技術(shù)總監(jiān)崗位簡介

　　技術(shù)總監(jiān)一般負(fù)責(zé)一個企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù)，技術(shù)和業(yè)務(wù)具有深入理解，對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。

　　技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　一、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　二、 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。

　　三、 參加公司會議，將工作落實到位。

　　四、 加強(qiáng)技術(shù)隊伍建設(shè)和管理。

　　五、 制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案。

　　六、 組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實施。

　　七、 加強(qiáng)部門合作，提供技術(shù)支持。

　　八、 加強(qiáng)計算機(jī)使用的管理。

　　九、 參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購計劃。

　　十、 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理。

　　十一、 對公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。

　　十二、 積極完成其它臨時性工作。

　　技術(shù)總監(jiān)崗位要求

　　1、?？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、5年以上IT行業(yè)經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、強(qiáng)烈的責(zé)任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強(qiáng)的協(xié)作精神;

　　技術(shù)總監(jiān)發(fā)展前景

　　技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團(tuán)體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。