工作時(shí)間：2015-11 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén)：人事行政部 | 所在崗位：人事行政主管
工作描述：
一、人事工作
1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事行政管理制度以及工作流程等；
2、負(fù)責(zé)各子公司人事管理制度的指導(dǎo)工作；
3、負(fù)責(zé)人員招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘流程；
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
6、負(fù)責(zé)入職員工的培訓(xùn)工作，包括公司制度培訓(xùn)和基礎(chǔ)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核算；
8、負(fù)責(zé)員工的試用期考核、轉(zhuǎn)正及年度報(bào)告評(píng)審工作；
9、負(fù)責(zé)員工工傷事故的全程處理；
10、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
二、行政總務(wù)工作
1、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目申報(bào)工作：如知名商標(biāo)、市名牌產(chǎn)品等；
2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)重要會(huì)議的組織安排，及會(huì)議紀(jì)要的記錄發(fā)布工作；
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、福利物品的采購(gòu)及發(fā)放；
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作和黨支部活動(dòng)安排，如公司慶典、年會(huì)活動(dòng)等；
5、負(fù)責(zé)公司環(huán)境及食堂的基礎(chǔ)管理；
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)等工作。
三、其他
1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)：如公司微信訂閱號(hào)、公司其他對(duì)外宣傳材料的文案編輯工作。
工作時(shí)間：2016-12 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門(mén)：招商服務(wù)部 | 所在崗位：業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理
工作描述：
在該公司主要負(fù)責(zé)國(guó)際智能制造展示交易中心招商、策劃、調(diào)研、資料搜集及整理、并為此做出分析報(bào)告、分析市場(chǎng)導(dǎo)向，提供最新的智能制造企會(huì)展結(jié)果和宣傳要聞。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)的招商工作
2、配合領(lǐng)導(dǎo)完善招商服務(wù)體系的搭建
3、招商渠道的開(kāi)拓，建立招商渠道和渠道管理
4、負(fù)責(zé)客戶接洽并與有意向入駐園區(qū)的企業(yè)進(jìn)行洽談
5、負(fù)責(zé)企業(yè)注冊(cè)周期內(nèi)所有材料的制作及相關(guān)注冊(cè)環(huán)節(jié)的跟進(jìn)
6、負(fù)責(zé)辦理客戶入駐、變更、退租等手續(xù)
7、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息填報(bào)、材料歸檔等工作
8、部門(mén)內(nèi)部其他工作
工作時(shí)間：2015-05 - 2016-12
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：人力資源主管
工作描述：
1、全面落實(shí)公司的招聘及人員配置工作。
1.1負(fù)責(zé)招聘需求的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、進(jìn)行初試、復(fù)試安排；
1.2負(fù)責(zé)候選人背景調(diào)查、發(fā)送面試通知書(shū)；
1.3拓展新的招聘渠道及維護(hù)。
2、建立并執(zhí)行良好的培訓(xùn)體系；擬訂培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助行政副總推動(dòng)公司年度培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施；承擔(dān)入職培訓(xùn)主講，HR相關(guān)政策、法規(guī)、制度等知識(shí)的內(nèi)部講師。
2.1負(fù)責(zé)公司新入職員工的基本培訓(xùn)，同時(shí)根據(jù)各部門(mén)不同現(xiàn)狀，及時(shí)安排相應(yīng)的培訓(xùn)工作；
2.2負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實(shí)施，參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，建立、維護(hù)，對(duì)相關(guān)人員等進(jìn)行相關(guān)課程培訓(xùn)；
2.3調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
2.4撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，勞資糾紛的解決，勞動(dòng)訴訟的具體執(zhí)行等。
3.1勞動(dòng)合同及其他合同的擬定、修改，為公司合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
3.2進(jìn)行離職談話。
4、公司企業(yè)文化系統(tǒng)的建立。
4.1負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的組織及后期效果評(píng)估，定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，掌握員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可及認(rèn)知度；
4.2文化拓展活動(dòng)的開(kāi)發(fā)及組織，定期組織團(tuán)建項(xiàng)目，提高員工忠誠(chéng)度。
5、擬定、修改、下發(fā)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》、《福利管理制度》、《檔案管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》)。
6、公司社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金開(kāi)戶，五險(xiǎn)一金的全業(yè)務(wù)辦理。
離職原因：公司搬遷
工作時(shí)間：2005-07 - 2012-09
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部 | 所在崗位：總賬會(huì)計(jì)
工作描述：
1、2005至2008年期間任往來(lái)會(huì)計(jì)及費(fèi)用會(huì)計(jì)職位，主要負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付、費(fèi)用等原始單審核并對(duì)合格的原始單據(jù)進(jìn)行憑證填制，應(yīng)收應(yīng)付賬齡分析表，費(fèi)用分析表等填制。
2、2008年到2012年期間任總賬會(huì)計(jì)職位審核集團(tuán)及各子公司會(huì)計(jì)憑證；指正各會(huì)計(jì)崗位的相關(guān)工作問(wèn)題；出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等。
