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什么行業(yè)什么崗位適合0經(jīng)驗(yàn)的小白?
不管什么崗位都適合你,只要你有機(jī)會(huì)上這個(gè)崗位。因?yàn)槟阈枰牟皇菎徫欢墙?jīng)驗(yàn)!嘗試過很多崗位后 才知道什么崗位更適合你。
千萬不要因?yàn)樽约菏切“?,而放棄了自己感興趣的職業(yè)。
每個(gè)人剛工作的時(shí)候都是畢業(yè)生,也都是一步一個(gè)腳印從小白過來的。
不論自己是不是小白,首先應(yīng)該看自己興趣的職業(yè)是什么,研究自己需要滿足哪些條件才能勝任。并且,要有意識(shí)的去學(xué)習(xí)這個(gè)崗位所需要的知識(shí)。
如果有認(rèn)識(shí)的人在做相關(guān)的工作,也可以向他們討教討教。
“行內(nèi)人看門道,行外人看熱鬧”,別人工作兩三年,也會(huì)比你了解的多。即使你現(xiàn)在能力不足,也盡量拜托他們幫你找找相關(guān)的機(jī)會(huì)。
只要你有足夠的上進(jìn)心,大部分都會(huì)愿意幫助年輕人。
總之,首先要找到自己感興趣的職業(yè),然后不惜一切代價(jià),去提升自己,連接人脈。這樣,即使你是小白,經(jīng)過努力,也能找到適合自己的工作。
那肯定是體力勞動(dòng)了,沒有學(xué)歷的話就從事一些體力勞動(dòng),有學(xué)歷的對(duì)口專業(yè)累計(jì)經(jīng)驗(yàn)
外賣,快遞,餐廳服務(wù)員等
我個(gè)人認(rèn)為以下工作適合沒工作經(jīng)驗(yàn)的小白
世間的東西。都離開不業(yè)務(wù)人際。作為小白來講,首先我建議!多吃吃苦,磨磨心 賺錢來講不用著急,路漫漫其修遠(yuǎn)兮 先找到人生的價(jià)值觀 找個(gè)適合自己 自己也喜歡的工作。 個(gè)人建議業(yè)務(wù)員工作最適合歷練。憑個(gè)人本事天賦也能得到一份不少的收入。畢竟付出跟收入成正比。年輕不要怕吃苦!謝謝,希望對(duì)您有幫助。我有發(fā)表一下文章,有時(shí)間可以看看。
你好,很高興可以回答你的這個(gè)問題,我認(rèn)為的這個(gè)崗位你應(yīng)該不會(huì)喜歡,可以說很多人也不會(huì)喜歡吧,你可以看看我給你講的視頻,希望能夠幫助到你。謝謝。
什么行業(yè)適合零經(jīng)驗(yàn)的小白?
我覺得吧,就算是沒有經(jīng)驗(yàn)的話,也是可以慢慢學(xué),慢慢積累的,前提是你必須喜歡的,感興趣的,不然什么行業(yè)對(duì)你來講,都算是沒經(jīng)驗(yàn)一樣。還有,不要覺得你做過很多類的兼職你就會(huì)覺得很厲害,其實(shí)不是的,一個(gè)人想要在某一個(gè)領(lǐng)域取得成功,必經(jīng)在其領(lǐng)域經(jīng)過無數(shù)次的磨煉,有了一定的經(jīng)驗(yàn),然后有對(duì)的時(shí)間和對(duì)的人才有可能取得成功?!疤旖荡笕斡谒谷艘玻叵瓤嗥湫闹?,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身”。所以,與其你有時(shí)間去考慮這考慮那的,還不如靜下心來想想,自己到底對(duì)什么比較感興趣,對(duì)什么比較擅長,然后往那方面努力發(fā)展,或許在努力的過程中,你會(huì)遇見不一樣的自己也說不定喔
如果男生的話別糾結(jié),外賣走起,月入過萬的工資單曬出來的也多了。辛苦兩年把首付交了,該討媳婦討。
女生的話幼師,移動(dòng)客服,基本也是一直缺人的,收入不高但看似體面,花點(diǎn)心思擼個(gè)二代把婚結(jié)了然后還不是一樣的開個(gè)店老板娘走起。
誰不是小白過來的

大學(xué)生怎么找到適合自己的實(shí)習(xí)和工作?應(yīng)該準(zhǔn)備些什么
很多同學(xué)面對(duì)步入職場還是有點(diǎn)沒有頭緒,不知如何下手,下面我從三個(gè)篇章,八個(gè)部分來講講大學(xué)生怎么找到適合自己的實(shí)習(xí)和工作,應(yīng)該準(zhǔn)備些什么。無論你是提前打算的大一大二,還是正處于實(shí)習(xí)求職的大三大四,均可食用。
