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網(wǎng)上找工作時，該怎么和 hr 溝通交流？
很多人都會在網(wǎng)上找工作投簡歷，石沉大海的不在少數(shù)，有不少是跟HR聊了兩句就沒下文了，關(guān)鍵是自己還不知道問題出在哪（這就很糟心了），求職者看過來，這里有干貨分享～
1、主動打招呼
2、深入了解
3、請求面試
4、拒絕面試話術(shù)
5、拒絕入職話術(shù)
給大家總結(jié)了在網(wǎng)上找工作聊天的全過程，一共分為5個內(nèi)容點(diǎn)，快來碼住這份攻略！
1、主動打招呼
在網(wǎng)上找工作時我們需要主動出擊，畢竟簡歷不是特別出彩的很難讓HR注意到你，所以要主動找HR，那么開場白的打招呼就很重要了，很多寶子會使用那些網(wǎng)站app的自動打招呼短語，達(dá)咩！還有以下這種也不要發(fā)！
?您好，我看到一個崗位覺得挺適合我的，可以聊聊嗎？
?您好，我把簡歷投到你們公司了，能給個機(jī)會嗎？
?您好，這是我的簡歷，能抽空看看嗎？我很喜歡貴公司，希望能給我一次機(jī)會試試，萬分感謝！
為什么說這些不能發(fā)？因為實(shí)在是太太太普通了，絲毫沒有亮點(diǎn)，讓閱人無數(shù)的HR為啥要浪費(fèi)時間在你身上呢，
正確的做法是要說一些有針對性的話術(shù)：推薦介紹優(yōu)勢+簡介。
?
您好，我對xx崗位很感興趣，因為我本人從事該工作x年，有豐富的經(jīng)驗（可以介紹你擅長的地方，如會策劃，能熟練使用PPT等），您可以先看看我的作品哦，期待能收到您的回復(fù)。
這樣打招呼一是直接表達(dá)了你對哪個崗位感興趣，讓HR知道你心儀的崗位是什么，不用人家浪費(fèi)時間來問你，二是表達(dá)出自己的優(yōu)勢，如果符合對方的招聘要求的，HR就會回復(fù)你的，順勢說出自己的簡歷，水到渠成，顯得恰到好處~
2、深入了解
HR回復(fù)后你可以先禮貌地感謝對方，畢竟客套功夫還是要做的：
“感謝回復(fù)，我之前接觸的都是跟這個行業(yè)有很大關(guān)聯(lián)的，希望能夠詳談一下?！?
之后就是問關(guān)于這個崗位的上下班時間，節(jié)假日放假情況，薪資構(gòu)成和試用期等，切記不能一下子問一大堆問題，這樣HR看見會很心煩的，應(yīng)該循序漸進(jìn)，HR問你問題的時候，要隨機(jī)應(yīng)變盡量突出自己的優(yōu)勢，但不能夸大其詞。
必問問題：
“崗位具體負(fù)責(zé)的內(nèi)容是什么？團(tuán)隊一共有多少人呢？"
"入職后有相關(guān)技能的培訓(xùn)嗎？有哪些是需要著重了解和學(xué)習(xí)的呢？"
這些問題既可以幫你了解到公司情況，又不會顯得很唐突。
3、請求面試
了解清楚后自己有意向想去的，可以請求去面試，話術(shù)參考：
“您好，我對貴公司特別心動，可以約個時間面試嗎？”
“如果覺得合適的話，可以給個面試機(jī)會嗎？”
4、拒絕面試話術(shù)
假如經(jīng)過了上面的了解不想去面試，而對方給你發(fā)出了面試邀請，我們當(dāng)然不能直接了當(dāng)?shù)卣f不去，要客氣地結(jié)束，畢竟人家也跟你聊了這么久，讓你知道公司的基本情況了，話術(shù)參考：
“非常抱歉，我可能不能如期去面試了，特別感謝貴公司給我提供的平臺和機(jī)會，結(jié)合我個人的原因慎重考慮，我覺得自己無法勝任這個崗位。感謝您細(xì)心介紹，祝愿您可以早日找到合適的人選~”
“不好意思，經(jīng)過深入了解我發(fā)現(xiàn)自己不太適合這個崗位，xx（約定好的面試時間）我就不去了，感謝貴公司對我能力的認(rèn)可，預(yù)祝貴公司早日找到合適的人選。”
5、拒絕入職話術(shù)
通過了面試回來思慮再三，還是想放棄這份offer的，也一定要和對方說清楚，不然直接不去電話不接信息也不回了，這樣你很可能會被拉黑的！把自己的聲譽(yù)搞沒了，可以參考這個話術(shù)：
“您好，我已經(jīng)收到貴公司的offer，特別感謝公司對我能力的認(rèn)可，我覺得職業(yè)規(guī)劃/薪資（其他原因）和我的預(yù)期不符，經(jīng)過深思熟慮我決定放棄這次機(jī)會，做出這個決定真的挺困難的。希望以后有機(jī)會可以一起合作，萬分抱歉給您的工作帶來不便?！?
