找工作投簡歷怎么寫

問題一：怎么找工作投簡歷 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
個(gè)人的一點(diǎn)建議：就把我這7年的工作經(jīng)驗(yàn)很高興能和你分享下讓你少走彎路
過完年了，現(xiàn)在很多的地方還是陸陸續(xù)續(xù)招工，馬上就要到招工的高峰
先可以到網(wǎng)上找下你那個(gè)工作的前景，有的行業(yè)還是不錯(cuò)的
不管做什么行業(yè)，只要努力去做好了基本都有回報(bào)的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現(xiàn)在準(zhǔn)備出去找工作的話，要提前準(zhǔn)備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現(xiàn)在國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)不是很景氣的，都是在轉(zhuǎn)型的是很，可以關(guān)注下央視經(jīng)濟(jì)頻道
由于有時(shí)候別人覺得你的學(xué)歷偏低，經(jīng)驗(yàn)不足的原因，把我?guī)啄甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和你分享下吧!!!
1、工作地點(diǎn)上盡量避開市區(qū)，市區(qū)內(nèi)的崗位競爭較激烈
2、選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求不會(huì)太苛刻
3、選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對(duì)學(xué)歷要求高且嚴(yán)格
4、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，無論在職與否，要多看與工作相關(guān)的書籍，充實(shí)自己。
5、找工作的過程，其實(shí)也是學(xué)習(xí)的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時(shí)彌補(bǔ)。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時(shí)中小型企業(yè)可以給予你更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。
第一：找工作如何防騙
1、去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對(duì)方面試要求，你先大概的分析下對(duì)方的公司情況
4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對(duì)方打電話過來分析綜合因素
1、對(duì)比――根據(jù)招聘啟示要求，列出自己的情況進(jìn)行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析――對(duì)你準(zhǔn)備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進(jìn)行分析研究，了解有關(guān)信息。
3、簡歷――個(gè)人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設(shè)計(jì)會(huì)有很好的效果
4、比如――善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單――（發(fā)表作品的稿費(fèi)單復(fù)印件）簡歷
6、作品――簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個(gè)人情況、工作業(yè)績等形式記錄下來）。
第三：應(yīng)聘時(shí)候的自我介紹
1、推薦――準(zhǔn)備好在最短的時(shí)間內(nèi)，用最簡單、恰當(dāng)?shù)恼Z言來介紹自己。
2、自信――不要問“招幾個(gè)”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表――個(gè)人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來做出相應(yīng)的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄――準(zhǔn)備筆和紙，寫上面試地點(diǎn)的位置、路線及負(fù)責(zé)人，自己簡介，觀點(diǎn)等。
5、準(zhǔn)備――準(zhǔn)備好面試時(shí)常見的問題的對(duì)策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)
6、認(rèn)為――自己最為突出的成績是什么，你的工作目標(biāo)是什么
7、以前――公司的老板、管理人員、員工有什么看法
8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪個(gè)職位
9、對(duì)該――職位的設(shè)想，以及薪資要求等。
第四：應(yīng)聘面試的如何能做到禮節(jié)性
1、守時(shí)――在預(yù)約的時(shí)間提前到達(dá)，做一些應(yīng)聘前的再準(zhǔn)備。
2、面試――起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對(duì)話――交流，權(quán)當(dāng)享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答――問題，靈活真誠；結(jié)束之時(shí)，莫忘感謝；取得名片，加強(qiáng)聯(lián)系。
5、焦點(diǎn)――盡力在有效的時(shí)間內(nèi)，把握交流的焦點(diǎn)：職位要點(diǎn)。
6、感受――面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來，一次經(jīng)歷，一次提升。
7、禁忌――不自信，不嚴(yán)肅，不誠實(shí)，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。
第五：該謹(jǐn)慎的東西需要注意下
1、如果對(duì)方公司是小......>>

問題二：怎么網(wǎng)上投簡歷找工作？ 人才網(wǎng)呀，建議你多投幾份，最好不要直接打電話，那樣有點(diǎn)冒失了，反而給人家留下不好的印象，照片沒有必要放上去，人家看的是你整體素質(zhì)，不是要你相親．最好是事實(shí)求事，浮是不要寫你的缺點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)少寫，最好是寫與你想投遞簡歷公司相關(guān)的一些內(nèi)容，在簡歷上寫上感謝您在百忙中．．．．．．
祝你成功，記住讓你交押金的不能去．