《規(guī)劃篇》:
一.《規(guī)劃篇》——面對(duì)實(shí)習(xí)和工作的心態(tài)
1、拒絕躺平:
許多大學(xué)生,即使快畢業(yè)還沒有做好步入職場的準(zhǔn)備,整日放蕩自己,隨波逐流,成為躺平畢業(yè)生。所以我們要做的第一步就是拒絕躺平,即使我們沒有過人的本領(lǐng),也沒有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),但是我們的心態(tài)要擺正,
認(rèn)識(shí)到躺平一時(shí)爽,求職火葬場。
2、積極向上:
我們第一步做到拒絕躺平了,第二步就是積極向上。一個(gè)積極向上的心態(tài),可以發(fā)揮很好的導(dǎo)向作用,從而使我們迸發(fā)向上。許多大學(xué)生在找實(shí)習(xí)工作的時(shí)候,比較迷茫,不如有何選擇,不知如何選擇,耐心和精力都會(huì)被耗費(fèi),
3、內(nèi)心強(qiáng)大
:實(shí)習(xí)工作也算是步入社會(huì)的一部分,社會(huì)中的激烈競爭和人情冷暖是在所難免的。
四處投簡歷無人問津,一面之后杳無音訊
,這都是我們會(huì)遇到的問題。而我們作為小白,本就是
處處碰壁,
一步一個(gè)腳印的走過來。
所以我們的內(nèi)心要足夠強(qiáng)大,才能不被沖垮。
二.《規(guī)劃篇》——認(rèn)識(shí)到實(shí)習(xí)的重要性
1、提供更多的資源:
無論你的
學(xué)校是多么的好,但它能夠給你的資源始終都是有限的
,你接觸的人接觸的環(huán)境也只會(huì)停留在大學(xué)階段,而實(shí)習(xí)則是我們獲取更多資源的另一途徑。職場中的資源對(duì)于我們這種職場小白可謂是非常的豐富。
所以實(shí)習(xí)能夠提供給我們更多的資源
。
2、明晰個(gè)人定位:
我們提到了大學(xué)的資源有限,而大學(xué)里的這些局限性使我們對(duì)自身的定位不是足夠準(zhǔn)確。所以,我們通過實(shí)習(xí),可以更加明晰個(gè)人的定位,認(rèn)識(shí)到自己的長處和不足,從而更好的提升自我。
即使做不到兼濟(jì)天下,我們也可以獨(dú)善其身。
3、豐富簡歷:
根據(jù)
《2020年大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》調(diào)查顯示,畢業(yè)生獲得offer的主要原因中,實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富分別排在第一位和第三位
,可見用人單位是多么的注重你的實(shí)習(xí)。所以實(shí)習(xí)的重要性也不言而喻,我們?cè)谙衩嬖嚬僬故疚覀兊暮啔v時(shí),一系列的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不單單可以讓他們眼前一亮,他們也可以有的放矢,根據(jù)你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問,互動(dòng)多了,成功的機(jī)會(huì)也就大了。
4、提前適應(yīng)職場生活:
無論是實(shí)習(xí)還是工作我們都是做正式去到公司進(jìn)行工作,而公司的氛圍,職場的人際交往,全身心都在為工作忙前忙后,這都將成為以后的真實(shí)寫照,
而我們實(shí)習(xí)也就是為在我們適應(yīng)職場生活鋪墊腳石。
5、進(jìn)一步職業(yè)規(guī)劃:
從數(shù)據(jù)調(diào)查顯示來看,只有百分之八十的畢業(yè)生今后從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)相關(guān),還有百分之二十的人從事的工作是跟專業(yè)不相關(guān)的。這就說明,我們不一定要局限于與自己專業(yè)對(duì)口的工作。通過實(shí)習(xí),我們可以有一個(gè)更加清晰的職業(yè)規(guī)劃,找到心中所屬的工作,并解決一定程度上信息不對(duì)稱的問題。
《準(zhǔn)備篇》:
三.我們應(yīng)該什么時(shí)候準(zhǔn)備?
