產(chǎn)品運(yùn)營實(shí)習(xí)生有前途嗎

在下結(jié)論之前，我們先明確一個(gè)概念，即產(chǎn)品運(yùn)營究竟是做什么的？以后有何發(fā)展空間？

所謂產(chǎn)品運(yùn)營，就是指“基于產(chǎn)品核心業(yè)務(wù)邏輯，從產(chǎn)品、運(yùn)營層面分析影響業(yè)務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵因素，并以此為切入點(diǎn)找到優(yōu)化方案，拉升業(yè)務(wù)核心指標(biāo)。”所以從其定義就可以看出，產(chǎn)品運(yùn)營其實(shí)對從業(yè)者綜合能力要求較高的一個(gè)崗位。目前，在很多以產(chǎn)品為主導(dǎo)的中小型企業(yè)中，產(chǎn)品運(yùn)營都是一個(gè)被委以重任的角色。當(dāng)然，相應(yīng)的也體現(xiàn)在薪資水平上。就北京來看，有一兩年工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品運(yùn)營，月薪基本都在萬元以上。

那么說回到“產(chǎn)品運(yùn)營實(shí)習(xí)生有沒有前途”這個(gè)問題。首先，專業(yè)的運(yùn)營人員在目前仍是非常受到企業(yè)追捧的。只是市場上大量的“偽運(yùn)營”給大家造成了“運(yùn)營門檻非常低”的這樣一種錯誤認(rèn)知。 一名優(yōu)秀的產(chǎn)品運(yùn)營，在未來是可以轉(zhuǎn)型成為產(chǎn)品經(jīng)理的。但唯一的前提就在于，你到底是不是具備“真本領(lǐng)”。 如果利用實(shí)習(xí)的機(jī)會，題主真的能夠?qū)W習(xí)到一些核心的技能，那么在未來，發(fā)展是一定不會差的。

實(shí)習(xí)感受和收獲

這次實(shí)習(xí),除了讓我對商業(yè)企業(yè)的基本業(yè)務(wù)有了一定了解,并且能進(jìn)行基本操作外,我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的.作為一名一直生活在單純的大學(xué)校園的我,這次的實(shí)習(xí)無疑成為了我踏入社會前的一個(gè)平臺,為我今后踏入社會奠定了基礎(chǔ)。

首先,我覺得在學(xué)校和單位的很大一個(gè)不同就是進(jìn)入社會以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心.在工作崗位上,我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,要對自己的崗位負(fù)責(zé),要對自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé).如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作,那職員必須得加班;如果不小心出現(xiàn)了錯誤，也必須負(fù)責(zé)糾正。

其次,我覺得工作后每個(gè)人都必須要堅(jiān)守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng),正所謂做一行就要懂一行的行規(guī).在這一點(diǎn)上我從實(shí)習(xí)單位同事那里深有體會.比如,有的事務(wù)辦理需要工作證件,雖然對方可能是自己認(rèn)識的人,他們也會要求對方出示證件,而當(dāng)對方有所微詞時(shí),他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做.現(xiàn)在商業(yè)企業(yè)已經(jīng)納入正規(guī)化管理,所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要,這點(diǎn)我有親身感受。

最后,我覺得到了實(shí)際工作中以后,學(xué)歷并不顯得最重要,主要看的是個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和交際能力.任何工作,做得時(shí)間久了是誰都會做的,在實(shí)際工作中動手能力更重。

因此,我體會到,如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起,用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理,使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。

很感謝實(shí)習(xí)單位給我這個(gè)這么好的實(shí)習(xí)機(jī)會，讓我學(xué)習(xí)很多、成長很多、收獲很多。

商業(yè)分析崗 面經(jīng)

從8月初到11月初，整整過去了3個(gè)月，秋招總算告一段落，只有這個(gè)時(shí)候才能稍微心安些回顧一下秋招。。。我是工科背景，不想干老本行就在3月份時(shí)找到了一份大廠商業(yè)分析的實(shí)習(xí)，所以下面的分享也以商分為主。在遍地程序猿和PM的牛客，這應(yīng)該是一個(gè)比較邊緣的崗位，分享一波面經(jīng)，里面也有一些有趣的經(jīng)歷，希望能對后續(xù)有需要的同學(xué)一些幫助。

