工作時間：2016-09 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：門店經(jīng)理
工作描述：
1.負債門店整體合規(guī)運營。2.員工整體培訓(xùn)（新人培訓(xùn)，年資分段）。3.每月根據(jù)每個團隊具體情況指定業(yè)績，協(xié)助主管分析每個員工指定任務(wù)，提升整體業(yè)務(wù)上升。4.根據(jù)市場制定風(fēng)控標準，把控信貸放款回收運營風(fēng)險。5.門店拓展活動。6.控制門店日常經(jīng)營成本。7.協(xié)助渠道經(jīng)理開展，產(chǎn)、壽險職場業(yè)務(wù)開展活動。8.指定渠道總體規(guī)劃，和階段性目標。9.全員宣導(dǎo)合規(guī)政策，加強價值經(jīng)營意識！
工作時間：2003-02 - 2007-05
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：店長
工作描述：
負責店鋪運作及日常銷售管理 。
1,遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達指標任務(wù)。
2,負責管理店鋪日常工作，考核店員的工作表現(xiàn)，每月對店員進行新品和銷售工作培訓(xùn)，帶動店員的銷售熱情，發(fā)掘每位店員的銷售特質(zhì)。
3,負責盤點，帳簿報表的制作，每月公司月會銷售數(shù)據(jù)分析。
4,負責店內(nèi)貨品補齊，商品成列的監(jiān)管。
5,及時做好商場和公司的互相溝通和協(xié)調(diào)工作。
工作時間：2012-11 - 2014-02
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人事行政部門 | 所在崗位：人事/行政經(jīng)理助理
工作描述：
主要工作內(nèi)容：
1、公司人事招聘。通過前程、智聯(lián)上的招聘信息采集，進行初選后，推薦給相應(yīng)用人部門負責人；
2、管理公司人事檔案。管理所有人員入、離職工作交接等，及時更新公司人事信息；
3、新員工入職培訓(xùn)。主要是企業(yè)文化、制度、以及入門級金融知識的培訓(xùn)；
4、公司行政事務(wù)處理和跟蹤、辦公室日常行政事務(wù)管理。各類考勤、假期人事安排、以及總經(jīng)理月度行事歷的制定和公告；
5、跟進業(yè)務(wù)員績效完成情況，同時會協(xié)助業(yè)務(wù)員完成電話維系客戶、更新微博財經(jīng)行情等維護工作。
主要工作成果：
1、通過和招聘網(wǎng)站以及人才市場的合作，2個月內(nèi)將公司所有編制招滿；
2、建立了該公司人事檔案庫，對在職人員進行等級分類（核心員工、骨干、一般員工），分重點整理人事檔案；
3、建立了新員工入職培訓(xùn)體系，迅速讓新員工融入公司；
工作時間：2012-02 - 2017-08
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：門店經(jīng)理
工作描述：
日常工作內(nèi)容：
1、傳達公司及上級的思想，監(jiān)督執(zhí)行公司和上級的委派任務(wù)，指導(dǎo)并協(xié)助員工完成部門KPI考核；
2、門店日常工作安排，引導(dǎo)員工做好門店服務(wù)，并指導(dǎo)員工做好門店營銷和客情維護工作；
3、開發(fā)維護客戶，做好客戶異常的及時處理和反饋工作，提升客戶的滿意度；
4、不定期組織部門員工活動，提升員工的工作積極性和部門凝集力；
5、及時處理門店異常，降低門店經(jīng)營風(fēng)險，提升門店收入和利潤。