1、大三準(zhǔn)備實(shí)習(xí):
如果說大一大二時(shí)開拓視野的時(shí)期,那么大三就是投身實(shí)踐的黃金時(shí)期。我們?cè)诖笕蛻?yīng)該盡可能的多實(shí)習(xí),原因有二,
其一
,大三的實(shí)習(xí)可以為我們
提供寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),
讓我們今后正式步入職場的時(shí)候,可以從容不迫。
其二,
我們的實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以
豐富我們的簡歷,
而大三就開始的實(shí)習(xí)一定是比晚開始的更加豐富。
2、大四準(zhǔn)備工作:
如果我們?cè)诖笕辛艘欢ǖ膶?shí)習(xí)經(jīng)歷,那么大四我們就可以為我們正式步入職場做好充分的準(zhǔn)備了,因?yàn)槲覀冇羞^實(shí)習(xí)的寶貴經(jīng)驗(yàn),
面對(duì)各種流程我們了然于心,面對(duì)各種考題也是得心應(yīng)手,面對(duì)簡歷我們更是有的放矢
。所以,無疑我們這時(shí)候的準(zhǔn)備工作也會(huì)相對(duì)比較輕松。
3、春招(實(shí)習(xí)生招聘):
春招一般是2-4月份這個(gè)時(shí)候,部分大廠可能會(huì)提前春招,所以我們更要提前準(zhǔn)備,春招雖然開始的早,但是一般要求在暑假前就去實(shí)習(xí)了。春招是為了進(jìn)到優(yōu)秀的公司實(shí)習(xí),然后爭取到該公司的轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)或者為正式校招做準(zhǔn)備。
一般流程是:網(wǎng)申-筆試-面試-offer。
4、秋招(正式校招):
秋招一般在8-10月份,這時(shí)候就算做是正式校招了,所以我們即使錯(cuò)過了春招,也不能錯(cuò)過秋招。春招可以成為秋招的墊腳石,而秋招則是大廠的墊腳石。申請(qǐng)流程跟春招差不多,所以我們?cè)诖赫杏薪?jīng)驗(yàn)的同學(xué),在秋招可以更加高效率。
面對(duì)秋招,我們也要提前準(zhǔn)備,不能處于被動(dòng)狀態(tài)。
四.我們應(yīng)該在哪里準(zhǔn)備呢?
線下:
1.線下招聘會(huì):
相信每個(gè)學(xué)?;蚨嗷蛏俣紩?huì)要各種企業(yè)公司來學(xué)校開宣講會(huì)開招聘會(huì),這個(gè)也是很好的實(shí)習(xí)渠道,因?yàn)?
你在找實(shí)習(xí)工作的同時(shí),企業(yè)也在找人,而人才最多的無疑也是各個(gè)高校,所以這時(shí)候我們可以進(jìn)行一個(gè)“雙向奔赴”
2.內(nèi)推資源:
內(nèi)推是有公司的內(nèi)部員工進(jìn)行推薦,從而免去了一定的申請(qǐng)手續(xù)。無論是親朋好友,還是學(xué)長學(xué)姐,如果有人愿意成為幫助你內(nèi)推的那個(gè)人,那一定要好好把握住機(jī)會(huì)。
但內(nèi)推的受用人群不太,因?yàn)閷?duì)資源和人脈的要求比較大。
線上
3.公司官網(wǎng)
:許多時(shí)候,即使遇上了求職季,也不一定能找到心儀的公司招聘廣告,因?yàn)樵S多時(shí)候部分公司都是屬于提前批招人,也不會(huì)太高調(diào)的宣傳,這時(shí)候就是判斷大學(xué)生們對(duì)于信息的敏感與否了。
當(dāng)我們對(duì)于信息敏感時(shí),也能快人一步的將我們的簡歷投出
。除此之外,公司的官網(wǎng)發(fā)布的招聘信息,往往是
最權(quán)威最準(zhǔn)確
的,每一個(gè)申請(qǐng)步驟也會(huì)很詳細(xì),
但是由于招聘的職位不一定都在同一時(shí)間段放出,需要自行留意。
4
.微信公眾號(hào)
:微信公眾號(hào)上的招聘分為兩類,
第一種是公司官方的公眾號(hào),第二種是各大招聘信息整合的公眾號(hào)。
前者跟公司官方發(fā)布的招聘差不多,我們就不多說了。后者是比較多人用的,因?yàn)樗鳛檎衅感畔⒌恼险撸?