【1】美團(tuán)，商業(yè)分析崗

—流程：統(tǒng)一筆試-群面-業(yè)務(wù)面-主管面-hr面

—節(jié)奏：三天完成所有面試，群面和業(yè)務(wù)面都是當(dāng)晚通知結(jié)果、并安排第二天繼續(xù)面，hr面之后一周收到面試通過的電話

—面試回憶：

①群面：兩組面試題：盒馬鮮生或者拼多多。當(dāng)時(shí)我們組面試的題目是盒馬鮮生相關(guān)的，給了一大段材料，閱讀完后讓討論盒馬鮮生未來三年的發(fā)展目標(biāo)、競爭壁壘和三個(gè)核心發(fā)展策略。當(dāng)時(shí)我們組人很少、只有5個(gè)人，加上有2個(gè)同學(xué)基本不怎么說話，整個(gè)面試過程會出現(xiàn)有時(shí)全場沉默的尷尬。最后我和一位男生通過了。后面和hr聊過這次群面，hr說群面時(shí)不在于話說多少，而在于能不能說出要點(diǎn)，我當(dāng)時(shí)在目標(biāo)那塊提到了要重視商品來源（種植地、養(yǎng)殖地）等，算是很重要的點(diǎn)。

②二面-業(yè)務(wù)面：兩位面試官，全程聊了40min，一部分圍繞簡歷上和商分相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，一部分是對美團(tuán)業(yè)務(wù)的了解和分析。美團(tuán)是出了名的深挖簡歷，簡歷挖的非常非常細(xì)，所以建議面試前一定要好好準(zhǔn)備簡歷。業(yè)務(wù)這塊因?yàn)槊嬖囃ㄖ嫌袑懖块T，當(dāng)時(shí)提前準(zhǔn)備了一下，聊的還挺順利。

③三面-主管面：面試官是一位很可愛的小姐姐，一點(diǎn)都看不出來已經(jīng)工作了七八年。當(dāng)時(shí)她對我的專業(yè)背景很感興趣，我是學(xué)城市規(guī)劃的，畢業(yè)論文在做一些大數(shù)據(jù)在城市研究領(lǐng)域的應(yīng)用。美團(tuán)目前正在進(jìn)行一些線下部署，并且本身有很多很多的數(shù)據(jù)，她希望我能夠利用這些數(shù)據(jù)、借助GIS等進(jìn)行空間分析，進(jìn)而指導(dǎo)線下的部署。感謝我的專業(yè)，沒想到竟然在這里也能用上，可能也正是因?yàn)閷I(yè)背景我才能通過三面，因?yàn)槠渌麘?yīng)聘者的數(shù)據(jù)分析能力都比我強(qiáng)太多。

④四面-hr面：總監(jiān)面之后直接被領(lǐng)過去hr面，先聊了下群面，然后她給我介紹了下美團(tuán)的工作內(nèi)容、強(qiáng)度和節(jié)奏，其他就沒什么了。

—其他：美團(tuán)的商分團(tuán)隊(duì)很強(qiáng)大、也很成熟，但估計(jì)工作強(qiáng)度和壓力也很大

【2】貝殼，商業(yè)分析崗

—流程：當(dāng)場筆試-業(yè)務(wù)面-主管面-hr面

—節(jié)奏：兩周完成所有面試，周六上午筆試完直接去一面，一周后二面+hr面（插一句：貝殼的商分團(tuán)隊(duì)很厲害，基本都是美團(tuán)過來的），一個(gè)月后收到通過的郵件

—面試回憶：

①筆試題目：一道數(shù)據(jù)+圖表分析大題，基于此為產(chǎn)品、運(yùn)營等部門提建議；兩道選做題：SQL、R

②一面-業(yè)務(wù)面：因?yàn)樨悮ど谭侄际菑拿缊F(tuán)挖過來的，所以不可避免的深挖簡歷，當(dāng)時(shí)還被指出了一個(gè)邏輯漏洞，對面試官佩服的不行。這個(gè)面試官很有趣，問完簡歷后，聊了會筆試題，說這題不是他出的，這題太硬了，只要愿意學(xué)很容易上手（我剛自學(xué)一個(gè)月SQL，但題還是做錯了），說咱來點(diǎn)智力題，智商是硬傷，和智商不過關(guān)的人合作真的很心累。

