應(yīng)屆生找工作有什么優(yōu)勢和劣勢？

首先，什么是應(yīng)屆生？指的是剛剛從學校畢業(yè)，還沒有工作經(jīng)驗的求職者。在職場中，應(yīng)屆生身份雖然看似缺少經(jīng)驗和能力，但也有其獨特的優(yōu)勢和亮點：

1. 更具有學習和接受新事物的能力。由于他們剛剛結(jié)束學業(yè)，所以對于新知識、新技能的吸收和學習速度通常會更快一些。

2. 對于公司文化和行業(yè)趨勢的了解可能更準確。畢竟應(yīng)屆生的信息來源一般來自學校的招聘宣講或親身參加過的實習經(jīng)歷，所以他們對于公司的目標、文化和行業(yè)發(fā)展趨勢可能會比較了解，這一點在招聘面試中也會成為優(yōu)勢。

但是，相對于有經(jīng)驗的職場人士，應(yīng)屆生在找工作時往往面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力。因此，我們也提醒大家不要隨便浪費你的應(yīng)屆生身份，應(yīng)該如何利用這個身份呢？

1. 多嘗試，積累經(jīng)驗。應(yīng)屆生身份意味著你的成長空間非常大，可以嘗試不同的工作職位、不同的公司以及不同的行業(yè)，這樣可以更好地了解自己的興趣和適合的方向。

2. 努力學習并展示自己的優(yōu)勢。由于應(yīng)屆生缺少工作經(jīng)驗，所以要抓住機會多學習、多實踐，并在簡歷和面試中展現(xiàn)出自己具備的知識和能力。

3. 與他人建立聯(lián)系?？梢酝ㄟ^參加招聘會、社交平臺或者有關(guān)行業(yè)的宣講會等活動認識更多的人，并且積極與他們建立聯(lián)系，這樣可以為今后的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。

總之，應(yīng)屆生身份雖然看似缺少經(jīng)驗，但也有其獨特的優(yōu)勢和亮點。希望大家在找工作時能夠根據(jù)自己的實際情況最大化發(fā)揮應(yīng)屆生身份的價值。

如果是畢業(yè)生找工作好迷茫啊有沒有人說一下，沒有經(jīng)驗怎么找工作？

現(xiàn)在的大學生已經(jīng)不再像20年以前那樣是天子驕子，只有忘掉大學生這個標簽，積極尋找再就業(yè)機會才有出路。現(xiàn)在的求職渠道很多，招聘的崗位也很多，找一份力所能及的工作應(yīng)該不難。

當然，如果你不想講究的隨便找個工作就干，那你就需要對自己的職業(yè)進行好的規(guī)劃。現(xiàn)在企業(yè)需要的是有能力的人才而不是只會考試、只會拿這文憑要這要那得主。所以，我們要鍛煉自己的社會綜合能力，一定要在年輕時候做好吃苦的準備，以更好的適應(yīng)企業(yè)的需求。

大學本身是種經(jīng)歷，經(jīng)歷就是財富，有了這樣的經(jīng)歷，你的思維模式就跟沒有這種經(jīng)歷是不一樣的；其次，你可能現(xiàn)在沒有一技之長，或者你現(xiàn)在還沒有發(fā)現(xiàn)你的專長，那么你要給自己做個職業(yè)規(guī)劃，想干什么。再次，如果做你想做的，需要什么條件，你現(xiàn)在具備哪些條件，不具備哪些條件，想辦法彌補你的不足，積累機遇、技能、人脈；最后，給自己一個規(guī)劃，一年達到什么，三年達到什么，五年達到什么，十年達到什么。朝這個目標一步步走下去。有目標，不迷茫。

因此，對于那些在畢業(yè)以后很迷茫，他們不知道該去選擇什么工作的大學生，筆者在此還是建議大家，年輕人如果在畢業(yè)以后找不到合適工作，可以來參加職業(yè)IT培訓，提升專業(yè)技能后再就業(yè)，這是一個很不錯的途徑。

