姓名：七小分
年齡：26歲
電話：159****2240
郵箱：151786****@qq.com
經(jīng)驗(yàn)：4年
意向：XX崗位
時(shí)間：2009-09 - 2012-06
學(xué)校：腳步網(wǎng)科技學(xué)院 | 專業(yè)：生物科學(xué)與技術(shù)系 | 學(xué)歷：大專
工作時(shí)間：2015-09 - 2016-10
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政店助
工作描述：
2015年9月-至今|北京搜房網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司南昌分公司|人事行政店助|3000-5000元/月
工作內(nèi)容：在搜房網(wǎng)工作期間，一直從事著人事行政工作，主要分以下幾個(gè)方面：
（一）人事方面
1、人員的招聘；
2、人員的面試；
3、人員的入職合同、協(xié)議、離職手續(xù)等簽訂；
4、OA、搜房幫，平臺(tái)的開(kāi)通；
5、人員考勤的管理與核對(duì)匯總；
（二）行政方面
1、辦公環(huán)境的管理與維護(hù)
2、辦公用品的管理與分發(fā)
3、費(fèi)用管理
4、預(yù)算
5、日常的繳費(fèi)
工作時(shí)間：2012-07 - 2014-03
公司名稱：腳步網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：?jiǎn)T工發(fā)展專員
工作描述：
1、在集團(tuán)企業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，編制集團(tuán)培訓(xùn)制度，并推動(dòng)和管理；
2、根據(jù)iso9001質(zhì)量體系，每月給各二級(jí)培訓(xùn)部門下達(dá)培訓(xùn)主題，指導(dǎo)各部門編制月度培訓(xùn)計(jì)劃并審核抽檢各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況，每月輸出各部門培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施率和培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率，并綜合排名。
3、全公司分營(yíng)銷系和非營(yíng)銷系，編制培訓(xùn)需求調(diào)研問(wèn)卷，并在OA系統(tǒng)中推動(dòng)全員年度培訓(xùn)需求調(diào)研，按照公司IBM顧問(wèn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)研總結(jié)，指導(dǎo)年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算的編定；
4、長(zhǎng)期在終端市場(chǎng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理、培訓(xùn)督導(dǎo)，并組織華北大區(qū)、華南大區(qū)各類營(yíng)銷活動(dòng)，相關(guān)工作得到當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商的一致好評(píng)（主持活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)銷售太陽(yáng)能熱水器千余臺(tái)）；
5、根據(jù)公司企業(yè)文化制度，編制微信培訓(xùn)公眾平臺(tái)方案并推動(dòng)公司全員關(guān)注，擔(dān)任責(zé)任編輯工作，長(zhǎng)期給公司報(bào)刊雜志供稿；
6、建立“三類五層十二象限”課程體系，編寫或引進(jìn)教材與課件，推動(dòng)各部門建立課件庫(kù)、試題庫(kù)；
7、年終并與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接洽，根據(jù)集團(tuán)需求選定課程，安排外訓(xùn)，支援公司年會(huì)；
8、參與公司各項(xiàng)重大培訓(xùn)項(xiàng)目，在全國(guó)業(yè)務(wù)經(jīng)理“突破性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)”項(xiàng)目中，獲得公司二級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；
9、擔(dān)任人力資源行政中心隊(duì)籃球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，司組織后衛(wèi)。
一年保險(xiǎn)組訓(xùn)工作，提升業(yè)務(wù)能力，目標(biāo)達(dá)成以及抗壓能力強(qiáng)。三年的教務(wù)工作，能夠把握學(xué)生家長(zhǎng)心理，熱情的溝通交流，快速建立信任關(guān)系。帶團(tuán)隊(duì)組織活動(dòng)多，合作意識(shí)比較好。大學(xué)曾擔(dān)任班長(zhǎng)、院長(zhǎng)助理等職務(wù)，學(xué)生期間曾獲山東省高等學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生。
從事化驗(yàn)工作五年 熟悉化驗(yàn)室操作 熟悉氣質(zhì)聯(lián)用，液相色譜，原子吸收、原子熒光、食品理化以及微生物