為我們省去了搜索信息的環(huán)節(jié)
,我們只需自行篩選即可,但也存在一定的弊端,
微信的公眾號(hào)不代表公司本身,所以發(fā)布的信息可能會(huì)存在延遲的效果,不夠權(quán)威,不夠完整,真假也需要自行甄別。
5.招聘軟件
:隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,許多求職軟件應(yīng)運(yùn)而生,也成了不少小伙伴工作渠道的不二之選。的確如此,但是這么多的軟件,
林林總總的招聘信息
,每天都有各式各樣的崗位招聘,就
好像身處于亂花叢中,漸欲迷人眼
。面對(duì)這么多的軟件,
我們應(yīng)該了解各個(gè)軟件的優(yōu)勢(shì),各個(gè)軟件的可靠程度,從而敲定幾個(gè)最優(yōu)軟件,然后在進(jìn)行招聘信息的篩選。
5.1下面分享幾款比較好用的招聘軟件
(1)BOSS直聘
:這款軟件顧名思義,
可以直接跟企業(yè)高管進(jìn)行在線交流,
反饋的信息也比較快,信息也比較真實(shí)。
(2)拉勾:
拉勾作為后起之秀,也是一個(gè)非常成熟的招聘軟件了,拉勾的優(yōu)勢(shì)在于它有許多的互聯(lián)網(wǎng)公司在里面,如果是想從事與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作可以用拉勾。
(3)智聯(lián)招聘
:這一款軟件是算作比較老牌的招聘軟件了,
信息和功能完善的也比較全面,覆蓋到比較多偏技術(shù)應(yīng)用類的職位。
五.我們應(yīng)該怎么準(zhǔn)備呢?
1.制作優(yōu)秀簡歷:
簡歷其實(shí)也代表著我們個(gè)人,一份優(yōu)秀的簡歷能夠讓面試官賞心悅目,那么我們改如何制作一份優(yōu)秀的簡歷呢?我們可以按照
六個(gè)部分,一個(gè)模板,一個(gè)法則,億些細(xì)節(jié)。
就可以制作出一份優(yōu)秀的簡歷。
1.1六個(gè)部分:個(gè)人信息,教育背景,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,校內(nèi)實(shí)踐經(jīng)歷,獲獎(jiǎng)榮譽(yù),自我評(píng)價(jià)。
(1)個(gè)人信息:
一般放在簡歷最上方,占比雖然不大,但是要清晰且一目了然。還有就是不要忘記你的求職意向。
(
2)教育背景:
這一部分一般包括你的學(xué)歷,學(xué)校,學(xué)院,專業(yè),GPA,排名,主修課程。占比也不算很大。
(3)實(shí)習(xí)經(jīng)歷:
這一部分放于中間的原因也是因?yàn)樗钪匾?,占比也是最大的。一般盡量往多的寫,但是要寫優(yōu)秀的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,如果有大廠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷一定要寫上去,這是最加分,可以讓你的簡歷評(píng)級(jí)提升一個(gè)檔次。按照何時(shí)何地?fù)?dān)任何職有何結(jié)果來寫。
(4)校內(nèi)實(shí)踐經(jīng)歷
:這也是占比比較大的一個(gè)部分,主要體現(xiàn)的是你在學(xué)校里面閱歷。我們按照時(shí)間,單位,職務(wù)來寫,然后進(jìn)行適當(dāng)?shù)耐卣辜纯?,拓展可以寫你做這件事的心得或者結(jié)果。
(5)獲獎(jiǎng)榮譽(yù):
