工作時間：2009-09 - 2012-03
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：財務(wù)部 | 所在崗位：財務(wù)主管/總帳主管
工作描述：
公司從事餐飲行業(yè)，主要從事商務(wù)宴請，賓客接待等
負(fù)責(zé)全面賬務(wù)處理，從起初建賬到后期出報表報稅等，包括：
熟悉用友軟件，編制憑證，建立帳套
根據(jù)要求匯總收入統(tǒng)計
做好會計檔案整理保管工作
會計做好憑證、合同文件等財務(wù)資料的建檔存檔工作
編制員工工資
進(jìn)行月末成本核算及財務(wù)報表
工作時間：2017-05 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：倉儲物流經(jīng)理
工作描述：
上海頂通物流有限公司-廣州分公司-倉儲物流經(jīng)理，對各項倉儲和運(yùn)輸指標(biāo)負(fù)責(zé)。
精通ERP，BIP，WMS，TMS，ECLP,熟悉排車，車輛計費(fèi)系統(tǒng)。
熟悉大型高位立體電商倉儲物流流程與規(guī)范，熟悉傳統(tǒng)第三方倉配一體落地配物流運(yùn)作。
業(yè)務(wù)特性：
食品類快銷品，第三方倉配一體化落地配。
主要工作：
1、成本分析、控制與費(fèi)用審核。
2、月度倉儲、運(yùn)務(wù)、財務(wù)報表審核與提交。
3、車隊管理與配送異常監(jiān)督。
4、KPI考核制度建立與優(yōu)化。
5、人力成本調(diào)控與流程優(yōu)化。
6、人員招聘，基層管理人員培養(yǎng)，團(tuán)隊建設(shè)。
7、監(jiān)控入庫，出庫作業(yè)，運(yùn)輸時效，異常狀態(tài)貨物追蹤。
8、監(jiān)督日常循環(huán)盤點(diǎn)，庫存，差異處理，現(xiàn)場6S管理。
9、客情維護(hù)與業(yè)務(wù)溝通。
工作時間：2010-04 - 2015-08
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門：外聯(lián)部 | 所在崗位：全國外聯(lián)經(jīng)理
工作描述：
廣告營銷與策劃，通過電話營銷拓展和維護(hù)客戶，整理和完善相關(guān)數(shù)據(jù)資料，很強(qiáng)地鍛煉了電話溝通能力和業(yè)務(wù)拓展水平。2012年起負(fù)責(zé)公司對賬和與外省17個分公司的管理對接，對各分司之間的關(guān)系處理和危機(jī)事件解決略有心得。2013年1月起晉升為部門經(jīng)理，開始帶領(lǐng)團(tuán)隊，全面負(fù)責(zé)整個部門事務(wù)以及對外溝通配合，也根據(jù)公司戰(zhàn)略部署參加過很多大型營銷類會議，對會場布置、流程安排及控場有一定經(jīng)驗(yàn)。
工作時間：2015-04 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：績效薪酬主管
工作描述：
一、績效管理
1.負(fù)責(zé)省公司中層以上和19個地市班子成員年初績效合同的簽訂工作，根據(jù)公司年初戰(zhàn)略搭建省公司領(lǐng)導(dǎo)層和地市領(lǐng)導(dǎo)班子績效框架，設(shè)計考核指標(biāo)，明確考核目標(biāo)，簽訂績效合同。
2.負(fù)責(zé)省公司員工和各地市班子成員季度績效考核、過程考核、年度考核及年度績效等級的確定。
3.審核19個地市階段性業(yè)務(wù)發(fā)展考核方案。一年審核約80個考核方案。
4.指導(dǎo)和協(xié)助19個市公司人力資源部績效工作。
二、薪酬福利
1.負(fù)責(zé)薪酬工作，開展省公司和各地市薪酬年初預(yù)算分解。
2.負(fù)責(zé)省公司員工薪酬的發(fā)放和各地市員工薪酬發(fā)放的監(jiān)督和審核。
3.負(fù)責(zé)全省系統(tǒng)年度薪酬的調(diào)整工作。
4.負(fù)責(zé)全省薪酬體系優(yōu)化調(diào)整工作。
5.負(fù)責(zé)員工薪酬核定工作。
6.指導(dǎo)和協(xié)助19個市公司人力資源部薪酬工作。
三、招聘培訓(xùn)
1.參與公司招聘工作，包括前期簡歷篩選工作，初試、復(fù)試的組織工作，人員配置工作。曾組織多場200人左右的面試工作。
2.參與調(diào)查培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)講師及培訓(xùn)對象，組織現(xiàn)場培訓(xùn)工作。
四、其他工作
負(fù)責(zé)公司考勤工作，勞動合同簽訂工作。
