人家找工作的 都要一到兩年的經(jīng)驗(yàn)，可是應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生哪有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀课覒?yīng)該怎么看待這個(gè)問(wèn)題？

其實(shí)不管那些用人單位是怎么想的，我們首先要想的是我們有沒(méi)有真才實(shí)學(xué)。

只要你有真才實(shí)學(xué)，就會(huì)有信心，找工作就不是難題。

如果說(shuō)要經(jīng)驗(yàn)的那些單位，也只是受到眼前的利益驅(qū)使。

如果自己有真才實(shí)學(xué)，那些用人單位沒(méi)有找到你，只是他們的損失。

要相信，只要自己有本領(lǐng)，是不用害怕找不到工作的。

現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)真的是缺少人才的，從我工作后了解到的就是這一真實(shí)情況。

其實(shí)企業(yè)就是想要能做事的，能做事不僅說(shuō)你的才學(xué)，而且還有其他的一些品質(zhì)，比如吃苦耐勞，堅(jiān)持不懈，因?yàn)槊總€(gè)人在工作中都會(huì)遇到挫折的，就要看你用什么樣的態(tài)度去對(duì)付了。

有句俗話：性格決定人生。其實(shí)也可以用另句話換一下，就是態(tài)度決定人生。

在我們公司，在我之前來(lái)了幾個(gè)大學(xué)生，就是在工作中受到挫折，所以才放棄的，他們確實(shí)有學(xué)識(shí)，但是他們最大的缺點(diǎn)就是容易輕易放棄。這是很可悲的。

老總，在我們這一批新進(jìn)來(lái)的大學(xué)生中，第一次開(kāi)會(huì)就說(shuō)到了這一點(diǎn)，這是我記憶猶新的。

所以，得有信心，有決心，加油吧！ 會(huì)找到的自己想要的工作的。

應(yīng)屆畢業(yè)生好找工作嗎

應(yīng)屆畢業(yè)生好找工作嗎

應(yīng)屆畢業(yè)生好找工作嗎，找工作是指通過(guò)招聘會(huì)，網(wǎng)絡(luò)，報(bào)紙，展板， 人才市場(chǎng) 等地方查找招聘信息，然后去相關(guān)公司面試的過(guò)程。每年畢業(yè)季都會(huì)有很多的應(yīng)屆畢業(yè)生，那么應(yīng)屆畢業(yè)生好找工作嗎

應(yīng)屆畢業(yè)生好找工作嗎1

現(xiàn)在的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生找工作還是因人而異的，如果你在大學(xué)期間學(xué)到了知識(shí)，并且還拿到不少獎(jiǎng)學(xué)金。還參加過(guò)很多的比賽獲獎(jiǎng)，甚至在專業(yè)期刊上面發(fā)表過(guò)論文等等，這些操作都是非常加分的，在企業(yè)面前拿出來(lái)都能夠讓人為之眼前一亮。

這個(gè)時(shí)候?qū)Ψ较胍衅改愕南敕ň头浅５膹?qiáng)烈了，可能會(huì)花重金聘請(qǐng)你，剛進(jìn)去一年就十幾二十萬(wàn)的樣子，而此時(shí)找工作就會(huì)非常簡(jiǎn)單，就是我們?cè)谔艄ぷ鞫皇瞧髽I(yè)挑我們了。

但是如果我們大學(xué)4年都是混過(guò)來(lái)的，好不容易拿到了一張 畢業(yè)證 ，這時(shí)候去找工作是非常困難的。如果在 校招 的時(shí)候還稍微好一點(diǎn)，校招的企業(yè)對(duì)我們的寬容度會(huì)更高一點(diǎn)。因?yàn)樗麄冎牢覀儧](méi)有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，他們也喜歡這種一塵不染的白紙，這種情況下被錄用的概率會(huì)高一點(diǎn)。

但是一旦進(jìn)入到社會(huì)之后，想要通過(guò)海投簡(jiǎn)歷來(lái)找工作的話是非常困難的。絕大多數(shù)的企業(yè)都會(huì)要求工作經(jīng)驗(yàn)，他們會(huì)再三挑剔，因?yàn)閷?duì)于現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)而言是一個(gè)勞動(dòng)力剩余的時(shí)代，供求關(guān)系方面，勞動(dòng)力的供大于求。

很多企業(yè)會(huì)壓低價(jià)格來(lái)招聘一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，因?yàn)樗麄冇X(jué)得培訓(xùn)大學(xué)生還需要花費(fèi)企業(yè)的成本，所以這方面相對(duì)而言就不劃算了，而大學(xué)生也是比較好哄騙的，所以大家也可能會(huì)降低身份去找這樣的工作。

總之現(xiàn)在這個(gè)市場(chǎng)關(guān)系的原因，導(dǎo)致大部分的普通應(yīng)屆畢業(yè)生找工作方面確實(shí)是比較困難的。如果想要能夠輕松找到工作，那么在大學(xué)期間一定要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。并且有機(jī)會(huì)的話多參加一些比賽，有能力的話還要去專業(yè)期刊上面發(fā)表一兩篇的論文等等，這些都是非常具有閃光點(diǎn)的，都是招聘的加分項(xiàng)。