這里的獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)可以進(jìn)行分類,獎(jiǎng)項(xiàng)一類,證書一類。獎(jiǎng)項(xiàng)可以將國獎(jiǎng)省獎(jiǎng)放在前面,然后在加上幾個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金。證書一類,一般將比較有用的等級(jí)證書寫上即可,四六級(jí)(如果分?jǐn)?shù)高的話可以在后面標(biāo)上),各種與職位相關(guān)的證書等等。
(6)自我評(píng)價(jià):
自我評(píng)價(jià)要想突出,就不要照抄網(wǎng)上那些亂七八糟的套路話,可以展示出你的優(yōu)勢(shì),比如別人沒有的,你卻有的優(yōu)勢(shì)。將你的評(píng)價(jià)分為,能力,專業(yè),性格三個(gè)維度來評(píng)價(jià)。最后體現(xiàn)出你的一點(diǎn)小野心即可。
1.2一個(gè)原則:STAR原則:S:情景T:任務(wù)A:行動(dòng)R:結(jié)果
STAR原則一般用于寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者校內(nèi)實(shí)踐經(jīng)歷
。
S
:寫出你的經(jīng)歷的相關(guān)背景。
T:
寫出你的主要職責(zé)是什么,和你的工作目標(biāo)
A:
對(duì)于你的目標(biāo)采取了什么樣的行動(dòng)
R
:你在工作中取得了一個(gè)什么樣的結(jié)果
1.3一個(gè)模板
:我們很多時(shí)候在體現(xiàn)了簡歷的內(nèi)在的同時(shí),簡歷的外在也不可忽略,要注意簡歷的美觀,它的排班,字體大小,顏色搭配等等,這時(shí)候我們就可以用一個(gè)優(yōu)秀模板。
推薦一個(gè)比較好用的簡歷制作模板網(wǎng)站。
簡歷制作模板
1.4億點(diǎn)細(xì)節(jié):
我們?cè)趯懞啔v的時(shí)候,要特別的注重細(xì)節(jié)。
(
1)多用數(shù)據(jù)說話
:在一大堆文字里面,數(shù)字的出現(xiàn)是非常吸睛的,所以我們應(yīng)該多標(biāo)上數(shù)字,比如你的校園實(shí)踐經(jīng)歷,可以寫那是一場
多大規(guī)模的活動(dòng)
,你的
工作量有多大,
或者寫你為某項(xiàng)目拉來了
多少的贊助
都是可以的。
數(shù)據(jù)記得標(biāo)粗,強(qiáng)調(diào)一下。
(2)語言精煉簡短
:簡歷每個(gè)部分都有一定的規(guī)定,所以我們?cè)陉愂龅臅r(shí)候,要采取簡短精煉的語言,不要口水話,講話也不要冗長,
直接直奔主題,無需過多鋪墊。
(3)客觀陳述:
簡歷的陳述要客觀,不能過分夸大,在追求事實(shí)的同時(shí),適當(dāng)突出你個(gè)人就可以了,
不必夸的天花亂墜,這樣只會(huì)讓面試官覺得你自大而非自信。
(
4)可變性模板:
我們做簡歷的時(shí)候,要根據(jù)對(duì)應(yīng)的崗位有偏重的進(jìn)行陳述,所以,我們要做到可變性模板,將模板的地方找到可以有側(cè)重的地方,
面對(duì)不同的崗位,可以寫下不同的側(cè)重點(diǎn)。
2.充分準(zhǔn)備筆試:
一般校招,無論是春招還是秋招都逃不過筆試,如果筆試都有十足的把握,那么連在面試官面前展示自我的機(jī)會(huì)都沒有,并且筆試成績也跟面試結(jié)果有著很重要的聯(lián)系。我們改如何充分地準(zhǔn)備筆試呢?
