1、計(jì)劃返回西安生活 ，工作，薪資可面談。能夠接受工作較長時間出差；個人工作穩(wěn)定性強(qiáng)；
2、對建筑智能化、環(huán)保、新能源、地產(chǎn)行業(yè)人力資源、行政管理，對上市公司企業(yè)文化、公司績效管理、人力資源管控體系搭建有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和效果；
3、熟悉針對收并購企業(yè)的人力資源管理工作，并參與、管控工作技巧和工作思路；
4、 熟悉人力資源管控體系建設(shè)，善于運(yùn)用績效管理提升員工及公司管理績效，熟悉公司薪酬管理搭建，團(tuán)隊(duì)搭建工作；
5、 熟悉勞動法及勞動合同法,能根據(jù)公司現(xiàn)狀提出法律解決方案；
6、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力和原則性把控,減少公司與員工間的勞務(wù)糾紛. 具有多年人資及行政管理能力，具有親和力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作；
7、 擅長運(yùn)用心理學(xué)知識為人力資源管理服務(wù)，并能提供良好建議。
1. 本人性格沉著穩(wěn)重，是一位懂銷售的人力資源管理者。
2.??IT互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)、醫(yī)療健康行業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司人力總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，練就了良好的適應(yīng)能力。
3年的大客戶管理經(jīng)歷，更好促進(jìn)協(xié)調(diào)研發(fā)、銷售、財務(wù)、客戶四者之間協(xié)作；
4.3年以上5人配置的部門管理經(jīng)驗(yàn)。擅長人力資源，兼顧行政統(tǒng)籌管理。
（一）本人一直供職于房地產(chǎn)企業(yè)，具備大中型地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理、計(jì)劃管理、人力資源管理及行政管理工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作流程；
（二）本人系統(tǒng)接受了執(zhí)行力、戰(zhàn)略人力資源管理、計(jì)劃運(yùn)營管控、企業(yè)母子體系管控、中高層干部綜合管理能力系列培訓(xùn)課程，具備中高層領(lǐng)導(dǎo)的綜合管理能力和業(yè)務(wù)水平。
（三）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心踏實(shí)，積極主動，能承受較大工作壓力，性格開朗、有活力、處事靈活善于通，有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。
學(xué)校簡歷
畢業(yè)于福州大學(xué)，在校積極進(jìn)取，基礎(chǔ)扎實(shí)，專業(yè)知識成績優(yōu)異!
社會簡歷
人資行政領(lǐng)域八年，其中管理經(jīng)驗(yàn)四年，熟悉企業(yè)人資行政管理，能夠負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)：擬定企業(yè)相關(guān)管理制度（人事制度、行政制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并對其進(jìn)行草擬、執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施；熟悉企業(yè)印鑒、資質(zhì)管理、固定資產(chǎn)管理、企業(yè)OA系統(tǒng)管理、文件管理、車輛管理、辦公用品、發(fā)文管理等行政管理；涉及人力資源規(guī)劃，人員招募，薪酬績效；能獨(dú)立組織、策劃企業(yè)各項(xiàng)工作會議，各類型活動，年會等；配合領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查、研究、了解公司整體運(yùn)營情況并提出處理意見或建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策；善于協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化等工作。
自我評價
在用人單位，對工作盡職盡責(zé)，具備高度的責(zé)任感、服務(wù)意識及敬業(yè)精神，對同事相處融洽，一致認(rèn)可我樂觀開朗，自信大方，積極向上，做事沉著穩(wěn)重，有著較好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，較強(qiáng)的行政管控與細(xì)節(jié)執(zhí)行能力。
