姓名：七小分
年齡：28歲
電話：159****4551
郵箱：147418****@qq.com
經(jīng)驗(yàn)：6年
意向：環(huán)境/健康/安全經(jīng)理/主管(EHS)
時(shí)間：2006-09 - 2009-07
學(xué)校：腳步網(wǎng)工程大學(xué) | 專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷 | 學(xué)歷：大專
工作時(shí)間：2011-03 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門：銷售部 | 所在崗位：銷售主管
工作描述：
本人在2011年3月加入到斯沃琪集團(tuán)的歐米茄品牌工作，在轉(zhuǎn)正后從6月開始成為下半年全店鋪銷售的TOP，并在2012，2013，2014三年連續(xù)成為店鋪的Topsales，兩次成為全國(guó)的Top，由于銷售業(yè)績(jī)的突出以及對(duì)店鋪的貢獻(xiàn)在2012年8月開始以Sales的身份做主管的職位幫助經(jīng)理管理店鋪，在2013年被公司提升為Seniorsales，與當(dāng)時(shí)的主管和經(jīng)理建立領(lǐng)導(dǎo)班子，與此同時(shí)在管理的同時(shí)也保證了我個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)名列前茅，有幸成為了全國(guó)的銷售冠軍，在2014年正式被公司提升為店鋪主管，由于個(gè)人業(yè)績(jī)的突出以及對(duì)于店鋪運(yùn)營(yíng)和管理方面提出很多優(yōu)化建議，使得店鋪在2014年度全球經(jīng)濟(jì)低迷的市場(chǎng)環(huán)境下創(chuàng)造出了優(yōu)異的成績(jī)，同時(shí)我也是迄今為止該品牌升職最快的人，不過(guò)在升職的道路上并非一帆風(fēng)順的，因?yàn)樾枰颐鎸?duì)和管理的都是經(jīng)驗(yàn)非常豐富的老員工，他們少則工作三五年，多則工作七八年，這對(duì)我日常的管理工作勢(shì)必增加難度，通過(guò)對(duì)管理技巧，溝通技巧等方面的學(xué)習(xí)幫助了我為人管理的方法，能夠最大限度調(diào)動(dòng)人員的積極性，定期我都會(huì)與員工進(jìn)行面對(duì)面的談話和溝通，以便了解員工的工作狀態(tài)和思想狀況，對(duì)于銷售不理想的員工會(huì)做定期的Coach輔導(dǎo)，并制定具體的行動(dòng)方案和檢查結(jié)果，對(duì)于有負(fù)面情緒的員工進(jìn)行思想談話，鼓勵(lì)并幫助他們走出困境和陰影，給他們帶來(lái)正面的積極的想法，以幫助其成長(zhǎng)。在歐米茄工作的這幾年里也曾多次參加公司的培訓(xùn)，包括如何對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，如何進(jìn)行Coach，如何調(diào)整心態(tài)發(fā)揮正能量，還有專業(yè)的ROT培訓(xùn)，ROT也是能夠幫助到員工的最有效的培訓(xùn)，從開始接觸客人的破冰，到如何去挖掘客人的需求，如何處理客戶的異議，三明治技巧，對(duì)產(chǎn)品FAB的介紹，到最后如何達(dá)成交易，如何維護(hù)客戶等等都可以在實(shí)戰(zhàn)中得以實(shí)現(xiàn)，在日常的培訓(xùn)工作中我可以幫助大家了解競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)知識(shí)，用我對(duì)鐘表業(yè)13年的工作經(jīng)歷教出了一些知識(shí)豐富，銷售優(yōu)秀的人員。在2015年5月青島開業(yè)了當(dāng)?shù)氐谝患业闹睜I(yíng)店鋪，我也受公司指派到青島去做開店初期管理工作，在青島的一個(gè)月里從經(jīng)理到主管再到員工對(duì)每一個(gè)人都進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，從店鋪管理到營(yíng)運(yùn)，從產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)到銷售計(jì)劃的制定，對(duì)整個(gè)店鋪?zhàn)隽巳嫦到y(tǒng)的指導(dǎo)，相信有了這次的開店經(jīng)歷會(huì)對(duì)以后的工作更加游刃有余。2016年有幸成為全國(guó)最佳主管，去里約參加奧運(yùn)會(huì)的學(xué)習(xí)。
工作時(shí)間：2014-07 - 2017-09
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：助理/秘書/文員
工作描述：
1、根據(jù)年度營(yíng)運(yùn)運(yùn)行情況合理優(yōu)化、整理中心流程、崗位職責(zé)以及績(jī)效考核指標(biāo)的工作；
2、根據(jù)年度銷售合同情況，與各施工單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常溝通，匯總各型號(hào)瀝青生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排瀝青生產(chǎn)加工、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸工作；
3、執(zhí)行銷售合同相關(guān)計(jì)量結(jié)算約定，制作計(jì)量（結(jié)算）單，發(fā)票申請(qǐng)單，上報(bào)至銷售部、財(cái)務(wù)部審批，并于年終召開各項(xiàng)目結(jié)算會(huì)議工作；
4、車輛調(diào)配及車隊(duì)成本的核算工作（車輛與司機(jī)補(bǔ)助費(fèi)用）
5、各項(xiàng)票據(jù)、數(shù)據(jù)的錄入，并行成數(shù)據(jù)報(bào)表，上報(bào)中心經(jīng)理；瀝青、輔料、備品備件手工帳的書寫及配合庫(kù)房盤點(diǎn)工作；
