護(hù)理主任崗位簡(jiǎn)介

　　護(hù)理部主任是醫(yī)院護(hù)理管理第一責(zé)任人，相對(duì)獨(dú)立地管理著醫(yī)院最大的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，可稱為醫(yī)院護(hù)理的CEO，也就是首席執(zhí)行官。

　　護(hù)理主任崗位職責(zé)

　　1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)護(hù)理工作，履行護(hù)理行政管理、護(hù)理人力資源管理和護(hù)理質(zhì)量管理等職責(zé)。

　　2、建立健全各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理服務(wù)流程、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等。

　　3、主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期組織護(hù)理會(huì)議及護(hù)理質(zhì)量分析討論會(huì)，對(duì)存在的護(hù)理問(wèn)題和缺陷，提出處理意見(jiàn)和防范措施，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

　　4、4負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配合理使用人力。主持護(hù)理人員聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

　　5、建立健全護(hù)理人員績(jī)效考核制度。根據(jù)護(hù)理工作質(zhì)量、護(hù)理工作難易程度、護(hù)理質(zhì)量、長(zhǎng)者滿意度等要素對(duì)護(hù)理單元及護(hù)理管理者進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。

　　護(hù)理主任崗位要求

　　1、相關(guān)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理部主任崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉臨床專業(yè)，具有豐富的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有豐富護(hù)理專業(yè)知識(shí)與技能，規(guī)劃、統(tǒng)籌及改善能力

　　3、愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，具備良好的醫(yī)護(hù)服務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　護(hù)理主任發(fā)展前景

　　護(hù)理部主任職業(yè)前景：待遇優(yōu)厚,工作環(huán)境基本無(wú)危險(xiǎn)。但事務(wù)繁忙且責(zé)任重大,需具備處理各種復(fù)雜事務(wù)的能力和魄力。