BIM從業(yè)人員的就業(yè)前景怎么樣

就目前來看，今后3-5年內(nèi)仍然是國內(nèi)BIM百花齊放百家爭鳴的時代，各家咨詢公司、各家軟件廠商都在大力的按照自己的思路去研發(fā)BIM、推廣BIM，同時隨著國家標準的逐步出臺、各家單位整合推廣BIM的意識逐步加強，BIM的大協(xié)同時代必然會來臨。就目前來看市場上所謂的BIM人才也是層次不齊，未來有三類人才會首先逐步清晰并被企業(yè)所認可。

一類是BIM的建模人員（包括模型維護），BIM的應用終究要從創(chuàng)建模型開始。所以無論是設計院，還是業(yè)主或者施工單位。無論是請外部的咨詢公司，還是培養(yǎng)自己的BIM團隊，模型的維護是必不可少的。這類人才在市場是最多的，簡單的進行幾個月的培訓，就可以按照圖紙和要求進行建模。但此類人才未來可能會隨著BIM技術(shù)的普及淪為技術(shù)勞務，門檻很低收入不高。

一類是BIM的實施人才，如同我們平常說的信息化實施人才。如果把BIM看做是一個信息化系統(tǒng)，那么需要實施人員去針對項目作出實施計劃，代表甲方與外部的合作單位進行溝通，組織協(xié)調(diào)相關(guān)專題會議，對實施計劃進行有效的把控，確?；陧椖康腂IM實施計劃達到預期成果，同時還能總結(jié)出相應的實施經(jīng)驗和思路。這類人才除了要掌握BIM相關(guān)的專業(yè)知識外，還要懂業(yè)務，同時具備管理的組織實施能力。通俗講，就是要學會在BIM技術(shù)與企業(yè)管理之間架起橋梁，學會用BIM技術(shù)去實施項目管理。目前看，這類人才是最奇缺的。

還有一類人才，個人覺得是隨著BIM的協(xié)同應用價值發(fā)揮，站在企業(yè)信息化戰(zhàn)略高度，運用BIM系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)的組織形態(tài)、崗位職責、工作流程進行再造和優(yōu)化，屬于企業(yè)BIM戰(zhàn)略總監(jiān)的級別。我在前面文章中說過施工企業(yè)推進BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性應用、項目級應用、企業(yè)級應用。其實和上面三類人才進行對應，企業(yè)級應用層面就是我說的最后一類人才，從單純的生產(chǎn)力提升到最后生產(chǎn)關(guān)系的改造。必然會需要更高層次的復合型BIM人才。

bim工程師是做什么的

bim工程師包括bim土建工程師、bim機電工程師和bim裝飾工程師。bim土建工程師負責創(chuàng)建土建專業(yè)BIM模型，基于設計院二維圖紙創(chuàng)建三維模型、添加指定的BIM構(gòu)件信息；配合項目需求負責BIM可持續(xù)設計；負責項目BIM建筑族庫的構(gòu)件模型建立，完善構(gòu)件庫的更新與維護；負責對設計圖紙進行深化校核和其他領(lǐng)導交辦的任務。

Bim機電工程師負責創(chuàng)建機電專業(yè)BIM模型，基于設計院二維圖紙創(chuàng)建三維模型、添加指定的BIM構(gòu)件信息；配合項目需求負責BIM可持續(xù)設計；負責項目BIM機電族庫的構(gòu)件模型建立，完善構(gòu)件庫的更新與維護；負責對設計圖紙進行深化校核并提出碰撞報告、機電綜合優(yōu)化報告；完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

Bim裝飾工程師負責創(chuàng)建裝飾專業(yè)BIM模型，基于設計院二維圖紙創(chuàng)建三維模型、添加指定的BIM構(gòu)件信息；配合項目需求負責BIM可持續(xù)設計；負責項目BIM裝飾族庫的構(gòu)件模型建立，完善構(gòu)件庫的更新與維護；負責對設計圖紙進行深化校核；完成領(lǐng)導交代的其他工作。

BIM工程師是干嘛的 就業(yè)方向有哪些

BIM技術(shù)作為新興技術(shù)，想必還有許多小伙伴對它不了解。那BIM工程師是干嘛的？下面，就跟我一起來看看吧。

BIM工程師是干嘛的

BIM工程師主要工作是建模，但又不僅僅是建模。BIM工程師所見的模型包括建筑，結(jié)構(gòu)，機電等各方面；說白了，BIM工程師是全專業(yè)的BIM人才。如果只會單個專業(yè)的BIM技術(shù)，比如土建工程師，那不能稱為BIM工程師。

現(xiàn)在很多人只是簡單的認為BIM工程師就是個建模員，其他沒什么。這個就大錯特錯了，只會建模的那叫翻模人員，只是BIM的最基本最低的應用，距離BIM工程師還遠。

BIM工程師跟繪圖員的區(qū)別是什么

1、工作內(nèi)容不同

繪圖員進行繪圖，根據(jù)主管工程師提供的資料，遵照各建設單位對竣工圖紙的格式要求，準確地完成描圖工作；BIM工程師還需要在三維繪圖的基礎(chǔ)上具備碰撞檢查和修改的能力，還包括BIM應用咨詢、BIM管理、BIM信息化業(yè)務、BIM技術(shù)應用、以及參與制定BIM行業(yè)標準和各信息交付標準等。

2、學歷要求不同

繪圖員一般要求大專以上學歷，不限專業(yè)；BIM工程師一般要求本科以上學歷，建筑相關(guān)專業(yè)。

3、收入不同

基礎(chǔ)繪圖員的收入大約為5000-8000元/月，成熟的BIM工程師可以達到1-1.5萬/月。

BIM工程師的就業(yè)方向有哪些

1、BIM技術(shù)工程師

工作內(nèi)容：此類人員在BIM團隊中處于核心地位，專注于BIM的技術(shù)前沿性研究，標準制定(同專業(yè)工程師)，最后是技術(shù)推廣工作。

薪酬：行業(yè)月薪平均為5000-8000之間。加上其他的一些，年收入好的時候過十萬毫無壓力。

2、BIM專業(yè)工程師

工作內(nèi)容：具有專業(yè)背景知識，有兼具一定的BIM技術(shù)能力，往往這類人員在BIM的未來趨勢下將占有更大的話語權(quán)和地位。很難說BIM技術(shù)工程師將來會被專業(yè)工程師取代。

薪酬：不多展開，有個幾年的工作經(jīng)驗，年過15萬輕輕松松(主要是市場需求旺盛)。

目前很多設計院的BIM專業(yè)工程師都是較為年輕的工程師，對新技術(shù)還算是有較強的接受能力，真是前途似錦，不可限量啊。

3、BIM經(jīng)理項目經(jīng)理

工作內(nèi)容：所有BIM項目的開展都是在這類人員的監(jiān)管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。

薪酬：一般企業(yè)年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年薪超過20W也是很輕松的。

4、BIM咨詢顧問

工作內(nèi)容：這里面的從業(yè)人員，水平真是忽上忽下，一般都是上面三類人員的集合體。所以工作內(nèi)容方面，不是特別固定，基本以上都會有所涉及。