6、營(yíng)運(yùn)各部門檔案歸檔、整理及管理工作；
7、公司各部門間情況說(shuō)明、通知等文件的起草工作及傳達(dá)工作；
8、中心人員考勤、請(qǐng)假、值班記錄、報(bào)餐、制表打印等日常內(nèi)業(yè)工作；
項(xiàng)目時(shí)間：2014-07 - 2017-09
項(xiàng)目名稱：經(jīng)銷商質(zhì)量調(diào)查審計(jì)工作
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
項(xiàng)目審計(jì)范圍:
經(jīng)銷商對(duì)產(chǎn)品物料流(收貨，存儲(chǔ)和配送等)過(guò)程中的質(zhì)量管理情況。
經(jīng)銷商在安全健康環(huán)保(SHE)方面對(duì)國(guó)家法規(guī)要求的執(zhí)行情況。
經(jīng)銷商在法律合規(guī)方面的執(zhí)行情況。
提供產(chǎn)品流向相關(guān)數(shù)據(jù)的有效性。
我的職責(zé)
項(xiàng)目時(shí)間：2008-03 - 2017-09
項(xiàng)目名稱：商機(jī)網(wǎng)
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
SQL Server2005, Microsoft Visual Studio 2005, Microsoft Visual SourceSafe，Dreamweaver(開發(fā)工具)
Windows XP .NET Framework2.0(軟件環(huán)境)商機(jī)網(wǎng)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)商機(jī)的管理。商機(jī)的發(fā)布。商機(jī)的顯示
項(xiàng)目基于.NET Framework平臺(tái)，B/S模式開發(fā)。采用webservices, asp.net, Ajax, xml,sqlserver，css+div等技術(shù)。
1．系統(tǒng)采用抽象工廠模式。Web層。業(yè)務(wù)邏輯層(Bll)、(Idal)接口層、（Dao）數(shù)據(jù)處理層、(DBHelp)數(shù)據(jù)訪問(wèn)層、(Reflect)反射層和(Model)模型層。
2.Web層使用Css+Div。利用緩存加快整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行效率和性能。
3.大量使用Ajax+Webserver實(shí)現(xiàn)無(wú)刷新效果。
4. 為了有利于以后的代碼維護(hù)。Idal層實(shí)現(xiàn)所有業(yè)務(wù)的方法函數(shù)的定義。
5.為了防止SQL的注入。DAO層設(shè)計(jì)中實(shí)現(xiàn)Idal層的函數(shù)的實(shí)現(xiàn)。從而達(dá)到業(yè)務(wù)的實(shí)現(xiàn)。所有的SQL語(yǔ)句使用存儲(chǔ)過(guò)程?；騾?shù)化命令。利于網(wǎng)站的安全防護(hù)。
6. (Reflect)反射層。通過(guò)反射DAO層。有效的解決了代碼的重復(fù)冗余問(wèn)題和代碼的安全問(wèn)題。
7. 在線支付。通過(guò)調(diào)用銀行的支付端口。實(shí)現(xiàn)了在線安全支付。
8.利用權(quán)限管理。有效的把公司后臺(tái)和系統(tǒng)前臺(tái)分離。有效的保護(hù)公司的信息安全。
9.采用Profile實(shí)現(xiàn)后臺(tái)登陸。全球標(biāo)示符為唯一索引。有效的保護(hù)用戶賬戶安全。
10.為了代碼重用。大量的編寫了自定義控件。用戶控件。模板。
11. 為了更好的記錄操作步驟。及系統(tǒng)拋出的錯(cuò)誤。采用try—cath拋出機(jī)制。實(shí)現(xiàn)了快捷而有效的日志記錄。
12.后臺(tái)使用HTML框架。加強(qiáng)用戶的友好性。
13.為了提高用戶使用的友好度。建立全局應(yīng)用程序。如系統(tǒng)報(bào)錯(cuò)就自動(dòng)跳到指定頁(yè)面。
14.采用Md5對(duì)前臺(tái)用戶的信息加密。有效的保護(hù)了前臺(tái)用戶的信息安全。
15.為了解決頁(yè)面值傳遞的問(wèn)題。使用Session實(shí)現(xiàn)小數(shù)據(jù)的頁(yè)面?zhèn)鬟f。
16.利用框架的放射模式。有效的解決文本框取值的問(wèn)題
我的職責(zé)
參與系統(tǒng)部分需求的分析和部分文檔的編寫，及模型的編寫，以及系統(tǒng)管理和搜資訊.找項(xiàng)目.代碼的編寫
誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)觀向上，工作認(rèn)真踏實(shí)，不浮夸。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力。能吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。力求完成好本質(zhì)工作的同時(shí)實(shí)現(xiàn)崗位的工作的創(chuàng)新。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受較大的工作及心理壓力。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、勞動(dòng)法理論與實(shí)務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦綜合實(shí)訓(xùn)、人力資源市場(chǎng)服務(wù)、組織行為綜合訓(xùn)練、人力資源管理基礎(chǔ)技能、招聘與測(cè)評(píng)技能、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理技能、薪酬管理技能、員工關(guān)系管理、人力資源信息分析、人事檔案管理等。
