工作簡歷怎么寫?

工作簡歷寫法：工作年限、工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、主要業(yè)績。

1、工作年限

工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。

2、工作時(shí)間段

工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。

如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

3、工作單位

一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡歷的可信度。

4、擔(dān)任職務(wù)

在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。

由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

5、主要業(yè)績

這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。

電子簡歷怎么做

一、簡歷的基本內(nèi)容

無非是標(biāo)題，個(gè)人基本情況，自我評(píng)價(jià)，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長，以及職業(yè)目標(biāo)。

1、標(biāo)題最好不用《個(gè)人簡歷》，建議用《XXX的個(gè)人簡歷》。字體別弄太大~個(gè)人簡歷就是向HR表現(xiàn)自己的第一個(gè)舞臺(tái)，標(biāo)題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺(tái)。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有

簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時(shí)候，會(huì)更容易找到你。

2、個(gè)人基本情況建議簡單突出重點(diǎn)，就不多說了。

3、自我評(píng)價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī)，英語聽說能力強(qiáng)。個(gè)性活潑開朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

4、工作經(jīng)歷。（沒有工作經(jīng)驗(yàn)的寫實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以參考此條）對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友來說，或者對(duì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來說，這是相當(dāng)重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的

公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對(duì)比來強(qiáng)化。比如：

2005/03 – 2008/02 XX科技開發(fā)股份有限公司 渠道營銷經(jīng)理

湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)

工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護(hù)營銷渠道等。通過三年努力，我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。

5、職業(yè)技能特長。簡單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點(diǎn)。比如：

職業(yè)技能與特長：

1）出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2）多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

4）出色的公文寫作功底。

5）熟練使用計(jì)算機(jī)，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。

6、職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)部分別大叫口號(hào)就行。以前見過“你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部！”還有“給我一個(gè)杠桿，我將撬起整個(gè)地球！”之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。

二、簡歷中需要注意的其他問題

上面簡單的對(duì)簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結(jié)了下以前當(dāng)HR看簡歷時(shí)候的一些看法

1、簡歷簡歷，首先就是一個(gè)“簡”字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實(shí)有不少。在現(xiàn)在這樣一個(gè)競(jìng)爭激烈的社會(huì)，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計(jì)算的，誰有那么多時(shí)間來看你那么長的簡歷啊？我覺得簡

歷搞個(gè)一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計(jì)師等職位的特殊要求，不建議附上個(gè)人作品和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對(duì)你確實(shí)有興趣，再提供不遲。

2、突出重點(diǎn)。HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。所以簡歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費(fèi)品營銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。

3、大方踏實(shí)，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動(dòng)地位，不建議腔調(diào)過高。什么“我堅(jiān)信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。?！敝惖模黠@損低過去的工作，會(huì)讓HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識(shí)，不斷提高自己”也不合

適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn)：1）多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)

知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力；3）工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對(duì)工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到HR的青睞。

4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位，強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡歷，這樣才能有針對(duì)性，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷。

5、恭喜你，你的簡歷基本完成啦！

應(yīng)聘簡歷怎么寫？

編寫一份出色的應(yīng)聘簡歷是成功找到工作的重要一步。以下是一些建議，可以幫助你撰寫一份令人印象深刻的應(yīng)聘簡歷：
格式清晰簡潔：使用清晰的標(biāo)題、段落和項(xiàng)目符號(hào)來組織簡歷內(nèi)容。確保使用一致的字體和字號(hào)，并留白以增加可讀性。
個(gè)人信息：在簡歷的頂部提供個(gè)人信息，包括全名、聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼和電子郵件地址）以及可選的居住地址。
職業(yè)目標(biāo)或個(gè)人陳述：在簡歷的開始部分，撰寫一個(gè)簡短的職業(yè)目標(biāo)或個(gè)人陳述，突出你的職業(yè)目標(biāo)和對(duì)所申請(qǐng)職位的興趣。
教育背景：按照時(shí)間順序列出你的教育背景。包括學(xué)位、學(xué)校名稱、所學(xué)專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間。如果你有相關(guān)的學(xué)術(shù)成績或榮譽(yù)，也可以在這里提及。
工作經(jīng)歷：按照時(shí)間順序列出你的工作經(jīng)歷。對(duì)于每個(gè)工作經(jīng)歷，包括公司名稱、職位名稱、任職時(shí)間和工作職責(zé)。重點(diǎn)突出與所申請(qǐng)職位相關(guān)的技能和成就。
技能和成就：在簡歷的適當(dāng)位置，列出你的關(guān)鍵技能和成就。這可以包括專業(yè)技能、語言能力、計(jì)算機(jī)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或其他特定的職業(yè)成就。
獎(jiǎng)項(xiàng)和認(rèn)證：如果你獲得過獎(jiǎng)項(xiàng)、證書或其他專業(yè)認(rèn)證，確保在簡歷中提及。這可以增加你的可信度和競(jìng)爭力。
附加信息：如果你有其他與職位相關(guān)的經(jīng)歷或興趣愛好，例如志愿者工作、社區(qū)活動(dòng)或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，可以在簡歷中提及。
參考人：提供兩到三個(gè)可靠的參考人，例如前雇主、教授或同事。確保在簡歷中包括他們的姓名、職位、聯(lián)系方式和關(guān)系。
校對(duì)和編輯：在提交之前仔細(xì)校對(duì)和編輯你的簡歷，確保沒有拼寫或語法錯(cuò)誤，并確保簡歷的格式整齊一致。
最重要的是，根據(jù)你所申請(qǐng)的職位和行業(yè)，調(diào)整簡歷的重點(diǎn)和內(nèi)容。確保突出你與職位相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)，以吸引雇主的注意力。祝你成功！