問題三：應(yīng)屆畢業(yè)生怎么寫一份好的求職簡歷 求職者找工作競爭的就是簡歷，簡歷并不是用來填寫你的“豐功偉績”的，也不是用來羅列你的個(gè)人經(jīng)歷的，它是用人單位了解你的一條通道，適度引起用人單位對(duì)你的興趣才是最重要的。一份優(yōu)秀的簡歷，可以在眾多的簡歷中脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，接著就是打電話通知投簡歷者面試，所以說一份好的簡歷也是求職者踏入企業(yè)最好的敲門磚。那么，求職簡歷怎么寫才能突出個(gè)人優(yōu)勢呢?看納才人才網(wǎng)人力資源師為您支招，教你怎么寫求職簡歷。
我們先來看看求職簡歷包括的幾個(gè)部分：基本信息、求職意向、教育經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)、曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)、工作經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)。專門包裝過的簡歷，成功率會(huì)提升百分之四十以上，我們先來看看通過簡歷，要呈現(xiàn)哪些內(nèi)容給企業(yè)呢?
(1)告訴企業(yè)――你是誰?
(2)告訴企業(yè)――你想任職那個(gè)崗位
(3)告訴企業(yè)――你憑什么勝任這份工作
以上三個(gè)是求職簡歷中應(yīng)透露的三大信息，接著我們再來看求職簡歷怎么寫才能突出個(gè)人優(yōu)勢呢?主要從以下八個(gè)方面著手：（摘自：ncwhr/Guide/show.aspx?i=376698）
1、簡歷的基本信息及注意事項(xiàng)
基本信息包含姓名、性別、民族、年齡、英語水平、學(xué)歷、婚姻狀況、聯(lián)系方式、照片等。
注意事項(xiàng)：
(1)求職人員的弱項(xiàng)，如年齡太小，可以忽略，沒有內(nèi)容的選項(xiàng)可以省略。
(2)信息盡量保持完整，以便讓用人單位了解你更多的信息。
(3)聯(lián)系方式可以多寫幾個(gè)，電話、郵件、QQ等，一定要隨時(shí)可以聯(lián)系到本人。
(4)如果是面試外企，政治面貌最好不要寫。
2、求職意向及注意事項(xiàng)
求職意向內(nèi)容包含工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、求職崗位、工作行業(yè)、期望薪資等。
注意事項(xiàng)：
(1)求職崗位一定要精確，切忌過多。
(2)期望薪資對(duì)于經(jīng)驗(yàn)不多的新人而言，最好寫面議。
3、教育經(jīng)歷及注意事項(xiàng)
教育經(jīng)歷指參加的與求職崗位相關(guān)的培訓(xùn)課程或自修課程、工作經(jīng)歷。
注意事項(xiàng)：
(1)主次分明，突出重點(diǎn)。
(2)總結(jié)個(gè)人技術(shù)特長。
4、所學(xué)專業(yè)及注意事項(xiàng)
所學(xué)專業(yè)可以寫大學(xué)學(xué)習(xí)的和應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程。
注意事項(xiàng)：
從高中開始，按時(shí)間的逆序描述。
5、曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)及注意事項(xiàng)
曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)可以寫獲得的獎(jiǎng)學(xué)金、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)、所獲證書等。
注意事項(xiàng)：
(1)所填寫的獎(jiǎng)項(xiàng)要與求職的崗位相關(guān)。
(2)主次分明，先填寫最重要的，再填寫其它的。
6、工作經(jīng)歷及注意事項(xiàng)
工作經(jīng)歷可以寫曾參與或主持的項(xiàng)目、如畢業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)項(xiàng)目等，有工作經(jīng)歷的寫工作經(jīng)歷。
注意事項(xiàng)：
(1)要寫明名稱、起止時(shí)間、所屬行業(yè)等。
(2)表明本人在經(jīng)歷中的職位和所起的作用。
(3)提現(xiàn)出求職者的素質(zhì)、工作能力等。
7、自我評(píng)價(jià)及注意事項(xiàng)
這可以成為簡歷中的點(diǎn)睛之筆，對(duì)自己學(xué)習(xí)、工作、能力、心理等各方面的評(píng)價(jià)。
例如：
設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，熟練手繪，熟練CAD/3DMAX/VRAY/PHOTOSHOP等設(shè)計(jì)軟件，懂施工圖，懂一定的裝飾材料和施工方法。
為人樂觀開朗，積極好學(xué)，健談，有自信，具有設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思想;對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能夠吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能夠很快融入集體。
注意......>>