近幾年，很多大學生都有志于IT行業(yè)的發(fā)展，特別是當下java行業(yè)作為IT行業(yè)中的朝陽行業(yè)，java工程師在所有軟件開發(fā)類人才需求中，Java工程師的需求達到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增長，并且java工程師的薪資待遇一般高于其他行業(yè)的工程師，并且在未來5年、10年、20年后java工程師還是具備相當大的發(fā)展?jié)摿Γ源髮W生是相當?shù)臒嶂詫Wjava。

簡單介紹幾個就業(yè)方向：Web開發(fā)、游戲開發(fā)、安卓開發(fā)、客戶端開發(fā)等。Java工程師的薪資水平平均年薪在15萬左右。一年以上工作經(jīng)驗的工程師，月薪基本能達到1萬。

其實it行業(yè)的高就業(yè)率及發(fā)展前景，帶動了許多非it專業(yè)的大學生投身到it界，所以大學生轉(zhuǎn)行學java是靠譜的。

據(jù)悉，目前許多專業(yè)it培訓學校中有許多非計算機專業(yè)的學生，他們通過專業(yè)的培訓后也能勝任這類崗位的工作。it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是新型行業(yè)，發(fā)展快，從業(yè)人士普遍比較年輕，而且沒有許多傳統(tǒng)行業(yè)的弊病，如：拼資歷、靠關(guān)系、玩權(quán)術(shù)、混日子、看證書等。

所以，大學生在求職過程中，應(yīng)該加強對就業(yè)市場的了解和專業(yè)技能的培養(yǎng)，認真制定職業(yè)規(guī)劃和求職計劃，選擇適合自己的職業(yè)方向；同時，也應(yīng)該保持一顆謙虛和勤奮的心態(tài)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強自己的競爭力，才能更好地應(yīng)對就業(yè)市場的挑戰(zhàn)。

工作經(jīng)驗對于應(yīng)屆生找工作重要嗎

前言：畢業(yè)生找工作時，經(jīng)驗不足往往是面試官的質(zhì)疑點之一，如何高情商地回答這個問題？下面我將從幾個方面進行分析和解答。
1、強調(diào)優(yōu)勢
面對工作經(jīng)驗不足的質(zhì)疑，我們可以通過強調(diào)自己的優(yōu)勢來回答。比如說，在校期間我們參加過各種實踐活動和項目，這些經(jīng)歷讓我們具備了很好的團隊合作、溝通協(xié)調(diào)、問題解決等能力。同時，我們也在校期間積極參加各種培訓和課程，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。這些都是我們的優(yōu)勢和資本，可以加強我們在崗位上的表現(xiàn)。
2、表達學習意愿
面試官關(guān)心的不僅是你的經(jīng)驗，更重要的是你的學習能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，我們可以通過表達自己的學習意愿來回答這個問題?？梢哉f自己有強烈的求知欲望和學習動力，希望在這個崗位上不斷學習、成長、提升自己的能力和水平。同時，也可以表達自己想要為公司和團隊做出貢獻的心愿和決心。
3、分享實踐經(jīng)驗
就算是沒有正式的工作經(jīng)驗，我們依然可以分享一些實踐經(jīng)驗和所學到的知識。比如說，在校期間我們可能參加了一些社團和組織，承擔了一些職責和任務(wù)，這些經(jīng)歷也可以幫助我們在工作中更好地發(fā)揮作用。此外，我們也可以分享一些在學習和實踐中遇到的問題和解決方法，以此來展示我們的分析和解決問題的能力。
總結(jié)：面對工作經(jīng)驗不足的質(zhì)疑，我們可以通過強調(diào)自己的優(yōu)勢、表達學習意愿、分享實踐經(jīng)驗等方式來回答。重要的是要展示出自己的學習能力和發(fā)展?jié)摿?，以及對公司和團隊的熱情和貢獻意愿。同時，也需要在平時多加實踐和學習，不斷提升自己的能力和水平。