CTO技術(shù)總監(jiān)崗位簡(jiǎn)介

　　技術(shù)總監(jiān)一般負(fù)責(zé)一個(gè)企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù)，技術(shù)和業(yè)務(wù)具有深入理解，對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。

　　CTO技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

　　2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

　　5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

　　6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。

　　7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

　　8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購(gòu)。

　　9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　CTO技術(shù)總監(jiān)崗位要求

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的程序開發(fā)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì)，優(yōu)化實(shí)現(xiàn)邏輯，解決技術(shù)難題，掌控開發(fā)進(jìn)度，保證程序質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)服務(wù)端內(nèi)容開發(fā)、實(shí)現(xiàn)和運(yùn)維工作;

　　4、參與公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力;

　　5、引領(lǐng)創(chuàng)新技術(shù)，保持公司技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性和核心競(jìng)爭(zhēng)力;

　　6、規(guī)劃、建設(shè)和培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，管理、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作

　　CTO技術(shù)總監(jiān)發(fā)展前景

　　技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團(tuán)體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、積累的人脈關(guān)系和資金，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。