問題四：求職簡歷關(guān)鍵詞怎么寫 有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦，自學(xué)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng) ，敢于挑戰(zhàn)自己
有這六個(gè)就差不多了，這是企業(yè)都比較關(guān)心的！
你自己隨便在選擇四個(gè)積極向上的就可以了！

問題五：求職個(gè)人簡歷怎么寫才能吸引人 你的簡歷在初選時(shí)被HR瀏覽到第二頁的機(jī)會(huì)只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機(jī)會(huì)，篇幅太長會(huì)顯得拖沓。
HR一般只會(huì)花20秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。設(shè)想一下求職者一頁又一頁的寫著無關(guān)的多余的經(jīng)歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。
實(shí)際上，HR在看簡歷之前，心里很清楚自己在找什么樣的簡歷，很清楚自己的公司要找一個(gè)什么樣的人來干這份工作，所以簡歷上的廢話不會(huì)對(duì)求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會(huì)被毫不猶豫地丟到一邊。因此，應(yīng)聘初級(jí)職位，一般一頁A4紙的內(nèi)容足矣。大多數(shù)人力資源經(jīng)理最喜歡看“素描”簡歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經(jīng)歷用自己的語言表達(dá)出來，一頁紙的內(nèi)容完全可以將一個(gè)人表現(xiàn)的淋漓盡致。
內(nèi)容過多，如何裁剪到一頁紙
簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。
刪除那些無足輕重的細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效。
消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：
計(jì)算機(jī)技能：消滅最基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，如“熟練使用Windows”“會(huì)操作Office”等。
教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。
消滅那些大而無當(dāng)?shù)奶自?、空洞的自我評(píng)價(jià)，消滅隨意“拍胸脯”的空話。
避免“喊口號(hào)”，如天生我材必有用。
避免“說大話”，如給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球！
避免“表忠心”，如你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部！
縮減與求職意向不相關(guān)的素材。以財(cái)務(wù)為例，所有與財(cái)務(wù)沒有關(guān)系的內(nèi)容，都是可以被刪掉的。如果所有的內(nèi)容都跟財(cái)務(wù)有點(diǎn)關(guān)系，你也可以為他們排一個(gè)優(yōu)先級(jí)，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。
適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會(huì)讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會(huì)讓很多人不舒服。
內(nèi)容過少，如何擴(kuò)充到一頁紙
學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。我們在這里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：
教育背景中可以寫與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的過程一股腦兒地都寫上。
獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
拉長句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長一些。但同時(shí)要注意，不應(yīng)該為了湊字?jǐn)?shù)而堆砌大量的形容詞。可以采用的方法是動(dòng)作分解。
自然地多換行，多寫點(diǎn)句（即每句話一段，每句話說明一個(gè)行為或結(jié)果）。
社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，你在做團(tuán)支書 、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時(shí)要注意遵守行文簡潔的原則。
暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果你有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時(shí)，你恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會(huì)主席 、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績也名列前茅，但一般作用不大。當(dāng)然，如果你在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)......>>

