在面試中,自我介紹是讓別人了解你的第一步,那么面試自我介紹的缺點要怎么說呢?下面小編為你整理了面試自我介紹缺點,歡迎閱讀。
當面試官詢問:“能談?wù)勀愕娜秉c嗎?”的時候,你想到的是什么?你覺得面試官更加關(guān)注的是什么?作為求職面試,面試官其實更關(guān)心的還是你的優(yōu)點,作為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原因,在沒有得到面試官提示的情況下,就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到,那就如實回答?;卮鹑秉c既要要結(jié)合本人實際,又要回避本崗位的特點,把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。
(1)我不太善于過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點,但是說明你交友慎重;
(2)我辦事比較死板,有時容易和人較真。這雖然是缺點,但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范,有一定的原則性;
(3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學,什么也沒學精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學習,知識面比較廣;
(4)我對我認為不對的人或事,容易提出不同意見,導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點,但是說明你比較有主見,有一定的原則性;
(5)我辦事比較急,準確性有時不夠。這雖然是缺點,但是說明你完成工作速度較快;
我叫某某某,是一個性格開朗、自信,不輕易服輸?shù)娜?。生活中我喜歡與人交往,通過與各種朋友相處,學習到了很多自身缺乏的優(yōu)點。在學習上我積極認真,努力掌握專業(yè)知識,現(xiàn)在已經(jīng)具有相關(guān)的辦公室事務(wù)管理、文書擬寫與處理公共關(guān)系策劃與活動組織等能力。
在校期間我曾擔任系團委、學生會組織部部長,在工作中具有高度的責任感,能出色的完成本職工作,并協(xié)助別的同學,有很好的組織能力及團隊協(xié)作精神。
大學的學習、工作與生活使我樹立了正確的人生觀、價值觀,形成了熱情上進的性格和誠實、守信,有責任心的人生信條。
面對社會的種.種挑戰(zhàn),雖然我的經(jīng)驗和某些方面的技能水平不足,但相信在今后的學習、生活、工作中我會越做越好,以不懈奮斗的意念,愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風實現(xiàn)自我人生價值。
一、自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié),找過工作的人對此并不陌生。昨天,在參加單面比賽時,大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時,小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?!白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己?!庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說,自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力,以及對自己的定位是否清晰?!耙衩餍浅鰣鲆粯?,短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”
“我是南大化工學院研二學生xx,我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?!倍∩俳艿倪@句話,立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來,坐正身子認真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”,并分別舉了幾個例子,讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說,3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團隊合作能力很強。
二、如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后,大三學生小吳向面試官白斌請教:“被問到自己的優(yōu)點時,我該怎么回答?”白斌告訴他,挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點,最多說3個即可,多于3個,就會讓人覺得太自負。
“被問到缺點時,要不要如實告訴面試官?”白斌認為,要如實相告?!皼]有人完美無缺,一個人最可悲的是不知道自己的缺點,最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點,作出改正的努力?!卑妆笳f,如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的,做人沒問題?!霸诨卮鹑秉c這個問題上,千萬不要撒謊,面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?!?/p>
三、察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿?,很多?yīng)聘者都知道要遵守這個原則,但當被面試官問到這個敏感問題時,說多少才算妥當?白斌認為,不同的企業(yè)文化,以及面試官的不同性格,對同一個應(yīng)聘者的回答,會有不同的評判。“你回答3000元,有的面試官會覺得你很踏實,實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高,沒有上進心?!币虼?,白斌建議在校大學生,要學會察言觀色?!案鞣N各樣的人交流,了解他們的心理和性格,這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人,從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”
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