社區(qū)主管的就業(yè)前景：

隨著城市化和現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，社區(qū)管理越來越受到重視。社區(qū)主管是社區(qū)管理的重要角色之一，負(fù)責(zé)管理社區(qū)內(nèi)的各項工作，并保障社區(qū)內(nèi)的居民享有良好的服務(wù)與生活環(huán)境。因此，社區(qū)主管的就業(yè)前景非常廣闊。

目前，社區(qū)主管在政府機(jī)構(gòu)、物業(yè)公司、社區(qū)服務(wù)中心等單位都有需求。隨著社區(qū)服務(wù)和管理的日益重視，社區(qū)主管的需求也將隨之增加。此外，社區(qū)主管也可以自主創(chuàng)業(yè)，開設(shè)社區(qū)服務(wù)公司，為社區(qū)居民提供更多更好的服務(wù)。

社區(qū)主管的發(fā)展規(guī)劃：

社區(qū)主管一般需要具備較高的學(xué)歷和專業(yè)知識，例如社會工作、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)。在工作初期，需要進(jìn)行較長時間的實(shí)踐鍛煉，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，并逐步熟悉社區(qū)管理的各項規(guī)章制度。

在工作中，社區(qū)主管需要積極與社區(qū)居民溝通，了解他們的需求和反饋，并協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各個部門的工作。因此，社區(qū)主管需要具備一定的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。

隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，社區(qū)主管還可以進(jìn)一步提升自己的職業(yè)技能和管理能力，參加相關(guān)培訓(xùn)和考試，爭取得到更高級別的職稱和職位，為自己的發(fā)展規(guī)劃奠定更堅實(shí)的基礎(chǔ)。

社區(qū)主管的薪資待遇：

社區(qū)主管的薪資待遇與所處的行業(yè)和地區(qū)有一定的關(guān)系。在大城市和發(fā)達(dá)地區(qū)，社區(qū)主管的薪資相對較高，可以達(dá)到每月8000-15000元左右，同時還享有社保和商業(yè)保險等福利待遇。

在小城市和欠發(fā)達(dá)地區(qū)，社區(qū)主管的薪資相對較低，一般在4000-10000元之間，福利待遇也較少。但隨著社區(qū)管理和服務(wù)的不斷發(fā)展，社區(qū)主管的薪資待遇也呈逐年上升的趨勢。

總的來說，社區(qū)主管是一份充滿挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的工作，需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的職業(yè)能力和素質(zhì)，才能更好地服務(wù)社區(qū)居民，并獲得更好的薪資待遇。