問題六：求職簡歷怎么寫 基 本 情 況 姓 名： 工作時(shí)間： 出生日期： 政治面貌： 共青團(tuán)員 民 族： 婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 職 稱： 目前所在： 籍 貫： 最高學(xué)歷： 最高學(xué)位： 畢業(yè)院校： 體 重： 畢業(yè)時(shí)間： 身 高：
聯(lián) 系 方 式 手機(jī)： 家庭電話： 緊急聯(lián)系方式： 即時(shí)聊天： E-mail： 個(gè)人主頁： 通信地址： 郵 編：
語 言 方 言 英 語： 電腦水平： 語言①： 語言②：
求 職 意 向 應(yīng)聘職位： 目前工作狀態(tài)： 剛剛畢業(yè)找工作中 期望薪水：
教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)、技能信息 教育背景 XX年9月至XX年6月就讀于XX學(xué)院，XX學(xué)歷，軟件技術(shù)專業(yè)； 工作經(jīng)歷 2007年10月至2008年5月就職于XX科技有限公司, 職位電腦安裝維護(hù)員 描 述：2007年-2008年,我在XX科技公司 *** ,做電腦選配裝機(jī)與維護(hù)的工作, *** 一年,成果顯著,此期間我作為業(yè)輝公司的一員,為公司做到推薦客戶,按照客戶的需要選購合適的部件,并幫其完成安裝,系統(tǒng)保護(hù),及日后的系統(tǒng)維護(hù)工作.在此工作十分繁忙也十分快樂. 培訓(xùn)經(jīng)歷 技能 技能名稱：計(jì)算機(jī)安裝選購與維護(hù) 技能水平：熟練 描 述：2008年-2009年,我在學(xué)院電腦協(xié)會(huì)擔(dān)任電腦協(xié)會(huì)硬件部部長.極為榮幸.在這一年里,我協(xié)會(huì)開展多次活動(dòng),其中我部門亦開展的多次活動(dòng).作為硬件部部長,我在學(xué)期出就做了3項(xiàng)大的活動(dòng)策劃并都做了響應(yīng)的準(zhǔn)備,并在此后如期舉行.第一項(xiàng),就是對(duì)全院新生的電腦培訓(xùn)活動(dòng).此次活動(dòng)由我部門負(fù)責(zé),于是我召開部門會(huì)議并安排的講課培訓(xùn)的人物,時(shí)間,內(nèi)容,并大致說明的課程講授的難易度,順利的完成了這一活動(dòng).在學(xué)院中影響較大, 使我們協(xié)會(huì)硬件部廣受信賴,并也發(fā)現(xiàn)了有用人才,為我部門后備力量進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng).第二項(xiàng),就是有我負(fù)責(zé)我們協(xié)會(huì)主辦了電腦協(xié)會(huì)裝機(jī)大賽,我負(fù)責(zé)做電腦的檢查和裁判員工作,此項(xiàng)活動(dòng)順利完成.在事后一年院級(jí)的裝機(jī)大賽中,我也很榮幸的被邀請作為裁判.第三項(xiàng),就是學(xué)期末的工作總結(jié)及交接會(huì)議,我作為部長,順利的對(duì)本部門做了獎(jiǎng)懲,并把部長重任托付給先前以針對(duì)性培養(yǎng)的并堪此大任的有用人才,確保我部門繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大. 個(gè) 人 描 述 特 長： 籃球 唱歌 計(jì)算機(jī)操作安裝維護(hù) 興 趣： 體育（籃球）、音樂（ 唱歌）、日語 自我評(píng)價(jià)： 我本人幽默正直,愛交朋友,愛好廣泛.對(duì)人和藹,在班里有著不錯(cuò)的人緣.一回首將近四年的大學(xué)生涯,有渴望,有追求,有成功也有失敗,在大學(xué)的學(xué)習(xí)與生活期間,我收獲甚多但也收益匪淺.既發(fā)揮了我一如既往的高效率做事,較強(qiáng)的個(gè)人學(xué)習(xí)能力,也讓我感受到了團(tuán)結(jié)合作,是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),是立于不敗只地的重要保證.從此,我學(xué)會(huì)了把個(gè)人的生活融入群眾,融入全隊(duì),與時(shí)具進(jìn),確保大局,才能在公司長久的發(fā)展,讓自己也利于不敗之地.所以要想發(fā)揮自己的才能干事,首先要融入集體,團(tuán)結(jié)一致,事業(yè)才渴望有成.今后,我定要鍛煉我良好的協(xié)作能力,積極奮發(fā)向上努力學(xué)習(xí),進(jìn)一步自己的學(xué)習(xí)能力,熱愛貴單位給予我從事的事業(yè),努力工作,希望在您的領(lǐng)導(dǎo)下, 在實(shí)踐中不斷進(jìn)步,為這一光榮的事業(yè)畫龍點(diǎn)睛! ：

