姓名：七小分
年齡：24歲
電話：155****8775
郵箱：691340****@qq.com
經(jīng)驗：2年
意向：經(jīng)理
時間：1995-09 - 1998-07
學(xué)校：腳步網(wǎng)科技學(xué)院 | 專業(yè)：會計學(xué) | 學(xué)歷：大專
工作時間：2016-05 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總經(jīng)理助理兼行政經(jīng)理
工作描述：
圍信是一家專注于移動游戲和娛樂產(chǎn)品的發(fā)行商，主要核心為移動游戲娛樂產(chǎn)品和在線服務(wù)。
1、公司中高層管理崗位，協(xié)助總經(jīng)理進行公司全面行政、人事管理；
2、完善公司的招聘流程，分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足項目的人才需求；
3、統(tǒng)籌制定并實施公司培訓(xùn)工作方案，促進員工成長，強化團隊建設(shè)；
4、建立積極、和諧的員工關(guān)系，組織策劃各類員工關(guān)愛活動；協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
5、對相關(guān)執(zhí)行體系的完善和優(yōu)化；
6、負責(zé)員工人事檔案、社保、公積金等相關(guān)工作；
7、負責(zé)撰寫和完善公司行政管理制度，做好行政管理制度建設(shè)及公司內(nèi)部管理流程的日常監(jiān)督和管理；
8、負責(zé)公司月度及年度辦公用品、固定資產(chǎn)采購管理工作；
9、協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)部的聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)、控制各項工作的安排與實施。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
10、負責(zé)政府資質(zhì)證件管理工作和各類國家高新企業(yè)申請、政府資助項目申報及跟進；
11、統(tǒng)籌公司各項活動執(zhí)行工作等，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
工作時間：2000-12 - 2003-09
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門：生產(chǎn)部 | 所在崗位：生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：
法國安德魯公司與農(nóng)工商在中國大陸投資新建的果蔬加工企業(yè)，主要產(chǎn)品有大包裝無菌灌裝果漿，果泥等產(chǎn)品，主要用作出口，部分產(chǎn)品內(nèi)銷。曾參與工廠舊廠房改造，生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試、試生產(chǎn)、生產(chǎn)、工人培訓(xùn)等各個環(huán)節(jié)的工作，期間赴法國安德魯公司總部培訓(xùn)三個多月，學(xué)習(xí)果泥、果醬、果汁加工技術(shù)工藝及設(shè)備操作。
1．在工廠建立并推行HACCP質(zhì)量管理建設(shè)，并成功輔助實施。
2．領(lǐng)導(dǎo)并成功導(dǎo)入公司ISO內(nèi)部審核體系的建立與推行，出口食品廠衛(wèi)生注冊等工作
3．負責(zé)生產(chǎn)部門日常工作、生產(chǎn)計劃落實、工人定崗定員制度培訓(xùn)及日常考核績效考核等工作。
4．協(xié)助外籍廠長完成生產(chǎn)管理及外部事務(wù)處理工作。
項目時間：2013-10 - 2003-09
項目名稱：諾和諾德星火計劃
項目描述：
項目介紹
諾和諾德諾和銳50產(chǎn)品市場部同事計劃在2014年開展面向全國多個二線、三線城市糖尿病領(lǐng)域醫(yī)生的臨床科研培訓(xùn)會議，負責(zé)項目的洽談、策劃、會議籌備、項目執(zhí)行、匯報、費用結(jié)算等工作，最終全年雙方共合作11場培訓(xùn)，取得了很好的學(xué)術(shù)推廣效果，我方表現(xiàn)得到諾和諾德客戶的稱贊。
我的職責(zé)
1.項目洽談，項目策劃，客戶約見與拜訪
2.雙方電話會議溝通，內(nèi)部資源協(xié)調(diào)
3.項目執(zhí)行，負責(zé)會議現(xiàn)場支持及管理
4.項目總結(jié)及匯報
5.項目結(jié)算與發(fā)票報銷
項目時間：2012-04 - 2003-09
項目名稱：集團制度梳理與匯編
項目描述：
項目介紹
項目背景：由于集團的快速發(fā)展，現(xiàn)行架構(gòu)體系、制度體系無法支撐發(fā)展的需要，出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，執(zhí)行力低下等問題。
項目描述：在專業(yè)咨詢公司的指導(dǎo)下，對集團現(xiàn)行組織架構(gòu)、部門工作、崗位職責(zé)以及自集團創(chuàng)建以來近12年的各部門的制度、流程進行梳理、優(yōu)化、完善，匯編成冊，并對員工進行相關(guān)的統(tǒng)一培訓(xùn)。
我的職責(zé)
在本項目中本人主要承擔(dān)高效執(zhí)行者與協(xié)調(diào)者的角色：
1、與咨詢公司全程對接，協(xié)助項目組長推進整個項目進程；
2、協(xié)助項目組長組織集團各個中心與咨詢公司對接的項目推進會議，整理會議重點與任務(wù)，并跟進完成情況；
3、結(jié)合實際情況，對人力資源中心的架構(gòu)、崗位職責(zé)、各模塊的制度、流程進行梳理，在副總裁的指導(dǎo)下進行修改與完善；
3、收集其他各中心梳理后的架構(gòu)、職責(zé)與制度流程，統(tǒng)一歸集整理，形成集團的實戰(zhàn)手冊。
七年沿海資深采購管理工作經(jīng)驗，五年本土管理工作經(jīng)驗，立足于工控及消費性電子行業(yè)，從采購工程
師起步，一步一個腳印踏實的做好每件事。在采購領(lǐng)域，精通主被動電子元器件的采購和評估，熟悉半導(dǎo)
體制造商，代理商，分銷商，對結(jié)構(gòu)件的生產(chǎn)工藝與成本分析能獨立核算。擅長供應(yīng)商管理與價格談判。
在團隊管理方面，注重團隊精神，并懂得如何帶領(lǐng)團隊成員一起努力達成部門績效及公司營運目標(biāo)。
五年南昌本土工作經(jīng)驗，曾擔(dān)任過公司副總職位，公司各部門的運營和管理有一定的經(jīng)驗和處理能力。
特別是在人事方面，識人用人，能高效的帶動員工積極的投入工作中。
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