無經(jīng)驗(yàn)會計應(yīng)屆生面試技巧

無經(jīng)驗(yàn)會計應(yīng)屆生面試技巧如下：

1、一個自我介紹。

無論你是應(yīng)屆生還是職場的老司機(jī)，在人事面試你時，都會要求自我介紹一番。所以你在面試前，要好好準(zhǔn)備一下自我介紹。不過要注意的是，你的自我介紹要企業(yè)的職位相關(guān)。

2、說話要停頓。

很多應(yīng)屆生面試時，不假思索的講一大堆，而且吐字要么不清晰要么太快，人事沒有聽見。我建議，你在說話時，說完一句話，停頓一會。為什么？一是讓人事有時間消化你講的內(nèi)容，二是停頓可以給自己一些思考的時間。

3、找出你與會計職位的相關(guān)性。

人事面試你時，它最在意的是你這個人有什么經(jīng)驗(yàn)或者能力與會計是有關(guān)聯(lián)的。比如你做表格做好，那你與會計的工作技能就有了很大的相關(guān)性。

4、提前咨詢好人事在面試時會問你的問題。

大多數(shù)公司人事面試問的問題是相同的，你提前可以咨詢你有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)姐或?qū)W長或去網(wǎng)上查資料，找出人事可能要問你的問題，然后針對這些問題自己在網(wǎng)上尋找答案。當(dāng)有了這些答案后，建議你用自己語言復(fù)述一遍。

5、豐富自己的理論知識。

作為一個無經(jīng)驗(yàn)的會計，人事是很容易看出來的。他既然面試你，說明該企業(yè)容許無經(jīng)驗(yàn)的會計來學(xué)習(xí)。不過，你要突出自己專業(yè)知識，讓人事知道你比其他面試者理論更扎實(shí)一點(diǎn)。這樣他就知道，如果你入了公司，會很快上手。

會計專業(yè)面試的常見問題有哪些？

會計應(yīng)屆生面試常見問題有哪些？

會計應(yīng)屆生去面試會計崗位時，面試官一般都會問哪些問題呢？

會計應(yīng)屆生面試的常見問題

1、面試前的自我介紹：一般準(zhǔn)備時長為三分鐘，要突出自己的性感特點(diǎn)、會計專業(yè)能力和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，更容易被HR記住，

2、會計專業(yè)類問題

會計的6大基本要素是什么？資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，利潤。

會計的3大報表是什么？資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)。

收益性支出與資本性支出的差異是什么？資本性支出就是為了取得多個會計期間收益而發(fā)生的支出(如購建固定資產(chǎn)的支出、購買原材料的支出)收益性支出就是為了取得本會計期間收益而發(fā)生的支出(水電費(fèi)，當(dāng)期的銷售成本等)一般而言，資本性支出在發(fā)生時應(yīng)先計入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費(fèi)用；而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費(fèi)用處理。

固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？分為兩類：直線法和加速折舊法，其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法，包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。

固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值？不出錯誤的情況下不會出現(xiàn)負(fù)值。

企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的《中華人民共和國所得稅法》符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。

賬務(wù)處理程序有哪幾種？主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。

3、其它問題

職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個？我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會只會多不會少最新會計面試常見問題及答案文章最新會計面試常見問題及答案出自

面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？這個就很主觀了。我當(dāng)然說要搞好人際關(guān)系啦。

你會做假賬嗎？我會在法律允許的范圍內(nèi)為公司合理避稅。

怎么理解坐支？你認(rèn)為坐支合理嗎?坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。

會計面試會問哪些基本問題？

對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的會計小白來說，不知道面試時面試官會問哪些問題，所以應(yīng)該提前準(zhǔn)備一下，以免面試時答不出來。那么會計面試會問哪些基本問題？