問題七：求職郵件怎么寫 現(xiàn)在求職者越來越多，每個(gè)HR每天都要收到幾百封簡歷，那么在發(fā)郵件求職時(shí)怎么才能凸顯出你自己的才能，讓你的簡歷從幾百份中脫穎而出呢？下面江蘇外貿(mào)人才網(wǎng)給您一些建議：
1、郵件主題怎么寫
有些孩子的郵件主題寫的很滑稽，比如：“應(yīng)聘”，“Intern apply”云云?！皯?yīng)聘”？？？應(yīng)聘什么呢？？？“Intern apply”？？？語法都錯(cuò)了。由于hr一天要看無數(shù)封簡歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)、申請的職位、一周能上班的天數(shù)等等，反正就是怎么讓hr看上去一清二楚就怎么寫。Hr在篩選簡歷的時(shí)候，首先會(huì)設(shè)置一些基本的篩選條件，例如專業(yè)、年級(jí)、一周可工作次數(shù)，如果沒有寫明這些條件，hr還要點(diǎn)開郵件看你有簡歷的內(nèi)容，求職簡歷少還行，一多看得腦子都炸開了，誰還愿意click一下。耐心好的還可以（我就屬于耐心比較好的），耐心不好的直接delete（有的時(shí)候來不及了我也做這種事情），直接delete的話，你能力在好、過去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷再出色也無濟(jì)于事。多可惜啊……
2、申請職位一定寫清楚
申請什么職位一定要寫清楚的，這很重要。公司會(huì)同時(shí)招好幾個(gè)職位，即使不是同時(shí)招，也理當(dāng)把你要應(yīng)聘的職位給寫清楚。我曾經(jīng)遇到好幾位小朋友，他們在email里這樣寫道：“I want to apply for the position your pany provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我這個(gè)人比較仁慈，遇到這種情況我會(huì)打開附件，看看這個(gè)孩子學(xué)的什么專業(yè)，以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎樣的，然后我再判斷，“哦！！原來他要申請這個(gè)職位阿”或者“惡。。。大概他要申請這個(gè)職位吧”。遇到心情不好的時(shí)候，這種簡歷我也都是直接Delete的。連申請的職位都不寫清楚，Hr沒有理由來猜你的心思。所以，同志們一定要切記自己的求職信里面一定要把申請的職位寫清楚啊~~~阿彌陀佛……
3、簡歷要不要加進(jìn)附件
我的感受是：要加的，同時(shí)，在郵件正文把簡歷的內(nèi)容也粘貼上去，這樣也是方便hr看你的求職簡歷。有的孩子正文一句話都么，直接一個(gè)附件發(fā)過來，這樣的簡歷我直接delete……有的孩子倒是寫了很不錯(cuò)的cover letter，就是簡歷放在附件里，還要雙擊一下打開，碰到電腦慢的時(shí)候急煞人，弄不好還要重啟，降低工作效率，讓人心生怒火……所以，最好還是在正文里面把你的簡歷貼上去。
這時(shí)候可能有同學(xué)要問了，簡歷放到正文，本來word里設(shè)置得很漂亮的格式就全亂掉了。其實(shí)我以前也不知道怎么解決這個(gè)問題，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想?？戳四敲炊嗲舐歟mail我倒是發(fā)現(xiàn)有的同志實(shí)在挺聰明：把整個(gè)簡歷保存成一張圖片再粘上去，這樣就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把圖片切下來，因?yàn)橛械臅r(shí)候屏幕里顯示不了word里一頁紙，用snagIT可以全頁截圖）；另外也有人技術(shù)比較高明一點(diǎn)，像frontpage里用表格編輯網(wǎng)頁一樣，在郵件正文里也用表格，這樣格式也不容易亂，不過這個(gè)弄起來可能有點(diǎn)麻煩……
4、正文里頭寫些什么？
其實(shí)有的時(shí)候hr會(huì)比較關(guān)注這封cover letter的。有些孩子正文簡單一句話“您好，本人是**大學(xué)碩士研究生，附件是我的簡歷，請查閱，謝謝。期待您的答復(fù)?！边@樣的cover letter沒什么特色，......>>