2.1明確考題方向
:準(zhǔn)備筆試就相當(dāng)于我們備考,我們作為經(jīng)常備考的大學(xué)生,肯定是要先了解命題的方向,然后有側(cè)重的進(jìn)行準(zhǔn)備和復(fù)習(xí)。我們?nèi)绾蚊鞔_考題方向呢,我們可以查看該公司往年的筆試真題,因?yàn)榘司挪浑x十,一個(gè)大致的方向,我們是可以揣摩出來的。這里推薦一個(gè)網(wǎng)站,有很多大廠的往年筆試真題。
各大廠筆試往年真題
2.2專業(yè)題:
筆試題專業(yè)題必不可少,并且也是占有很大一部分分值的。所以,我們要著重攻克專業(yè)題,專業(yè)題也有難易之分。我們?nèi)绾喂タ四兀课覀兂怂⑼甑恼骖}以外,還要對(duì)相關(guān)的題型,進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練。這里的專業(yè)題也分為主觀題和客觀題。
①比如技術(shù)應(yīng)用型職位,一
般專業(yè)題為客觀題的話
,找到相應(yīng)的題型,進(jìn)行
反復(fù)的練習(xí)。題海戰(zhàn)術(shù)
也是有一定的用處的,對(duì)于相關(guān)的技術(shù)應(yīng)用要練的爐火純青般。
②如果是主觀題的話,
那么我們就不能單純的做題了,我們除了對(duì)往年的考題掌握之外,還要對(duì)當(dāng)下的熱點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)的關(guān)注,將熱門的內(nèi)容與專業(yè)知識(shí)相結(jié)合從而來推測(cè)一下考題。
2.3主觀題:
這里的主觀題與上述的專業(yè)題中的主觀題有一定的區(qū)別,上述的主觀題主要考察你的知識(shí)水平與技術(shù)能力,
而這里的主觀題主要考察你的價(jià)值觀念,你的個(gè)人見解,是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的,面試官只是會(huì)根據(jù)你的答案來考慮你的觀念和公司的企業(yè)文化是否相符不沖突
,來進(jìn)行一個(gè)判斷。這里我們要做到的三點(diǎn)
①體現(xiàn)個(gè)人想法
:我們?cè)谥饔^題的時(shí)候,要盡可能的表現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì),這種優(yōu)勢(shì)就可以在你的答案體現(xiàn)出來,你要讓面試官知道你是經(jīng)過思考的,你是深思熟慮過后寫下的答案,
體現(xiàn)你的嚴(yán)謹(jǐn)性和邏輯性。
②不能自相矛盾
:在面對(duì)考題的時(shí)候,寫的答案不能寫的天花亂墜的同時(shí),也
不能自相矛盾,比如你不能一邊寫著迎合公司的做法,一般又寫下了堅(jiān)持獨(dú)立自主的不妥協(xié)。
③換位思考:
這里的換位思考,
是讓你想象你是面試官的話,你想看到什么樣的答案
,這是最重要的,以命題者的角度去回答題,如果思想一致,那么你的答案一定會(huì)很優(yōu)秀。
《面試篇》:
六.面試前:
面試前我們就應(yīng)該多個(gè)方面做準(zhǔn)備,讓自己有一定的把握,提前預(yù)判一下面試官。
1、提前打理好個(gè)人形象:
面試第一秒,映入眼簾的就是你的個(gè)人形象,這里就會(huì)有一個(gè)初印象,這個(gè)初印象也會(huì)成為刻板印象,所以我們要展示出我們的精氣神。
著裝方面:
不能太過浮夸,干凈干練,大方得體就可以了
,男生可以穿白襯衫和西裝,女生的著裝,顏色不能太過鮮艷,穿著也不要太暴露,
在展示出自己氣質(zhì)的同時(shí),穿的符合職場一些。
妝容方面:
妝容不能太濃,這里的妝容是為了