會計面試的基本問題

會計面試問題包括基礎(chǔ)問題和專業(yè)問題。

一、基礎(chǔ)問題，主要是關(guān)于個人的基本情況信息，如：

1.離職的原因是什么？

2.你期望的薪水是多少？

3.你未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？

4.如果你得到這份工作，你打算做什么？

5.你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

二、專業(yè)問題，主要是一些會計專業(yè)的基礎(chǔ)知識問題，如：

1.會計的六個基本要素是什么？

2.三大會計報表是什么？

3.收入支出和資本支出之間的區(qū)別是什么？

4.固定資產(chǎn)折舊采用什么方法？

5.會計程序是什么？

6.你如何看待成本控制？

7.新會計準(zhǔn)則對企業(yè)有何影響？

8.企業(yè)所得稅改革對國內(nèi)企業(yè)有何影響？

9.企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對金融危機(jī)？

會計工作的職責(zé)和內(nèi)容

會計工作主要分為三個層次：出納、記賬會計和財務(wù)管理

出納的主要工作是登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；保管工作印章和證件；負(fù)責(zé)銀行和稅務(wù)、稅務(wù)方面的外勤工作；協(xié)助記賬會計做一些基礎(chǔ)工作，如審核報銷單。記賬會計的工作內(nèi)容是登記總分類賬和明細(xì)分類賬；編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等根據(jù)登記完整、核對無誤的會計帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制會計報表，做到數(shù)字真實(shí)、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。定期或不定期向單位領(lǐng)導(dǎo)報告主要財務(wù)指標(biāo)和分析結(jié)果。并按區(qū)教委規(guī)定的期限及時送交報表。；財務(wù)管理工作屬于宏觀管理工作，管理和控制公司資金；管理財務(wù)部的各個方面。

會計應(yīng)屆生怎么和面試官

會計面試問題（常見問題+專業(yè)問題）及回答技巧！

一、你畢業(yè)后參加工作幾年了，以前在哪些單位工作過，在這些單位工作都從事會計什么職務(wù)？

面試官提問這個問題，主要就是看看你工作的時間、會計方面的工作經(jīng)驗(yàn)是否豐富。只要根據(jù)自己的實(shí)際情況回答就行。

說到自己在以前單位職務(wù)的時候，可以把自己說的能力更強(qiáng)一點(diǎn)，這樣也可以給老板留個好印象。在回答的時候，不需介紹得很詳細(xì)，冗長的發(fā)言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內(nèi)容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細(xì)閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經(jīng)驗(yàn)中符合要求的部分，在面試時重點(diǎn)介紹。這樣，你就贏了第一回合。

二、你在前一家公司的離職原因是什么？

①最重要的是：應(yīng)聘者在過往單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在；避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。

②不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

③不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

④盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。

⑤如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”

三、你認(rèn)為固定資產(chǎn)采用什么折舊方法更好？

此問題，一方面是看你的專業(yè)功底，一方面看你的工作經(jīng)驗(yàn)。

一般公司，都會有固定資產(chǎn)，尤其是重資產(chǎn)行業(yè)，或者當(dāng)你面試的是資產(chǎn)會計的時候，這個問題必須要提前準(zhǔn)備。

回答這個問題時，你可以說“企業(yè)會計制度中規(guī)定的固定資產(chǎn)折舊方法有年限平均法 、工作量法、雙倍余額遞減法和年數(shù)總合法。具體采用哪種折舊方法是需要根據(jù)公司的具體情況的。” 然后你可以順帶著咨詢一下公司資產(chǎn)帶來收入的主要形式是怎樣的？

大多數(shù)情況下，使用年限平均法的企業(yè)居多，你可以具體分析一下四種折舊方法的利弊，再說說所面試企業(yè)采用哪種折舊方法更合適。

四、你使用過的財務(wù)軟件都有哪些？

這是看你的工作經(jīng)驗(yàn)是否豐富的一個絕佳問題。

如果你已經(jīng)工作十年了，經(jīng)歷過三家或以上單位，你可以詳細(xì)講述一下以往工作中使用的財務(wù)軟件及使用體驗(yàn)、優(yōu)劣比較。

如果你只是工作了兩年，僅有過一段工作經(jīng)歷，你可以說：“之前我們單位使用的財務(wù)軟件是金蝶軟件，不過現(xiàn)在財務(wù)軟件的模塊很多都是相似的，錄入記賬憑證、導(dǎo)出明細(xì)賬、科目余額表和出具財務(wù)報表的功能差異不是很大。用友軟件我在中華會計網(wǎng)校實(shí)操班學(xué)習(xí)的時候也做過3個月的賬。對這兩款軟件都很熟悉?！蓖瑫r，你可以順帶著問一下面試官：“不知道咱們單位使用的是什么財務(wù)軟件？”

如果是自己以前使用過的，那就太好了。如果自己以前沒有使用過，也沒有關(guān)系，因?yàn)槟愕幕卮鹨呀?jīng)證明你可以很快掌握。

五、現(xiàn)金的限額一般是多少？

庫存現(xiàn)金的限額，由開戶行根據(jù)開戶單位的實(shí)際需要和距離銀行遠(yuǎn)近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現(xiàn)金確定。遠(yuǎn)離銀行機(jī)構(gòu)或交通不便的單位可依據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬，但最高不得超過15天。

庫存現(xiàn)金限額的計算方式一般是：

庫存現(xiàn)金＝前一個月的平均每天支付的數(shù)額（不含每月平均工資數(shù)額）×限定天數(shù)