問題八：大學(xué)生求職簡歷應(yīng)該怎么寫 大學(xué)生求職簡歷并沒有固定的格式，不過要遵循一定規(guī)則，一般做成表格形式，也可以是行文。
簡歷包括標(biāo)題和正文兩部分。
標(biāo)題：個(gè)人簡歷
正文：正文一般包括以下內(nèi)容：
1.個(gè)人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學(xué)歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。
2.教育背景：包括學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程，專業(yè)特長寫清楚。對(duì)沒有和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，受教育的程度是極其重要的。對(duì)于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人，應(yīng)重點(diǎn)提出來，因?yàn)橛袑I(yè)特長對(duì)公司有很大的吸引力。
3.工作經(jīng)歷：包括職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績顯著，這對(duì)自己有很大幫助。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，可以寫一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，包括實(shí)踐單位等。也可以將自己參加過的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)寫進(jìn)來。
4.個(gè)人特長：包括語言表達(dá)能力，工作能力，專業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書。
5.證書及相關(guān)資料：這個(gè)可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證，專業(yè)證，獲獎(jiǎng)證書等。
6.自我評(píng)價(jià)：寫出個(gè)人愛好，性格特征等，最好用事實(shí)說話。比如，愛好音樂舞蹈，參加歌唱比賽，獲得什么成績。

問題九：趕集網(wǎng)求職簡歷怎么寫 關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不鼎合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡歷，只有簡歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

問題十：要向移動(dòng)公司求職，簡歷怎么寫好？ 讓簡歷一發(fā)即中三大絕招： 簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個(gè)人簡歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會(huì)呢？廣州新東方求職面試專家楊萃先認(rèn)為，成功的簡歷應(yīng)具備以下幾點(diǎn)： 簡歷版面必須有條理 楊萃先老師表示，簡歷的版面必須有條理、一目了然。因?yàn)镠R喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個(gè)人信息時(shí)，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實(shí)來說話。尤其是“自我介紹”這個(gè)環(huán)節(jié)，通過實(shí)例來說明自己的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù)。 為了吸引HR的眼球，求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點(diǎn)，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。 間歷制作必須有針對(duì)性 在制作簡歷時(shí)，求職者還必須對(duì)簡歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對(duì)方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在一個(gè)黃金位置(一般在A4紙的上1/3處)。在編排信息點(diǎn)時(shí)，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡歷的語言表達(dá)必須做到簡練，一頁為好。在完成簡歷之后，一定要找至少五個(gè)人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對(duì)簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。 不要以附件形式發(fā)電郵簡歷 當(dāng)簡歷完成后，下一步就是投簡歷。那么，如何才能把簡歷順利提交到HR的面前呢？這個(gè)小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問。寫電子郵件簡歷時(shí)，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對(duì)高級(jí)的職位，對(duì)方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡歷時(shí)，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。 電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時(shí)還要寫下有針對(duì)性的附言，說明你符合HR最基本的幾點(diǎn)要求。在結(jié)尾時(shí)，可以適當(dāng)寫上?！肮ぷ饔淇臁薄ⅰ靶南胧鲁伞钡茸８Ｔ捳Z。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可，并在簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時(shí)攜帶‘三證’以供查驗(yàn)，謝謝！”HR會(huì)更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對(duì)某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞簡歷，成功率可能會(huì)更高。因?yàn)樵O(shè)計(jì)精美的打印簡歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。

投簡歷的三種方式

投簡歷的三種方式

時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，眼見著，找工作的時(shí)間馬上到來，這時(shí)一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是我精心整理的投簡歷的三種方式，僅供參考，大家一起來看看吧。

一般投簡歷有三種方式：1)發(fā)郵件2)直接郵寄3)利用網(wǎng)上的招聘求職

一、發(fā)郵件

這個(gè)算是比較普遍的，通過郵箱把自己的簡歷發(fā)送至招聘公司的郵箱。這個(gè)需要注意的是：

1、你發(fā)送的簡歷不要僅僅是把你的簡歷內(nèi)容從Word中復(fù)制然后粘貼，就直接發(fā)送了。對(duì)于這種簡歷，如果應(yīng)聘的人比較多的話，或許負(fù)責(zé)招聘的人會(huì)直接把你的簡歷給滅了，因?yàn)橐粋€(gè)連WORD都不想上傳或者是沒想到的人，工作起來會(huì)好嗎?而且公司看簡歷不是收到一個(gè)看一個(gè)吧，他也是固定時(shí)間去收郵件，處理這些事情的。他肯定是把全部的簡歷下載后進(jìn)行審核的。你難道還要?jiǎng)e人把你的簡歷再復(fù)制到WORD里嗎?

