請問面試的時候都要帶什么？

面試的時候都要帶簡歷、畢業(yè)證、學位證、身份證以及原件復印件，以及工作成果。然后把文件放入公文包，這樣會給人專業(yè)的印象。不需要很貴重的包，但應看上去大方典雅，大小應可平整地放下A4紙。
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面試的時候需要帶簡歷嗎？

不必須的。有相當多的人非常反對帶著簡歷去面試;當然，也有人說，只要能保證個人隱私的安全，帶簡歷是沒有問題的。事實上，這個答案反映了誰占主導地位的問題:如果你很強壯:所謂強勢個人，是指個人能力優(yōu)秀，在業(yè)界知名度高，被獵頭爭搶的人才，如扎克伯格、羅永浩、雷軍等。HR已經(jīng)熟悉這些優(yōu)秀人才的經(jīng)歷，為了吸引他們跳槽，他們制定了計劃一、計劃二、計劃三的福利計劃。這個時候，HR不會要求他們在電話面試時帶上簡歷。為什么?因為職位這么重要，所有候選人的簡歷，HR都已經(jīng)做了反復的比較。

如果你不帶，HR必然要從招聘網(wǎng)站上下載一份我們的簡歷，然后去打印，你要知道，絕大多數(shù)HR是不會在你沒到公司就把簡歷打印好等你的，因為通知面試數(shù)量和到場面試數(shù)量完全是兩回事，通知十個人來三四個人已經(jīng)是非常正常的現(xiàn)象，所以HR會選擇來了再打簡歷，這一過程有時候是非常消耗時間的，萬一打印機突然罷工，或者電腦突然就卡了，其實不單是消耗HR的時間，也消耗我們求職者的時間，碰到急性子的HR，此刻很快會產(chǎn)生焦慮感，這是不利于我們面試的。

如果公司實力雄厚:例如，當500強企業(yè)進入二三線大學招聘時，很多學生會在面試前買新衣服，改變個人形象，甚至學習商務禮儀，更不用說帶著與工作直接相關的簡歷去面試了。另一方面，人力資源部門充滿了“挑剔”。雖然可能沒有明確地說出來，但許多人因為書寫不好而被淘汰。為什么?由于來自二三線大學的學生，500強大學的offer很少，沒有人希望因為沒有帶簡歷而在面試中失敗。

所以在你病情好轉(zhuǎn)之前，帶上你的簡歷?；蛘?，當公司要求你帶簡歷，但你實在不想帶的時候，你可以直接在面試電話里說:“因為XXX的原因，我不能帶簡歷，你能幫我打印一下簡歷嗎?”非常感謝?！备愀獾氖?，你同意在電話里帶簡歷，然后又說你不想帶著它去面試。帶不帶簡歷真的很重要!

面試需要帶什么

面試需要帶個人簡歷表、身份證原件、畢業(yè)證書、技術人員工作證等。

1、個人簡歷表

與公司人員約定好面試時間，提前準備好個人簡歷表。個人簡歷表可以讓公司面試人員先簡單了解基本情況。

2、身份證原件

帶上身份證原件，如果面試合適，人事部會幫忙復印身份證復印件，然后把身份證原件保管好。

3、畢業(yè)證書

不管是高中、大專還是本科畢業(yè)，要將畢業(yè)證書的原件給到部門相關人員查看，畢業(yè)證書代表著自己的學歷。

4、技術人員工作證

面試是技術人員的崗位，需要帶上技術人員的工作證，如應聘的是電工，需要帶上電工證，證明是通過學習考核過的。

面試技巧推薦：

1、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

2、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

3、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

4、介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在自己的表上已經(jīng)有了，應該更多地談一些跟自己所應聘職位有關的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位。