應(yīng)屆生面試技巧和注意事項

應(yīng)屆生面試技巧和注意事項如下：

注意服裝儀容：

室內(nèi)不要戴帽和手套，女生穿著要斯文大方，切忌超短裙，低胸上衣，最好不要佩戴耳環(huán)，手鐲等首飾；男生勿留長發(fā)，更不要染發(fā)，胡子要剃干凈，修剪好鼻毛。

注意禮節(jié)：

要提前10分鐘到達(dá)面試會場，不要踩點或遲到，見到面試官要主動打招呼，并保持微笑；面試時要將手機(jī)調(diào)到靜音或者關(guān)機(jī)，不要頻繁看表，敲門不要過于用力，要輕敲，腰要挺直，不要搖頭晃腦或架起二郎腿，坐椅不要靠椅背，坐沙發(fā)不要坐得太深，離開面試桌時要把椅子放回原位，出入要關(guān)門；記住主考官的姓名，面試結(jié)束致謝時帶上面試官的稱呼。

面試前的準(zhǔn)備：

1、信息準(zhǔn)備。在面試之前，要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細(xì)資料，做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實。

2、材料準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好自薦材料，充分考慮面試中可能提出的問題。

3、儀表準(zhǔn)備。頭發(fā)應(yīng)整潔，男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。服裝應(yīng)干凈、得體，不宜穿家常服裝和運動服面試。男學(xué)生可以帶公文包，女學(xué)生可以帶手袋，面試時應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。

4、心理準(zhǔn)備。擇業(yè)前要客觀認(rèn)識自己，正確分析自我，根據(jù)自身的特長，選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)位置，要保持積極、主動的擇業(yè)心態(tài)，敢于競爭，敢于自薦，要增強(qiáng)心理承受能力。

女生面試需要注意什么

問題一：女生求職面試需要注意哪些事項 1、打個電話給前臺2、少戴飾品雖然大耳墜在派對上看起來很酷，但是去面試，最好還是佩戴簡單的飾品為好，比如珍珠耳釘，腕表等等。太多的飾品會讓你看起來太隨意。不建議佩戴珠寶，但是戴上一兩件以示得體也無妨。3、發(fā)型要職業(yè)記住，你不是去參加宴會，不需要盤發(fā)或燙發(fā)，也不要展示你的劉海。只要干干凈凈，易于打理就行。和公司領(lǐng)導(dǎo)面談的時候，不要讓發(fā)型分散了別人的注意力。4、一定要穿滿幫鞋辦公室里所有的職位都要求穿滿幫鞋，不能穿便鞋或涼鞋。這不僅僅能體現(xiàn)專業(yè)性，還能保護(hù)你的腳，防止在去面試的路上發(fā)生任何意外。5、力所能及購新衣如果你能負(fù)擔(dān)得起體面的外套、裙裝和褲裝的話，那沒有問題。但是，如果你負(fù)擔(dān)不起，那就在你力所能及的范圍內(nèi)添置吧。你沒有必要為了取悅老板而和他們穿的一樣好。要知道，你可能一天或一周里要去參加好幾個面試呢。6、別穿得太緊身，也別穿得太隨便無論你的面試官是男是女，不要穿迷你裙、緊身衣去，也別穿得太隨便，這樣會給面試官留下你不重視該職位、你不適合該職位的印象。7、事先檢查充分準(zhǔn)備才能萬無一失。如果你提前幾天得到面試通知，那么你就要把一切都檢查一遍。如果你穿得不是新衣服，新鞋子，就更要仔細(xì)檢查一遍，保證其平整清潔。事先準(zhǔn)備好才不會在面試當(dāng)天手忙腳亂。8、化妝過猶不及別過分打扮，妝也不要化得太濃。香水選擇淡雅的古龍水或淡香水就好，你是去見你未來的老板，要給他們留下好印象，而不是去引誘他們。9、基本的清潔衛(wèi)生工作要做好這很基礎(chǔ)，只要我們與人打交道，就需要每天做好基本的清潔工作。你也不想在面試的時候，發(fā)現(xiàn)你的頭發(fā)亂蓬蓬的，你的牙齒沒刷干凈，身上還有股異味吧?所以，把指甲修剪干凈，把鞋給擦亮了。當(dāng)然，干干凈凈洗個澡是最好的選擇。10、別拎個小手袋去面試雖然現(xiàn)在小手袋很流行，但是去面試的時候，沒有人會在乎你是不是緊跟潮流，只要你把所有需要的東西都裝進(jìn)包里就可以了。切記，別背個大背包去，你是去面試，不是去搬家。11、注意事項求職者都需要注重外表，大方得體，給企業(yè)留下一個好印象，以求拿到offer。

