員工關系專員是公司中人事部門比較常見的工作，主要是以關注員工，了解溝通員工的工作情緒和狀態(tài)為主，是每個公司比較固定的職位。那么，員工關系專員的崗位職責是什么呢？在應聘之前一定要了解一下每個崗位的崗位職責是什么，這樣在制作求職簡歷（http://www.cengfengjixie.cn/）的時候才知道內(nèi)容應該怎么寫，那么下面一起來看一下吧。

　　員工關系專員是協(xié)調(diào)員工關系促進員工成長發(fā)展的渠道，是應當具備高度凝聚力的優(yōu)秀企業(yè)文化人員。具體的崗位職責是：

　　1. 協(xié)助人力資源部部長建立人事檔案管理制度 

　　2. 負責鑒定員工檔案的真實性和完整性及《人才信息表》信息錄入ERP系統(tǒng) 

　　3. 負責離職員工檔案的清理、銷毀工作 

　　4. 根據(jù)政府及地方相關部門的規(guī)定，編制公司統(tǒng)一的勞動合同文本 

　　5. 負責員工勞動合同的簽訂、變更與終止相關手續(xù)的辦理 員工保險管理 

　　6. 負責員工社保手續(xù)的辦理 

　　7. 每月將需轉(zhuǎn)正員工名單發(fā)予各部門內(nèi)勤 

　　8. 負責員工考勤信息的統(tǒng)計 ，匯總考勤信息并交于薪酬專員核算工資 

　　9. 負責員工公出、調(diào)休、加班、請假管理與統(tǒng)計 

　　10. 負責員工離職面談，并做離職數(shù)據(jù)分析及信息反饋 

　　11. 負責員工離職相關表單的發(fā)放和收回管理 

　　12. 負責編制《員工離職表》并通知薪資專員進行薪資結(jié)算 

　　13. 管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系 

　　14. 組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果 

　　15. 參與公司企業(yè)文化建設工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍 

　　16. 為員工提供有關國家法律、公司政策、個人身心等方面的咨詢服務 

　　17. 員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進員工保持量好的職業(yè)心態(tài) 

　　18. 組織安排員工文娛活動，協(xié)助員工平衡工作與生活

　　以上就是員工關系專員的全部崗位職責了，大家現(xiàn)在了解了嗎？如果想應聘員工關系專員的工作一定要了解清楚哦。除此以外，應聘時需要制作的簡歷也可以通過腳步網(wǎng)來進行制作，腳步網(wǎng)是一個專業(yè)是簡歷制作平臺，內(nèi)含多種優(yōu)秀簡歷模板，支持表格，支持在線制作電子簡歷模板，大家快來試試吧。