2、千萬不要把你的簡歷群發(fā)到多個(gè)公司。群發(fā)的郵件很容易被當(dāng)做垃圾郵件被系統(tǒng)直接歸類到垃圾郵件里的。這樣你的簡歷還沒面世就被扼殺了，即使工作人員看到了你的簡歷，但是那存放在垃圾郵件里的簡歷只是告訴別人你很可能是在向很多的公司投簡歷，很不穩(wěn)定。所以被pass掉了。

3、郵件的主題是要寫名你面試的職位。發(fā)郵件都有主題的，你要面試的是何種職位，那你就在主題那里寫上吧。多寫幾個(gè)字別人也不會(huì)收你錢的，你也別那么小氣。因?yàn)榫驮诤唵蔚膸讉€(gè)字：XXX應(yīng)聘******，這就幫了招聘人員的一個(gè)小忙，因?yàn)槿绻麄冋衅傅穆毼挥卸鄠€(gè)，那么你簡單的說明就讓他可以直接把簡歷分類了。就算不感謝你，但起碼也不會(huì)有壞印象。

4、如果你有可以證明自己實(shí)力的證件或者是別的東西，你可以發(fā)個(gè)截圖或者別的。這樣可以讓招聘的人直接對(duì)你高看一點(diǎn)，因?yàn)閯e的簡歷都像是虛無縹緲的東西，而你的確是實(shí)物(前提是那寫確實(shí)可以證明你是有實(shí)力的，能勝任你應(yīng)聘的工作)。雖然在面試的時(shí)候別人也會(huì)有實(shí)物，但你比他們會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)。

二、直接郵寄

1、簡歷要干凈。你投遞的簡歷一定是要干凈的，不要投出的簡歷上還有油漬或者是臟的東西。因?yàn)檫@樣還沒看你簡歷的內(nèi)容，它就已經(jīng)失身到垃圾簍里面了。一個(gè)連這么大的事情都不肯認(rèn)真的人，如何指望他在工作中認(rèn)真呢?

2、這個(gè)比發(fā)郵件好的就是你可以把你的“實(shí)力”的附件直接發(fā)送給公司，這個(gè)比發(fā)郵件還要真實(shí)。具體原因和上面說的發(fā)郵件(4)原因是一樣的。

三、利用公司在網(wǎng)上發(fā)的`招聘，直接回復(fù)求職

很多網(wǎng)站，如果可以發(fā)招聘信息，同意有求職的功能供求職者發(fā)簡歷。

有寫網(wǎng)站給求職者填寫簡歷的頁面會(huì)很全面，甚至是應(yīng)聘的職位會(huì)有多項(xiàng)，你可以填寫多個(gè)職位。這個(gè)時(shí)候，你千萬不要為了顯示自己的才能，把那么多的職位都填了，因?yàn)榻o人的感覺就是你是個(gè)全才，什么都會(huì)。但是大多這樣的人，實(shí)際是什么都不精通，什么都做不好。所以，你只要把你最擅長的，決定應(yīng)聘的那個(gè)寫下就好了。

公司要招高級(jí)程序員和一名普通的程序員，一位仁兄投的簡歷就是直接在招聘的網(wǎng)上投遞的。簡歷中，他說自己可以做高級(jí)程序員也可以做其助理，還會(huì)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，還可以做編輯，同樣可以做售后服務(wù)人員……總共好像他寫的是自己可以做7種職位。我不得不是他是個(gè)全才，但是就是不敢招。簡歷被直接KX了。

具體原因就不用說了，因?yàn)樾」敬_實(shí)是想招個(gè)會(huì)幾樣的人才，但像他這么多的，而且都有點(diǎn)不太相關(guān)的，誰會(huì)相信，誰會(huì)敢招呢?