問題二：女生面試需要準(zhǔn)備什么 初次見面者通常會在見面的幾分鐘內(nèi)便形成對對方的印象。第一印象主要是根據(jù)對方的表情、姿態(tài)、身體、儀表和服裝等形成，所以得體的著裝無疑會增加面試成功的幾率。一般公司對面試者的著裝沒有要求，有要求的都是要求面試者著正裝。對于女生來說，正裝分為西裝和套裙，面試者可以根據(jù)季節(jié)和穿衣習(xí)慣進(jìn)行選擇。在款式上盡量選擇線條簡單的。在顏色上，盡可能選擇淡雅的，與自己的年齡相符合。對于沒有要求的公司，則本著大方得體、清爽整潔的原則。不同的職業(yè)有不同的職業(yè)形象，要根據(jù)職業(yè)形象去選擇著裝。如果應(yīng)聘的是教育行業(yè)，簡單大方的著裝最好；應(yīng)聘廣告等創(chuàng)意行業(yè)，著裝低調(diào)而有創(chuàng)意最好；應(yīng)聘銀行金融行業(yè)，即使沒要求也最好著正裝，顏色以黑白為準(zhǔn)；事業(yè)單位與公務(wù)員面試，雖然不一定要穿正裝，也要正式一些。純色最好，上衣一般以白色、淡藍(lán)色、淺粉色為宜，下面可以搭配顏色深一些的西褲。要注意的是，如果應(yīng)聘的是文職，著裝要顯得莊重得體，套裝最適合。妝容：從禮儀的角度，女生參加面試最好化淡妝。不用刻意去理發(fā)店做造型，但是頭發(fā)一定要干凈，頭上最好不要戴復(fù)雜的發(fā)飾。劉海的長度要適宜，不要遮住眼睛。長頭發(fā)的女生在面試時，最好將頭發(fā)挽起來，給人清爽干練的感覺。首飾：首飾并非絕對不能帶，但要從簡。耳飾最好是耳釘之類小巧的，手上可以戴手表，最好不要戴太復(fù)雜的手鏈。項鏈一定要跟自己的服裝搭配，切忌復(fù)雜另類。手指甲要干凈，如果要圖指甲油，最好選擇透明的顏色。鞋子：總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。穿正裝的話，最好搭配深顏色的皮鞋，黑色最為百搭。鞋跟不宜太高，款式宜簡單。夏天涼鞋樣式繁多，最好選擇淡色系的純色，腳趾甲在外面的話，一定要干凈整潔，切忌圖夸張的顏色。包：要與整體的穿著搭配，太休閑的包最好不要帶。最好是單肩包，斜挎包不建議。包里的東西要適量，不易塞得滿滿的。記得把面試要帶的東西放在最外層，方便取出。其它：在進(jìn)公司前再整理一下，隨身聽之類的應(yīng)該在進(jìn)公司前收拾妥當(dāng)，進(jìn)入面試公司，腳步放輕，不要發(fā)出太大的響聲。最好自帶一支筆。面試過程中注意克制自己的小動作，這在平常就應(yīng)該多加留意。

問題三：女生面試有哪些注意事項 指甲不留長，頭發(fā)不染色。項鏈?zhǔn)裁吹木蛣e帶了。劉海不能超過眉毛

問題四：女生到銀行面試要注意些什么啊 這種當(dāng)然是需要平時的積累、現(xiàn)在是屬于臨時抱佛腳了。
著裝：銀行的工作比較正式、所以最好穿著得體大方且不失活潑。暖春了、可以嘗試暖色調(diào)的韓版小禮服、配棕色或暗色的長裙子?；蛘哌\動褲子。如果身形不好、不要選擇太亮獻(xiàn)身形的衣服、也不要穿牛仔褲。鞋埂最好是跟矮的高跟鞋。
最重要的是、細(xì)節(jié)即使不華麗也要整潔干凈。
禮節(jié)：優(yōu)雅大方、談吐得體。面試前要敲門進(jìn)去、然后記得向考官打個招呼。記得有個面試就考你打沒打招呼的。然后出去的時候記得說再見。
談話：不要過于拘謹(jǐn)、同樣不要過于放肆得意忘形、不要學(xué)生氣(比如這件事我找我媽媽商量一下吧)、盡量挑自己有信心的話題。用自己的邏輯解答。
表情：當(dāng)然是微笑、放松。
動作：就是不要有小動作。
切忌：不要大聲喧嘩、要排隊、穿衣整潔、盡量不要加語氣助詞恩 那個之類的、回答時音量恰到好處地掌握。
基本要靠自己發(fā)揮。并且表明自己的決心。
祝你好運

