姓名：七小分
年齡：27歲
電話：133****3648
郵箱：998510****@qq.com
經(jīng)驗：5年
意向：人力資源主任
時間：2007-09 - 2011-06
學校：腳步網(wǎng)師范大學 | 專業(yè)：人力資源管理 | 學歷：本科
工作時間：2013-04 - 2014-09
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人力資源總監(jiān)助理
工作描述：
1、負責創(chuàng)裕公司松山湖片區(qū)3家子公司（德基地產(chǎn)、中大海洋生物技術(shù)、寄蓮公寓）及項目附屬物業(yè)部門的績效、薪資、異動等日常人力資源工作；
2、負責本片區(qū)辦公室以上人員招聘工作，協(xié)助虎門片區(qū)部分崗位招聘工作，在公司上海片區(qū)人力資源經(jīng)理到崗前負責該片區(qū)辦公室以上人員簡歷篩選及電話面試和約面工作；
3、協(xié)助集團人力資源總監(jiān)改進公司相關(guān)工作流程及規(guī)章制度；
4、在本片區(qū)人力資源負責人（集團人力資源總監(jiān)兼本片區(qū)經(jīng)理）離職后暫替其部分經(jīng)理級職能；
5、做好與公司總部人力資源部對接工作；
6、上級安排的其他工作。
工作時間：2010-06 - 2014-09
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人力資源專員
工作描述：
歐優(yōu)普洛是一家美資公司，主營各類小家電，公司曾多次獲美國沃爾瑪優(yōu)秀供應(yīng)商獎。
－招聘渠道的管理和日常維護,簡歷庫的建立；負責廣東地區(qū)包括深圳、中山、珠海地區(qū)的工程類職位招聘，包括項目/品質(zhì)工程師，驗貨員，設(shè)計工程師等；
－員工入職，離職流程的跟進;員工個人信息、P-file的管理和各類報告的日常更新；
－為部門經(jīng)理及其員工提供公司人事方面政策規(guī)定的咨詢服務(wù)；解決員工各類問題；
－中國區(qū)全體員工休假記錄管理,員工請假的審批，年度未修年假提醒；員工加班記錄和數(shù)據(jù)的搜集、復核、統(tǒng)計、整理；相關(guān)政策的解釋；
－協(xié)助公司年度績效評估項目；
－公司廣東區(qū)員工活動如年會，團隊活動的組織；
－協(xié)助外籍員工就業(yè)居留相關(guān)程序的辦理；
－協(xié)助外籍訪客和公司外籍管理層的日常行程安排，包括預定酒店機票和車輛安排等；
－辦公室的日常管理和用品購買，公司小車管理和司機出車的調(diào)度安排。
項目時間：2012-06 - 2014-09
項目名稱：ETI（英國道德貿(mào)易組織） 準則（企業(yè)社會責任）認證
項目描述：
項目介紹
ETI (Ethical Trading Initiative) 是英國道德貿(mào)易組織的英文簡稱。是由UK起草的一個議案，目的是通過設(shè)立針對在發(fā)展中國家采購公司社會責任的論壇以改善全球工人的工作條件。
我的職責
1、根據(jù)輔導公司的意見，編寫改進計劃，分發(fā)各項改進任務(wù)；
2、監(jiān)督與指導各項改進任務(wù)的執(zhí)行情況；
3、全程跟蹤ETI項目，及時處理項目進程中的出現(xiàn)的問題。
項目時間：2017-01 - 2014-09
項目名稱：見習當值經(jīng)理發(fā)展計劃
項目描述：
項目介紹
為更好地配合、支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，培養(yǎng)后備當值管理人員，公司決定面向主管級以上正式員工招募選拔見習當值經(jīng)理（DMT）。并為其安排為期2年全職學習計劃。
我的職責
在此項目中主要職責包括：
1、參與前期DMT招聘條件制定及面試；
2、根據(jù)崗位目標為DMT制定個性化的學習計劃；
3、根據(jù)制定的學習計劃組織安排學習項目，并與業(yè)務(wù)部門共同監(jiān)督學習過程；
4、參與項目階段性評估，并提供學習項目考核依據(jù)。
10年外資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、員工關(guān)系、外籍員工事務(wù)模塊；有帶團隊經(jīng)驗；
流利的英語口語，能流暢的與外籍人士溝通；流利的普通話和粵語；
持高級涉外秘書資格證，有豐富的外籍高層助理經(jīng)驗；
良好的溝通和人際交往能力、適應(yīng)和學習能力；
調(diào)理清晰，關(guān)注細節(jié)，目標導.