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應(yīng)屆生 在找工作方面確實(shí)是很占優(yōu)勢(shì)的。優(yōu)勢(shì)如下：

1、應(yīng)屆生可以參加校招

這是一次好機(jī)會(huì)，應(yīng)該積極準(zhǔn)備，盡早參與，在信息收集和企業(yè)應(yīng)聘中了解 就業(yè)市場(chǎng) 。但校招也不是唯一的機(jī)會(huì)，就像高考一樣，是一次改變?nèi)松臋C(jī)會(huì)，錯(cuò)過(guò)有點(diǎn)可惜。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生既“便宜”又好學(xué)，很多企業(yè)都愿意要應(yīng)屆畢業(yè)生

事實(shí)上，985和211個(gè)別專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生被炒得過(guò)高了，因?yàn)槿珖?guó)的企業(yè)都在搶。企業(yè)愿意支付超出人才當(dāng)前價(jià)格，主要為的是人才資源占有，買的是人才的未來(lái)價(jià)值。

畢業(yè)生對(duì)自己的定位要做到心中有數(shù)，入職后腳踏實(shí)地從底層做起。校招中能進(jìn)入名企只是好的開(kāi)始，在新入職場(chǎng)的十年里，還是要跑步前進(jìn)。因?yàn)槟隳贻p的時(shí)候不跑，很快就會(huì)成為 薪酬倒掛 （老員工表現(xiàn)一般，薪酬漲幅過(guò)慢，薪酬反不如新入職員工）的那個(gè)。

3、可塑性強(qiáng)，比較白紙

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)就是可塑性強(qiáng)，比較白紙，說(shuō)的更好聽(tīng)點(diǎn)就是比較便宜，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，一般不挑工作，企業(yè)就喜歡這樣的。校招一般也是大批量的招聘，建議可以多體驗(yàn)，然后給自己規(guī)劃一下。

4、應(yīng)屆生對(duì)薪資要求較低

雖然仍有不少應(yīng)屆生存在眼高手低的就業(yè)觀，但是隨著日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和嚴(yán)峻的就業(yè)形式，許多應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變了自身的觀念。對(duì)于薪資等問(wèn)題，都不再提出過(guò)高的要求，而是更看重就職后的發(fā)展空間，大多都會(huì)接受企業(yè)所給出的合理工資。

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應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如何找工作

第一：找準(zhǔn)自己的位置

好好的審視和分析自己，必要時(shí)讓你的.同學(xué)朋友家人對(duì)你的人格和特性做一個(gè)客觀評(píng)價(jià)；搞清楚自己想要什么，未來(lái)想做什么樣的事情。搞清楚自己的特長(zhǎng)，喜好，擅長(zhǎng)什么類型的工作，然后選定適合你的幾個(gè)職位去人才市場(chǎng)上嘗試。不要因?yàn)樽约旱亩ㄎ皇?zhǔn)，到頭來(lái)導(dǎo)致個(gè)人情況與用人需求對(duì)不上號(hào)；好不容易找到工作又做不長(zhǎng)久不得不換。切忌好高騖遠(yuǎn)，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你當(dāng)下的追求不應(yīng)把收入薪水放在首位，而是應(yīng)該先努力邁過(guò)找到第一份工作這個(gè)門檻。

第二：不斷累積和提高自己

前文一直在強(qiáng)調(diào)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)怎么調(diào)整心態(tài)，如果我們做為應(yīng)屆生還能有一些經(jīng)驗(yàn)?zāi)强隙ㄊ窃俸貌贿^(guò)的事情。我們可以通過(guò)兼職、實(shí)習(xí)和參加 社會(huì)實(shí)踐 來(lái)增加我們的閱歷，雖然類似于這樣的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際職場(chǎng)中的需求還有很大差距，但至少能大大豐富你的簡(jiǎn)歷，比一張白紙來(lái)得要有吸引力得多。找到第一份工作以后更應(yīng)該放低姿態(tài)，好好利用工作的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)去積累，不要因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容比較基礎(chǔ)瑣碎而不屑一顧心生厭煩。如果你非常看好一份技術(shù)性稍強(qiáng)，你的歷練和技能卻又不能匹配的工作。那么在走出校園以后進(jìn)行再次學(xué)習(xí)也是很好的選擇，現(xiàn)在市場(chǎng)有非常多的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)可以幫你從職業(yè)技能到必要經(jīng)驗(yàn)到求職技巧到心理建設(shè)做全方位的準(zhǔn)備。