問題五：女性在面試中應(yīng)該注意哪些問題 （一）面試的準(zhǔn)備
每個人都想在面試中獲得成功，你知道你的成功率有多大？面試的目的是讓面試員深入了解你，以決定你是否合適人選，因此，如果你表現(xiàn)出對自己的能力、個性及就業(yè)傾向了解不足，便會大大影響面試員對你的評價。我們必須充分認(rèn)識自己，對自己作出正確的評價，以回答面試員提相關(guān)的問題。沒有準(zhǔn)備的面試往往招致求職的失敗。為了求職成功，面談前必須做好比較充分的準(zhǔn)備，根據(jù)專家們的理論與筆者的實踐經(jīng)驗，面試前的準(zhǔn)備工作應(yīng)包括如下幾個方面：
1、能力準(zhǔn)備?
善其事，必先利其器。對于大學(xué)畢業(yè)生而言，這個“器”就是指個人能力、專業(yè)特長等。潛心分析一下布滿校園的招聘廣告，你不難發(fā)現(xiàn)今年用人單位所缺乏的專業(yè)人才主要有哪些類型。所謂臨陣磨槍，不快也光，你不妨抓緊最后沖刺的機(jī)會，弄清自己要找的工作，必需的技藝，及時補(bǔ)充自己的不足。
2、充分的資料、信息，了解應(yīng)聘崗位
要盡力設(shè)法找尋所謀求的職業(yè)單位的有關(guān)資料，求職者要了解應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)、工作方式、在企業(yè)組織架構(gòu)中的位置、在企業(yè)中的發(fā)展空間等，還要了解這個崗位的工資福利待遇。從原則上說，這些情況招聘單位應(yīng)該向應(yīng)聘者解釋清楚，但現(xiàn)實往往有其復(fù)雜、微妙的一面，比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距，甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者自己用心去了解并與自己實際情況相比較，以便先達(dá)到知己知彼的地步。
3、自信的儀表、著裝
在初次與人結(jié)交時，你的儀表形象是得分的一個重要方面。去參加面試時你得考慮到你的儀表和服裝，因為它們會直接影響主考人對你的第一印象。你應(yīng)該始終以微笑熱誠的面容出現(xiàn)。隨時保持一種笑容可掬、彬彬有禮、真誠期待的形象，應(yīng)該是最恰當(dāng)?shù)淖藨B(tài)。
4、自我介紹的腹稿與預(yù)演
自我介紹的腹稿要有精練明了的和較全面的各一種。根據(jù)主考人的提問及當(dāng)時的情況介紹其中的某一種。腹稿準(zhǔn)備好了以后，你可以對著鏡子練習(xí)，直到流利滿意為止。找出自己至少三條以上的優(yōu)點，并能有條不序地講述出來，以備面試時自我推銷，讓主考人充分了解你。
（二）面試的技巧
面試，是用人單位招聘人才通常采用的考核方式。如何才能在激烈的面試競爭中脫穎而出呢?
1、隨機(jī)應(yīng)變
面試者應(yīng)明白，無論你準(zhǔn)備得多么充分，總有一些問題你沒有想到，總會有一些突 *** 況需要你處理。所以，隨機(jī)應(yīng)變的能力對求職者尤為重要。
2、推銷自我
面談的核心目的是向?qū)Ψ酵其N自己，所以，如何適時適度地把自己的能力、潛能顯示出來，在自我介紹中是很有重要的。
首先，你的個人經(jīng)歷盡量與你所應(yīng)聘的單位相聯(lián)系。你在談個人經(jīng)歷時，你應(yīng)從以往的經(jīng)歷中，找出合乎的應(yīng)聘單位理想的方面，進(jìn)行重點敘述，順?biāo)浦鄣匕炎约旱膬?yōu)點與長處表現(xiàn)出來。
其次，找出你真正的優(yōu)點來，并大膽地說給對方聽。如果面試官提出：“請談?wù)勀愕膬?yōu)點吧！”你萬不可畏畏縮縮。因為說不出自己優(yōu)點的人，多半會被認(rèn)為缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰無疑。
3、應(yīng)對面試官的語言藝術(shù)
求職中如何說服面試官，使他對你感興趣，并進(jìn)而愿意錄用你，是求職成敗的分界點。以下四項原則可以供大家實踐把握：①根據(jù)實際需要來說服。②抓住有利時機(jī)進(jìn)行說服。③提出可行性方案來進(jìn)行說服。④把主管人當(dāng)作朋友來說服。
總之，當(dāng)你在與面試官交談時，千萬不可有生硬和陌生的表情出現(xiàn)，你應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出你是一個非常隨和善談易于結(jié)交的人，以至于拉近你與面試官的距離，讓交談充滿熱情和愉快。
4、注意身體語言
從心理學(xué)的觀點看，人們的身體語言會傳播出某些信息。當(dāng)你與主考官談話時，你應(yīng)將視線放在對......>>