第一題：老王是賣衣服的，一件衣服的進(jìn)價(jià)是50元，老王賣了80元，顧客給了一百元給老王，老王沒零錢，于是找鄰居換了100零錢，事后發(fā)現(xiàn)100元是假的，于是老王又賠了鄰居100元，請問老王一共虧了多少錢？

第二題：從前有一個(gè)商人要雇傭一個(gè)工人七天，但是他只有一根金條，而且要求這根金條只能切兩次，工人的工資每天都要發(fā)，請問，怎么切割這根金條？

第三題：估算北京的租房需求量

第一道題剛一開始答錯了，但在他的引導(dǎo)下找到了正確答案；第二題很快答對了；第三題給了他兩種解法，他對第二種比較滿意。面完之后感覺不太好，因?yàn)槊婧啔v時(shí)沒怎么準(zhǔn)備、一些內(nèi)容忘了，犯了這種非常低級的錯誤，但后面的題做的還算可以。

③二面-主管面：不得不說，貝殼的商業(yè)分析團(tuán)隊(duì)很優(yōu)秀，而且面試的思路很清奇[捂臉]。這位大佬的面試一點(diǎn)也不像面試，全程都像在聊天、在傳授經(jīng)驗(yàn)。問：你了解互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)分析崗嗎？我：不是很了解。大佬開始滔滔不絕地和我分享他的見地（篇幅有限、此處省去1萬字）.......關(guān)鍵是還都特別犀利和深刻，真的收獲非常大。然后又聊到了拼多多、抖音等很火爆的產(chǎn)品，大佬的見地和一般人很不一樣，他不看好抖音，看好拼多多、但又指出拼多多動作有些太快，一旦有這么大動作、讓阿里爸爸看到商機(jī)，很快就會被吃掉，京東和它的后起之秀天貓就是非常好的例子......其他的就不展開了，面完之后真的是好感度+10086

④三面-hr面：三面完之后直接hr面，不得不說這位hrbp知道的也很多[捂臉]，對著三面的話題又展開聊了會兒。然后就是介紹了部門的業(yè)務(wù)方向。

—其他：貝殼的商分團(tuán)隊(duì)很強(qiáng)大、，很多是從美團(tuán)挖過來的大佬，關(guān)鍵是都還很有趣

【3】京東，商業(yè)分析崗

—流程：統(tǒng)一筆試-業(yè)務(wù)面-主管面-hr電話面

—節(jié)奏：五天完成所有面試，業(yè)務(wù)面當(dāng)晚通知結(jié)果、安排隔天總監(jiān)面，然后隔天hr電話面，一個(gè)月后收到通過的郵件

—面試回憶：

①一面-業(yè)務(wù)面：一個(gè)很nice的小姐姐，看起來很年輕，估計(jì)剛工作沒幾年，主要是就著簡歷問，聊的很輕松，10min就結(jié)束了

②二面-主管面：這個(gè)也是個(gè)大佬，我都被面的懷疑人生了，而且覺得鐵定涼。簡單幾句話聊了聊簡歷。問：有沒有帶自己做的一些分析報(bào)告之類的。我一驚，之前有準(zhǔn)備過京東、天貓、蘇寧的競品分析，但后面一開始秋招就沒繼續(xù)做了，實(shí)習(xí)的內(nèi)容也不太方便直接拿給他看。然后我就硬著頭皮給他看了沒做完的這份競品分析。被他批的很慘：更像份資料收集和梳理的報(bào)告，沒有太多自己的觀點(diǎn)，你對行業(yè)的判斷，基本都是基于別人提出了什么。又聊天貓，批：你的這些觀點(diǎn)都已經(jīng)過時(shí)了。又問SQL，沒怎么答上來，批：自學(xué)的SQL看來也不怎么樣。然后又問了幾道類似觀察分析的題：