第三：要注意對(duì)企業(yè)的篩選

記住招聘永遠(yuǎn)是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，我們強(qiáng)調(diào)低調(diào)，找準(zhǔn)定位，絕不是說(shuō)隨便找一家用人單位先干著就完了?，F(xiàn)在市場(chǎng)上魚龍混雜，我們要用自己的眼光和智慧將那些虛有其表甚至是帶欺詐性質(zhì)的招聘信息過(guò)濾掉，不要輕易相信來(lái)得太容易的承諾，不要隨便就中了‘ 畫餅 ’的圈套。用人單位資質(zhì)到底如何，工作理念是否適合我，更重要的是有沒(méi)有好的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)和晉升通道，是我們要著重考察的信息。

第四：拓寬求職的渠道

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘是一個(gè)很便利的渠道，對(duì)于求職者而言，似乎只要把簡(jiǎn)歷裝飾一下，掛到各大招聘網(wǎng)站，然后就可以躺在家里宿舍里打王者農(nóng)藥了。對(duì)于應(yīng)屆生，要找到理想的工作，我們當(dāng)然不能在 找自己 第一份工作的時(shí)候懶里懶散，甚至抱著聽(tīng)天由命的心態(tài)。我們要拓寬自己求職的渠道，比如各種大企業(yè)的校園招聘會(huì)，人才市場(chǎng)的招聘會(huì)等都不應(yīng)該被我們忽視。我們更應(yīng)該動(dòng)用自己身邊的 人際關(guān)系 ，為你的求職提供幫助。這里并不是號(hào)召大家去走后門拉關(guān)系，而是走內(nèi)部推薦這樣的路線。對(duì)于企業(yè)而言， 內(nèi)推 是一個(gè)非常好，成效收益很高的招聘方式。如果你認(rèn)識(shí)在優(yōu)質(zhì)企業(yè)里工作的學(xué)長(zhǎng)、小哥哥、小姐姐，不妨向他們尋求工作推薦的幫助。

第五：找工作的過(guò)程中要展現(xiàn)出自己的.優(yōu)秀品質(zhì)

對(duì)于企業(yè)而言，他最看重應(yīng)屆生的潛力和能量，那么我們就應(yīng)該在求職的過(guò)程中將這些特質(zhì)展現(xiàn)出來(lái)。不管是在簡(jiǎn)歷中，還是在電話約談時(shí)，還是面試過(guò)程中，我們都應(yīng)該展現(xiàn)出正能量，陽(yáng)光和充滿活力的一面；要強(qiáng)調(diào)自己愛(ài)學(xué)習(xí)，能學(xué)習(xí)，能進(jìn)步的特質(zhì)。還有一個(gè)重要的特質(zhì)是真誠(chéng)，千萬(wàn)不要因?yàn)椴蛔孕哦诤?jiǎn)歷和面試過(guò)程中弄虛作假或 虛頭巴腦 ，你可以適當(dāng)?shù)拿阑约?，但不可言過(guò)其實(shí)。要知道HR和面試官都不是傻子，都是比你閱歷豐富的多的人，有一些花招和伎倆只會(huì)起到反作用。誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)信，這樣的特質(zhì)才更能吸引到用人單位和面試官的青睞。

作為應(yīng)屆生，沒(méi)有很多工作經(jīng)驗(yàn)正常嗎？

作為應(yīng)屆生，沒(méi)有很多工作經(jīng)驗(yàn)是很正常的。以下是一些高情商的回應(yīng)方式：
1.強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力：應(yīng)屆生可以強(qiáng)調(diào)自己在學(xué)習(xí)方面的能力，表明自己很容易適應(yīng)新環(huán)境和學(xué)習(xí)新技能。
2.突出實(shí)習(xí)經(jīng)歷：應(yīng)屆生可以突出自己在學(xué)校或企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，盡量體現(xiàn)出實(shí)習(xí)中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和技能。
3.提供實(shí)例：應(yīng)屆生可以提供曾經(jīng)遇到過(guò)的問(wèn)題，然后說(shuō)出自己的解決方式和結(jié)果，并表明自己具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。
4.強(qiáng)調(diào)自信心：應(yīng)屆生可以強(qiáng)調(diào)自己有一顆充滿自信的心態(tài)，愿意接受新的工作挑戰(zhàn)并且認(rèn)為自己能夠勝任。
5.尊重面試官的意見(jiàn)：應(yīng)屆生可以表達(dá)出自己對(duì)面試官的質(zhì)疑非常尊重，愿意在新的工作崗位上不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)。
6.展現(xiàn)愿意付出的精神：應(yīng)屆生可以表達(dá)出自己對(duì)工作的熱情，并愿意在工作中投入高度的精力，不斷完善自己。
總之，應(yīng)屆生在回應(yīng)面試官對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不足的質(zhì)疑時(shí)，應(yīng)該從自身實(shí)際情況出發(fā)，展現(xiàn)出自己的自信和高度的學(xué)習(xí)、工作熱情，并強(qiáng)調(diào)自己愿意付出努力去獲得更多的工作經(jīng)驗(yàn)，以此證明自己的可靠性和前途。