有些小伙伴在找工作的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)發(fā)布的求職簡(jiǎn)歷無人問津，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況？一般這種情況出現(xiàn)，在于在簡(jiǎn)歷中沒有明確的表達(dá)出自己的求職意向，hr無法明確你在簡(jiǎn)歷中想要找哪方面的工作，所以就會(huì)pass掉你的簡(jiǎn)歷，那么怎樣在求職簡(jiǎn)歷中明確的表達(dá)出自己的求職意向呢？在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷http://www.cengfengjixie.cn/  的過程中會(huì)出現(xiàn)哪些常見問題呢？

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　　在編輯求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，求職意向是非常重要的一個(gè)內(nèi)容，簡(jiǎn)歷中的其他內(nèi)容都是圍繞求職意向來開展的，明確的求職意向才能夠讓hr清楚的了解到你的想法，才能夠提升簡(jiǎn)歷的通過率，提高成功求職的幾率。所以在編輯簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要明確的體現(xiàn)出與目標(biāo)崗位相符的求職意向。

　　②展現(xiàn)位置

　　一般情況下，求職意向會(huì)展現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上方比較顯眼突出的位置，但是很多人都習(xí)慣將求職意向放在簡(jiǎn)歷的中段或者后端，不容易被hr先看到，那么很可能會(huì)導(dǎo)致hr無法快速判斷求職的意向是否與所需招聘的崗位相符，導(dǎo)出簡(jiǎn)歷被pass掉。

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　　不明確的求職意向?qū)懗鰜硪彩菦]有任何效果的，很可能還會(huì)帶來負(fù)面的影響，在編輯簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要盡量使用明確的語言表達(dá)出自己的求職目標(biāo)，最好做到一幕了然，提高通過率。

　　④選擇過多

　　在一份簡(jiǎn)歷中不可以出現(xiàn)多個(gè)求職的意向，會(huì)讓hr認(rèn)為你對(duì)待找工作的態(tài)度太隨性，沒有誠(chéng)意，如果是有多個(gè)求職意向，那么需要根據(jù)意向標(biāo)記多個(gè)簡(jiǎn)歷。

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　　在編輯求職意向的時(shí)候要注意語言精練，用最簡(jiǎn)潔的語言，表達(dá)出來，與hr的要求越相近，那么通過率也就越高，一般求職意向是根據(jù)應(yīng)聘的崗位來編輯的，針對(duì)性越強(qiáng)，成功率越高。

　　所以求職簡(jiǎn)歷應(yīng)圍繞求職意向進(jìn)行編輯，且與求職意向相匹配最好，才能夠提升hr審核簡(jiǎn)歷的通過率。不知道怎么制作簡(jiǎn)歷模板，可以使用七分簡(jiǎn)歷在線簡(jiǎn)歷制作工具，有很多現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷模板，填寫內(nèi)容就可以下載使用了。