以上說的都是投遞簡歷需要注意的小細(xì)節(jié)，或許還有沒寫到的。至于簡歷的內(nèi)容我再說也是老生常談，但即便是老生常談，我還是再說一點(diǎn)，因?yàn)檎f的再多還是引不起那些人的注意，所以只好每次都說。僅僅說說最不該出錯(cuò)的幾點(diǎn)：

1、千萬別有錯(cuò)別字。時(shí)間是最容易寫錯(cuò)的，今年我看了這樣一份簡歷，他的證書有一個(gè)是“2012年6月獲得XXX認(rèn)證”，我的天啊，當(dāng)時(shí)才3月初，他6月的證書都發(fā)了，難道他是先知?知道自己6月會(huì)得證書，還是那證書本來就不存在呢?

2、別寫你什么都精通。寫太多的精通只會(huì)害你被認(rèn)為什么都不精通。

3、這條是寫給剛畢業(yè)的學(xué)生的，不要把學(xué)校的什么證書獎(jiǎng)勵(lì)之類的全列出來，因?yàn)檫@樣別人只會(huì)認(rèn)為你始終活在學(xué)校而不是現(xiàn)實(shí)的社會(huì)上。沒有把自己當(dāng)做一個(gè)融入社會(huì)的職場人來看，依舊感覺自己是個(gè)學(xué)生。

拓展：

網(wǎng)投簡歷的編寫要點(diǎn)

求職者在編寫個(gè)人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡歷需要針對(duì)招聘信息來寫。在求職過程中個(gè)人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。

在求職的過程中求職者如何利用個(gè)人簡歷抓住求職機(jī)會(huì)?首先要能寫出非常優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，其次要能將個(gè)人簡歷投遞好。投遞個(gè)人簡歷可以選擇現(xiàn)場投遞，也可以選擇網(wǎng)絡(luò)上發(fā)郵件投遞，如果是選擇網(wǎng)投的方式，在編寫個(gè)人簡歷上需要注意哪些事項(xiàng)呢?

1，簡歷模板的修改

很多求職者的個(gè)人簡歷模板都是在網(wǎng)絡(luò)上下載的，而個(gè)人簡歷模板格式一般是word文檔，從網(wǎng)絡(luò)上下載的個(gè)人簡歷模板不僅要修改其中部分細(xì)節(jié)，還要修改word的作者。在網(wǎng)上投遞個(gè)人簡歷，直接是電子版本，對(duì)方受到電子版本的簡歷可以從電腦上看出其文件的原作者，因此在投遞之前需要注意修改。

2，投遞簡歷的標(biāo)題與正文

網(wǎng)絡(luò)上投遞個(gè)人簡歷與現(xiàn)場投遞簡歷有很多的不同，用人單位的招聘人員在收取簡歷上，并不能直接看到簡歷的名字。為了便于對(duì)方的接受與瀏覽，投遞簡歷時(shí)電子郵件的標(biāo)題以及正文都需要注意，標(biāo)題要著名簡單信息，標(biāo)題一般就簡單的寫的姓名以及個(gè)人簡歷即可，在正文中如果不含簡歷內(nèi)容，要寫清姓名、學(xué)校、申請崗位、專業(yè)等等基本信息。

3，注意雙重保險(xiǎn)

大多數(shù)網(wǎng)投個(gè)人簡歷都是以電子郵件的方式，而有一些電子郵件在接受附件文件的時(shí)候，會(huì)因?yàn)榉阑饓Χ贿^濾掉。為了保險(xiǎn)起見網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡歷以附件形式之外，在郵件的正文插入一些簡歷內(nèi)容。

4，郵件編寫措詞

以郵件的方式投遞個(gè)人簡歷，求職者通常會(huì)帶有一些自己的話語，類似于求職信。郵件的編寫措詞要使用準(zhǔn)確，以正面信息為主。

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怎么在公司投簡歷？

具體流程如下：
在各大知名招聘網(wǎng)上注冊賬號(hào)，編輯簡歷，搜索職位名稱、工作地點(diǎn)，清楚招聘需求。
投遞不同職位時(shí)，有針對(duì)性的改動(dòng)簡歷的一小部分。投遞職位放在首位，工作經(jīng)驗(yàn)寫詳細(xì)以便HR更好的了解。
在人才市場尋找職位，當(dāng)面投簡歷應(yīng)聘，可以加深印象，錄入幾率增大。最好在招聘公司的工作時(shí)間投遞簡歷。