展示出你的精氣神
,不是來選美的,這點(diǎn)要記住,所以你的妝容濃厚程度要把握好,
如果實(shí)在不知道的話可以去網(wǎng)上搜一下面試時(shí)適合什么樣的妝容,根據(jù)一些美妝博主的心得來化妝。
2、提前準(zhǔn)備好物品:
要提前準(zhǔn)備好你的物品,這里指的物品,不單單指你
面試所要用到的材料,
還有一些你的
個(gè)人物品
,
簡歷
需要
多備幾份
,還要各種證件。個(gè)人物品根據(jù)個(gè)人需求來選擇,
比如你緊張了,就提前帶好水杯什么的,低血糖的話就提前帶好一些甜食,千萬不要讓這些細(xì)節(jié)打亂了我們的面試。
3、提前了解好公司:
對(duì)于要面試的公司要提前摸一下底,很多面試官都會(huì)問到你對(duì)公司的看法,所以我們要提前了解你要面試的公司,了解它的企業(yè)文化等等。
4、提前預(yù)判面試問題
:面試官的問題,我們即使不能完全猜中,我們也要提前預(yù)判一下,讓自己適應(yīng)一下回答的過程,捋一下我們的回答,不能沒有邏輯,也不能過于浮夸。
這里整理了一下10個(gè)面試官最愛問的十個(gè)問題,你可以自行參考一下哦。
七.面試中:
很多小伙伴往往會(huì)不適應(yīng)面試這個(gè)環(huán)節(jié),我們?cè)诿嬖囘^程中要怎么做呢?
1、沉著冷靜,頭腦清晰:
這一點(diǎn)主要體現(xiàn)在我們回答問題的時(shí)候,我們回答問題,不要一聽到問題就立馬回答,
停頓10秒鐘左右,讓面試官知道你是經(jīng)過思考的。
然后沉著冷靜,保持頭腦清醒?;卮鸬臅r(shí)候,我們可以分點(diǎn)回答,
比如問到你的工作觀,你可以這樣說,我的工作觀,我認(rèn)為有以下三點(diǎn),第一點(diǎn)是,第二,第三,讓面試官可以很清晰的聽到你有條理的答案。
2、自信大方:
在面試過程,我們做到自信大方,不要畏畏縮縮的,這樣會(huì)敗壞面試官的印象。如何做呢?我們
眼神是很重要的
,面試官在跟你眼神交流時(shí),你
不能躲避,最好跟每一個(gè)面試官都有眼神交流。
其次就是你的神情,神情不要表現(xiàn)的太無精打采,
適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行微笑是最好的,既自信又大方得體。
3、揚(yáng)長避短:
對(duì)于個(gè)人的闡述的時(shí)候,我們要做到揚(yáng)長避短,盡可能展示出的是我們的長處,將缺點(diǎn)最小化。
因?yàn)槟忝空f一個(gè)缺點(diǎn),面試官心里就會(huì)有一個(gè)小疙瘩,所以,這個(gè)疙瘩要讓它盡量的小。
讓面試官對(duì)你的好感度盡可能的提升。在說到你的缺點(diǎn)的時(shí)候,你可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行進(jìn)行補(bǔ)救,
比如,你說我不擅長xxx,你在后面加上一句,這一點(diǎn)我認(rèn)為也是我今后需要攻克的一個(gè)方向,并會(huì)為之努力。
4、不能踩一捧一:
很多面試官會(huì)問到你上一段的經(jīng)歷,比如問你上一個(gè)公司怎么樣,
我們切記不能踩一捧一,這是最忌諱的。
千萬不要說,我覺得上一家公司有點(diǎn)太xx了,我不喜歡,我覺得你們家公司比較適合我。
這種回答只會(huì)讓面試官覺得你是個(gè)諂媚的人,認(rèn)為你在背后可以說其他公司,也可以在背后說我們公司。
八.面試后:
面試后無疑就是有兩種結(jié)果,
一個(gè)是成功,一個(gè)是沒成功。為什么我沒說面試失敗呢,因?yàn)槲艺J(rèn)為這并不認(rèn)為這是失敗。
我們應(yīng)該怎么面對(duì)著兩種結(jié)果呢?