禮貌地拒絕，說話要留有余地，及時和HR反饋你的決定，不要耽誤彼此的時間。
最后再來說說一些需要注意的事項：
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如果HR看見信息已讀不回，一定不要追問，HR可能對接的人比較多，不可能秒回的，耐心等待。
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在HR上班的時間內(nèi)詢問，一般是早上9-12點(diǎn)，下午2-5點(diǎn)，晚上就不要問了，不要妨礙人家的休息時間，這樣會給別人留下不好的印象。
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不管去不去面試/入職，一定要跟對方說清楚！千萬不要玩失蹤！
應(yīng)屆生如何回答hr提的缺乏經(jīng)驗的問題？
面試官對應(yīng)屆生缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗的質(zhì)疑是非常正常的。要高情商地應(yīng)對這個問題，你可以考慮以下幾點(diǎn)：
1. 發(fā)掘自己的實(shí)習(xí)/兼職經(jīng)歷：在面試時，你可以強(qiáng)調(diào)自己曾經(jīng)有過實(shí)習(xí)/兼職經(jīng)歷，并且在這些經(jīng)歷中學(xué)到了很多有用的技能。你可以詳述具體的經(jīng)驗和所學(xué)技能，這有助于展示你在實(shí)踐中已經(jīng)積累了不少經(jīng)驗。
2. 強(qiáng)調(diào)個人素質(zhì)和學(xué)術(shù)成果：除了工作經(jīng)驗，個人素質(zhì)和學(xué)術(shù)成果也非常重要。例如，在大學(xué)期間，你可能是某個學(xué)生組織的干部，或者是某個學(xué)術(shù)研究項目的負(fù)責(zé)人，這些經(jīng)驗也可以彰顯你的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決問題的能力。
3. 提出自己的學(xué)習(xí)能力：對于剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生而言，能夠不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步是非常重要的。在面試時，你可以說明自己有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，并且有針對性地學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)的知識，以便能夠更快地融入公司，適應(yīng)新的工作環(huán)境。
4. 展示職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)：你可以清晰地展示自己未來的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，并說明自己在職業(yè)發(fā)展道路上正在積極努力。這表明你對未來有很明確的計劃，并且能夠在工作中不斷提高自己的實(shí)踐能力。
總之，你需要表現(xiàn)出自信、積極和自我發(fā)展的決心，同時給面試官留下一個積極的印象。
求職面試時，沒有相關(guān)經(jīng)驗怎么辦？
可以通過以下幾種方式來應(yīng)對：
1. 強(qiáng)化自己的技能和知識：通過學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識和技能，來增加自己的競爭力?？梢詤⒓酉嚓P(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，也可以自學(xué)。
2. 圍繞職位需求展開答題：面試官往往把職位需求列在招聘公告或面試邀請中，求職者可以先了解職位需求，對自己的能力、經(jīng)驗進(jìn)行梳理，然后圍繞需求展開回答。
3. 談?wù)搶?shí)踐經(jīng)驗：雖然沒有相關(guān)經(jīng)驗，但是求職者可以借助其他領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗來舉例說明自己具有類似的能力和思維方式。比如，雖然沒有銷售經(jīng)驗，但是可以談?wù)搮⒓恿x賣會籌集善款的經(jīng)歷。
4. 顯示潛力和動力：如果求職者沒有相關(guān)經(jīng)驗，可以表達(dá)自己的潛力和動力，表現(xiàn)出對于職位的熱情和渴望，以及愿意努力學(xué)習(xí)和成長的決心和能力。
5. 求助職業(yè)導(dǎo)師：如果對自己的能力和經(jīng)驗沒有明確判斷，可以尋求職業(yè)導(dǎo)師的幫助，進(jìn)行自我評估和職業(yè)規(guī)劃，然后再準(zhǔn)備面試。