問題六：自卑的女生面試前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備 面試前應(yīng)該找朋友或家人演練幾遍，面試的時候，自信一點，如果不敢直視看面試官的眼睛，就看他的鼻子，讓對方認(rèn)為你還是挺大方的。望采納！

問題七：關(guān)于女生面試著裝需要注意哪些細(xì)節(jié) 一定要穩(wěn)重大方 最好穿職業(yè)裝 上：襯衫 或吊帶配小西服 下： 一步裙 *** 單鞋 魚嘴鞋 當(dāng)然 也別太沉重 整體要清爽 可以化淡妝

問題八：女生面試工作，應(yīng)屆生需要注意什么？ 注意自己的言行舉止，穿著，進(jìn)門面試先跟面試官打招呼，面試時對自己要有足夠的自信，不要面試官問什么都低著頭或在那撥弄手指，回答問題要流暢等

問題九：女生面試怎樣著裝？有哪些注意事項 指甲不留長，頭發(fā)不染色。項鏈?zhǔn)裁吹木蛣e帶了。劉海不能超過眉毛

問題十：女生面試著裝應(yīng)該注意什么? 外企的話比較注重外部形象，化淡妝，穿正裝，國內(nèi)企業(yè)分什么級別的企業(yè)了，有的也是很注重，不過有的只要看著舒服就好

應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧

關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生面試常見問題及回答技巧分享如下：

常見問題：

1.最能概況自己的三個詞（考察內(nèi)容：考察求職者對自己的了解程度。）

思路：介紹內(nèi)容要與個人簡歷一致，表述上盡量口語化，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理清晰，層次分明，事先最好以文字形式寫好背熟。

2.談?wù)劶彝デ闆r（考察內(nèi)容：了解應(yīng)聘者所受的教育，以及未來對工作和生活的態(tài)度。）

思路：簡單羅列家庭人口，強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育的重視，家庭成員的良好狀況以及對自己工作的支持，以及自己對家庭的責(zé)任感。

3.有什么業(yè)余愛好（考察內(nèi)容：業(yè)余愛好能在一定程度上反應(yīng)應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。）

思路：最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好，最好不要說愛好僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些戶外業(yè)余愛好來“點綴”形象。

應(yīng)屆生在畢業(yè)后求職面試過程中，一定要本著實事求是，老實，實在這種態(tài)度去參加面試，面試
中切忌不要給人老油條的印象，一定要讓面試官覺得你很實在，很誠實。

面試中不要緊張，更不要膽怯，實實在在的展現(xiàn)出自己，會就會，不知道就是不知道，把自己的
真對這份職位的優(yōu)勢和劣勢都大膽的說出來，但是呢!你也要控制下，多說說自己的優(yōu)勢，劣勢盡量少說，別單單說你有多么大的優(yōu)勢而避而不談你的劣勢，這點要重視。

例如：應(yīng)聘秘書，你肯定不會告訴考官我你的打字速度比要求慢一倍，而只說自己不夠漂亮，個兒矮，稍胖，這些都與秘書工作本身無關(guān)，而且顯而易見，我不說老板也看得見，我若不說老板會認(rèn)為是不足，我自己說了反而成了優(yōu)點，壞事變好事。