第一題：啤酒瓶為什么綠色的

第二題：超市為什么都被放在商場的地下一層？珠寶之類的為什么都在一層？吃飯的地兒為什么都在頂層？

大佬說這些題都是在考察你的好奇心。好奇心，很重要。除了上面的第二題答的還可以，其他的都感覺很悲催。面到最后，大佬問還有什么要問的沒，我就問他：您覺得怎么才能做好商業(yè)分析。答：得有人帶，你可以來我們部門啊。嗯？我心里一驚，面漏喜色，以為被伸出了橄欖枝。隨即大佬加了一句：如果有機(jī)會的話.......

③三面-hr面：（真的特別驚訝二面竟然過了，可能大佬覺得我底子雖差，但還不至于爛泥扶不上墻......）電話聊，為什么想來京東？怎么看京東和天貓？你最崇拜的一個(gè)人？有時(shí)候需要加班能接受嗎？

—其他：后來發(fā)的offer是數(shù)據(jù)分析崗，可能京東的商分就是數(shù)分？不太清楚......

【4】第四范式，商業(yè)分析崗

—流程：郵件發(fā)筆試題-主管面-hr面-聯(lián)合創(chuàng)始人面

—節(jié)奏：線下給一周的時(shí)間做筆試題，四天完成所有面試，一個(gè)半月后收到通過的郵件

—面試回憶：

①筆試題目：一第四范式是AI相關(guān)的，筆試題只有一道，但工作量非常大，就是從全球TOP15人工智能&機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的公司中，選出3家進(jìn)行4X4維度（4個(gè)方面，每個(gè)方面再細(xì)分成4小方面）的分析。當(dāng)時(shí)還挺喜歡第四范式的，也很看好它的前景，所以很重視這個(gè)筆試題，加上期間基本沒什么面試，所以基本一整周的時(shí)間都在做這個(gè)，最后也才只做完了兩家公司的案例。因?yàn)椴牧先啃枰獜挠⑽木W(wǎng)站上找，而且信息很散很碎。

②一面-主管面：范式的商業(yè)分析團(tuán)隊(duì)很年輕，這位主管是從IBM挖過來的大佬，正在組建商業(yè)分析團(tuán)隊(duì)，所以一面就是部門主管面。面試基本全程都在圍繞我做的那份筆試PPT。面完之后說他這邊過了，后面會有一個(gè)聯(lián)合創(chuàng)始人面，問我有什么要問的沒。我就問了下聯(lián)合創(chuàng)始人面要怎么準(zhǔn)備。這位大佬特別好，說我目前的話可能對公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品不太熟悉，這塊需要做下功課。然后互加了微信，聯(lián)合創(chuàng)始人面之前，大佬叫我提前過來，親自給我講他們公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和商分的定位、工作內(nèi)容，整整講了一個(gè)小時(shí)......真的特別感動

③二面-hr面：很常規(guī)的面試，職業(yè)規(guī)劃？更傾向于去成熟的大公司還是成長中的小公司？秋招進(jìn)展？

④三面-聯(lián)合創(chuàng)始人面：主要是就著簡歷問的，聊的還挺愉快的

—其他：在意向書事件之前我對第四范式的好感度一直很高，加上之前主管專門給我講他們公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)體系，覺得這是一家很有溫度的公司。只是意向書這事一出，作為當(dāng)事人這中間一個(gè)月發(fā)生的事情，讓我對它的好感度驟降。

洋洋灑灑沒想到已經(jīng)寫了這么多字[捂臉]......8、9月份我基本也是0offer、非常煎熬的焦慮期，這幾個(gè)offer都是最近才陸陸續(xù)續(xù)收到的，非技術(shù)崗的戰(zhàn)線拉的是真的長，以及好事多磨，如果有牛油現(xiàn)在還沒有理想的offer，也暫且先等等，穩(wěn)住，才能贏......

還有一些沒面到最后，或者是偏產(chǎn)品、游戲方向的經(jīng)歷沒往上放，也還有很多話想說，都先攢著吧，有空再碼字。