證、原始憑證等進(jìn)行審計(jì)； 26對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入、支出的合理性、合法性、效益性的審計(jì)工作； 27對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)來源、支出、結(jié)余的合理性、合法性的審計(jì)工作； 28定期對各有關(guān)獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算單位的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)； 29對公司的資產(chǎn)、負(fù)債、損益和國有資產(chǎn)保值增值的審計(jì)； 30對獨(dú)立核算公司的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)； 31對主要負(fù)責(zé)人任期內(nèi)、離任時的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)； 32財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。14.按月、季、年度向上級主管匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，以清楚反映業(yè)務(wù)計(jì)劃和戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)業(yè)績，為公司管理層提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議； 15.. 參與會計(jì)科目體系及預(yù)算控制項(xiàng)目的設(shè)置，確保財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的合理性及一致性； 16. 負(fù)責(zé)整理和維護(hù)預(yù)算及執(zhí)行歷史數(shù)據(jù)，為分析提供依據(jù)； 17. 配合內(nèi)審部門的工作；
責(zé)任描述：
23.參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總,審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議； 24.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況， 25.定期對財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、會計(jì)報(bào)表、會計(jì)賬薄、記賬憑證、原始憑證等進(jìn)行審計(jì)； 26對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入、支出的合理性、合法性、效益性的審計(jì)工作； 27對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)來源、支出、結(jié)余的合理性、合法性的審計(jì)工作； 28定期對各有關(guān)獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算單位的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)； 29對公司的資產(chǎn)、負(fù)債、損益和國有資產(chǎn)保值增值的審計(jì)； 30對獨(dú)立核算公司的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)； 31對主要負(fù)責(zé)人任期內(nèi)、離任時的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)； 32財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。14.按月、季、年度向上級主管匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，以清楚反映業(yè)務(wù)計(jì)劃和戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)業(yè)績，為公司管理層提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議； 15.. 參與會計(jì)科目體系及預(yù)算控制項(xiàng)目的設(shè)置，確保財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的合理性及一致性； 16. 負(fù)責(zé)整理和維護(hù)預(yù)算及執(zhí)行歷史數(shù)據(jù)，為分析提供依據(jù)； 17. 配合內(nèi)審部門的工作；
我的職責(zé)
3.參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總,審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議； 24.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況， 25.定期對財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、會計(jì)報(bào)表、會計(jì)賬薄、記賬憑證、原始憑證等進(jìn)行審計(jì)； 26對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入、支出的合理性、合法性、效益性的審計(jì)工作； 27對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)來源、支出、結(jié)余的合理性、合法性的審計(jì)工作； 28定期對各有關(guān)獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算單位的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)； 29對公司的資產(chǎn)、負(fù)債、損益和國有資產(chǎn)保值增值的審計(jì)； 30對獨(dú)立核算公司的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)； 31對主要負(fù)責(zé)人任期內(nèi)、離任時的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)； 32財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。14.按月、季、年度向上級主管匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，以清楚反映業(yè)務(wù)計(jì)劃和戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)業(yè)績，為公司管理層提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議； 15.. 參與會計(jì)科目體系及預(yù)算控制項(xiàng)目的設(shè)置，確保財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的合理性及一致性； 16. 負(fù)責(zé)整理和維護(hù)預(yù)算及執(zhí)行歷史數(shù)據(jù)，為分析提供依據(jù)； 17. 配合內(nèi)審部門的工作；
責(zé)任描述：
23.參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總,審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議； 24.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況， 25.定期對財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、會計(jì)報(bào)表、會計(jì)賬薄、記賬憑證、原始憑證等進(jìn)行審計(jì)； 26對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入、支出的合理性、合法性、效益性的審計(jì)工作； 27對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)來源、支出、結(jié)余的合理性、合法性的審計(jì)工作； 28定期對各有關(guān)獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算單位的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)； 29對公司的資產(chǎn)、負(fù)債、損益和國有資產(chǎn)保值增值的審計(jì)； 30對獨(dú)立核算公司的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)； 31對主要負(fù)責(zé)人任期內(nèi)、離任時的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)； 32財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。14.按月、季、年度向上級主管匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，以清楚反映業(yè)務(wù)計(jì)劃和戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)業(yè)績，為公司管理層提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議； 15.. 參與會計(jì)科目體系及預(yù)算控制項(xiàng)目的設(shè)置，確保財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的合理性及一致性； 16. 負(fù)責(zé)整理和維護(hù)預(yù)算及執(zhí)行歷史數(shù)據(jù)，為分析提供依據(jù)； 17. 配合內(nèi)審部門的工作；
項(xiàng)目時間：2016-04 - 至今
項(xiàng)目名稱：蘇寧百貨農(nóng)村電商項(xiàng)目
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
負(fù)責(zé)蘇寧百貨公司農(nóng)村電商業(yè)務(wù)的開展和推進(jìn)，立足蘇寧三四級市場直營店，通過優(yōu)化選品和品牌結(jié)構(gòu)、單品突破等形式逐漸提升銷售，2016年百貨公司農(nóng)村電商業(yè)務(wù)實(shí)際銷售突破5億元，增長率100%以上。
我的職責(zé)
1、多年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各個職能模塊，國家人力資源管理師、人力資源法務(wù)高級規(guī)劃師；
2、精通國家、地區(qū)及企業(yè)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
4、樂于接受挑戰(zhàn)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境；
5、多年互聯(lián)網(wǎng)公司、能源公司經(jīng)驗(yàn)，上市公司集團(tuán)化人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
人才招募
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