1、成功:
面試成功固然是皆大歡喜的,也是我們?cè)敢饨邮艿?。但是面?duì)成功,我們不能得意忘形,因?yàn)檫@僅僅是面試的成功,并不意味之后的成功。
許多公司除了一面還有二面三面,所以我們即使成功了,也要保持謙虛,勝不驕。
2、沒成功:
面試沒成功,我們要記住一點(diǎn),
我們不是失敗者,我們不是失敗者,我們不是失敗者。
這是非常必要的,因?yàn)樵S多小伙伴會(huì)在沒面上之后就灰心喪氣,喪失了斗志,要知道這是很常見的事情,
你沒面上并不代表你的能力不夠,也不代表你被否定了,只是現(xiàn)階段的你和該公司的目標(biāo)不相符,總有一個(gè)適合你且你喜歡的offer為你而來。
所以這就是我上文提到的我們要有一個(gè)強(qiáng)大的心理。
不勝亦不餒。
九.結(jié)語
一個(gè)人如果胸?zé)o大志,既使再有壯麗的舉動(dòng)也稱不上是偉人?!_什夫科
人生總是充滿際遇,我們正大步向前走的同時(shí),歷程中的一個(gè)個(gè)里程碑也被我們所刷新。昨日,我們還在校園中歡聲笑語,今日,我們便走向職場,開啟新征程。日月更迭不休,我們也不能久久駐足于某處風(fēng)景線,既然不能停止時(shí)光,那為何讓時(shí)光變得充實(shí)而有意義。面對(duì)實(shí)習(xí)與工作,也是一個(gè)新的突破,探索之路即使遍布荊棘,我們?nèi)钥梢允治罩貏ΓG斬棘,向陽而生,走向勝利的康莊大道。愿我們歷經(jīng)風(fēng)雨,歸來仍是少年。

應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)找互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作好找嗎?
本人從事策劃運(yùn)營工作目前已經(jīng)7年,互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營4年,具體你說的應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)找互聯(lián)網(wǎng)工作好不好找,這個(gè)要看具體的情況:
如果你大學(xué)專業(yè)學(xué)的就是相關(guān)內(nèi)容,個(gè)人覺得找個(gè)實(shí)習(xí)單位還是沒問題的,具體薪資待遇可能一開始不會(huì)很多,但是經(jīng)驗(yàn)有了,有成功案例了,相信加薪是分分鐘的事情。像我目前在的公司,就會(huì)有專門招聘管培生的部門,小無到有的培養(yǎng),很多優(yōu)秀的管培生一步步發(fā)展,現(xiàn)在在公司都擔(dān)任管理層職位。
但如果你大學(xué)學(xué)的不是這個(gè)專業(yè),純小白,可能用人單位會(huì)有所考慮。畢竟毫無基地的培養(yǎng),公司時(shí)間成本會(huì)太高。當(dāng)然,如果你有超高的互聯(lián)網(wǎng)思維,說動(dòng)面試官,也是有機(jī)會(huì)的。
互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營分不同的崗位,像:活動(dòng)運(yùn)營,內(nèi)容運(yùn)營,用戶運(yùn)營,數(shù)據(jù)運(yùn)營,平臺(tái)運(yùn)營等。不知道你更想從事哪一個(gè)方向,不管什么方向在互聯(lián)網(wǎng)公司基本都是以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,你除了策劃能力之外,要有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)思維,活動(dòng)的pv、uv,轉(zhuǎn)換率,環(huán)比,同比數(shù)據(jù),競品分析等等。目前本人主要做的活動(dòng)運(yùn)營,像專題活動(dòng),節(jié)假日的大促活動(dòng)。
4、運(yùn)營是一門很深的學(xué)問,我雖然在這行摸爬滾了7年,但是還是覺得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,因?yàn)闀r(shí)代在進(jìn)步,我們也要不斷的學(xué)習(xí),像現(xiàn)在小程序盛行,自媒體崛起,都需要我們?nèi)プ聊パ芯俊H绻阏娴南霃氖逻@行,建議多找案例學(xué)習(xí),多找前輩指教,紙上學(xué)來終究淺,最重要的是需要自己實(shí)踐。如果需要可以關(guān)注我,推薦你幾個(gè)不錯(cuò)的案例。最后祝你在找工作的的道路上一帆風(fēng)順!