姓名：七小分
年齡：28歲
電話(huà)：131****8832
郵箱：29970****@qq.com
經(jīng)驗(yàn)：6年
意向：XX崗位
時(shí)間：2013-09 - 2016-06
學(xué)校：腳步網(wǎng)師范大學(xué) | 專(zhuān)業(yè)：應(yīng)用心理學(xué) | 學(xué)歷：本科
時(shí)間：2008-09 - 2011-06
學(xué)校：腳步網(wǎng)財(cái)經(jīng)大學(xué) | 專(zhuān)業(yè)：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 學(xué)歷：大專(zhuān)
工作時(shí)間：2012-07 - 2016-06
公司名稱(chēng)：腳步網(wǎng)信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén)：其他 | 所在崗位：收銀主管
工作描述：
主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)餐廳收銀系統(tǒng)的管理
1.1、收銀系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)(菜品的新建、刪除、沽清、推薦等）；
1.2、備用金管理，現(xiàn)場(chǎng)收銀工作，以及收銀組的培訓(xùn)、考核（收銀業(yè)務(wù)邏輯、系統(tǒng)操作指引等等）
1.3、發(fā)票管理，地稅局月度報(bào)稅，發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)，作廢，紅沖等；為顧客開(kāi)具發(fā)票；
1.4、系統(tǒng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)整理，制作《銷(xiāo)售反饋表》；
2、A類(lèi)物料出入庫(kù)管理
2.1、物料ABC分類(lèi)，庫(kù)存周期盤(pán)點(diǎn)，并及時(shí)處理臺(tái)賬與實(shí)物的不一致現(xiàn)象；
2.2、A類(lèi)物料存量控制，進(jìn)、出庫(kù)單據(jù)核查，并錄入系統(tǒng)；在庫(kù)時(shí)間核查，確保先進(jìn)先出；
2.3、系統(tǒng)《倉(cāng)庫(kù)管理數(shù)據(jù)報(bào)表》整理；
3、根據(jù)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，請(qǐng)購(gòu)備料；系統(tǒng)采購(gòu)數(shù)據(jù)整理，制作《采購(gòu)反饋表》，并在月底與供應(yīng)商對(duì)帳；
4、各店面經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分?jǐn)?shù)，餐廳《月度收支利潤(rùn)表》的制作
主要業(yè)績(jī)：
1、使收銀系統(tǒng)在各分店的上線(xiàn)使用工作順利完成，推行數(shù)據(jù)的收集與管理。
2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集，整理，建立報(bào)表，從單品下單量、單品利潤(rùn)值、單筆消費(fèi)額等維度分析銷(xiāo)售情況，從而分析出菜品銷(xiāo)售冠軍。
3、審核并查詢(xún)餐廳收入日?qǐng)?bào)表，使折扣，邀請(qǐng)，訂退等有據(jù)可循。為月度大會(huì)提供報(bào)表，包括營(yíng)業(yè)時(shí)段分析表、月?tīng)I(yíng)收表、支出費(fèi)用明細(xì)表。
4、積極推行倉(cāng)庫(kù)5S，負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)臺(tái)賬報(bào)表的建立與更新。保障倉(cāng)庫(kù)各資源能夠及時(shí)滿(mǎn)足整個(gè)餐廳的需求。
5、人均消費(fèi)30元日均營(yíng)業(yè)額18000元左右的情況下零假幣接收。
工作時(shí)間：2003-03 - 2009-05
公司名稱(chēng)：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利與員工關(guān)系管理等各項(xiàng)人事職能活動(dòng)的管理與執(zhí)行，包括：
1、向集團(tuán)總部的HR總經(jīng)理就公司的人事政策提出方案與建議，并執(zhí)行相關(guān)的政策。
2、招聘方面：招聘策略的建立與調(diào)整，招聘方案的計(jì)劃與實(shí)施，招聘渠道的選擇與管理以及人員錄用相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、培訓(xùn)方面：培訓(xùn)政策的制訂與實(shí)施，培訓(xùn)流程的建立與制度化，培訓(xùn)內(nèi)容提供商的評(píng)估與管理。
4、績(jī)效考核：考核的計(jì)劃與方案設(shè)計(jì)，考核方案推行的協(xié)調(diào)，考核項(xiàng)目指標(biāo)的設(shè)定，考核實(shí)施的保障，考核實(shí)施與結(jié)果的評(píng)估以及相應(yīng)政策的調(diào)整。
5、薪酬福利：薪酬與福利政策的計(jì)劃，薪酬構(gòu)架的調(diào)整，福利方案的設(shè)計(jì)，員工滿(mǎn)意度調(diào)查的設(shè)計(jì)與實(shí)施人力成本分析，工資的發(fā)放，相關(guān)保險(xiǎn)金的交納與事務(wù)處理。
6、員工關(guān)系：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的制定與調(diào)整、員工與部門(mén)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)、員工相互之間關(guān)系的協(xié)調(diào)、合同管理、人事糾紛與勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
7、員工手冊(cè)的編制與更新，工作說(shuō)明書(shū)的調(diào)整與修正。
項(xiàng)目時(shí)間：2016-01 - 2009-05
項(xiàng)目名稱(chēng)：城際物流系統(tǒng) | 項(xiàng)目工具：Tomcat+Oracle+Jdk1.6
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
該項(xiàng)目為某物流公司城際物流系統(tǒng)，該系統(tǒng)旨在為有城際貨運(yùn)需求的客戶(hù)提供物流服務(wù)。主要包含車(chē)輛管理、報(bào)價(jià)管理、客戶(hù)管理、運(yùn)單管理、調(diào)度管理、班次管理、跟蹤管理等模塊。
物流園區(qū)或客戶(hù)通過(guò)APP下單，調(diào)度中心派遣車(chē)輛，裝載貨物完成，到達(dá)該班次發(fā)車(chē)時(shí)間后即發(fā)往目的地，然后該車(chē)返回當(dāng)?shù)赝＼?chē)場(chǎng)地重新等待調(diào)度。
我的職責(zé)
1.執(zhí)行測(cè)試任務(wù)，提交測(cè)試報(bào)告，包括PC端系統(tǒng)、APP；
2.對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和定位，與開(kāi)發(fā)人員討論缺陷解決方案；
3.對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)測(cè)試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見(jiàn)；
4.提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)；
項(xiàng)目時(shí)間：2015-05 - 2009-05
項(xiàng)目名稱(chēng)：e-learning系統(tǒng)構(gòu)建
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
引入云學(xué)堂系統(tǒng)，并在內(nèi)部進(jìn)行推廣。
構(gòu)建新員工學(xué)習(xí)地圖，使新員工入職培訓(xùn)更加完善，縮短員工入職適應(yīng)期。
增加了員工學(xué)習(xí)途徑，提高培訓(xùn)效率。
我的職責(zé)
我是一個(gè)做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、努力、細(xì)心的人，性格較穩(wěn)重。有著極強(qiáng)的獨(dú)立性及上進(jìn)心。希望自己的能找到一個(gè)有發(fā)展空間、學(xué)習(xí)空間、能展現(xiàn)自己才能的公司，希望自己的努力能夠得到大家的肯定。我堅(jiān)信我的工作一定會(huì)讓您滿(mǎn)意和放心的，希望您能給我這樣的機(jī)會(huì)！
C1
二級(jí)
教師資格證書(shū)、心理咨詢(xún)師資格證書(shū)、人力資源管理師資格證書(shū)
