關(guān)于優(yōu)秀人力資源簡(jiǎn)歷模板5篇

簡(jiǎn)歷 ,顧名思義,就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、 愛(ài)好 及 其它 有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。那么你知道優(yōu)秀人力資源簡(jiǎn)歷怎么寫嗎?下面我給大家分享一些優(yōu)秀人力資源簡(jiǎn)歷模板,希望能夠幫助大家,歡迎閱讀!

優(yōu)秀人力資源簡(jiǎn)歷模板1

個(gè)人資料

姓名: 楊小姐 性別: 女年齡: 22 學(xué)歷: 本科

民族: 漢族 身高: 170 cm

戶口所在地: 安徽 馬鞍山 婚姻狀況: 未婚

畢業(yè) 學(xué)校: 安徽工業(yè)大學(xué) 專業(yè)名稱: 人力資源管理

現(xiàn)工作地點(diǎn): 安徽 馬鞍山

自我評(píng)價(jià)

我是一個(gè)外向、開(kāi)朗的人,注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因?yàn)槲疑钚耪嬲\(chéng)待人;生活習(xí)慣良好,無(wú)不良嗜好,喜歡 羽毛球 、 籃球 、音樂(lè)、看書.

大學(xué)四年來(lái),我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識(shí),在學(xué)習(xí),成績(jī)一直處于上升的趨勢(shì),拿過(guò)三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金.完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)(認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí))、設(shè)計(jì)任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)).學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化系列工具(Word98/2003、 Excel 98/2000、Powerpoint)等.

我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),還參加了許多社會(huì)活動(dòng).四年來(lái),我積極投身于各種班級(jí)、學(xué)院及社交活動(dòng),從不同層次、不同角度鍛煉自己.在這四年的工作與學(xué)習(xí)中,我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺.同時(shí),通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的分析處理問(wèn)題的能力,也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競(jìng)爭(zhēng)者

教育 /培訓(xùn)

2005年9月-2009年7月 安徽工業(yè)大學(xué) 人力資源管理 本科

2008年4月-2008年5月 勞動(dòng)與社會(huì)保障局 人力資源管理師

工作 經(jīng)驗(yàn)

至今有 0 年工作經(jīng)驗(yàn)

社會(huì)實(shí)踐 2006年7月-2009年1月

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別:其他

擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生

工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月,主要做辦公室和銷售后勤的工作

2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí),主要在檔案室搞人事代理方面的工作

2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理.

2007年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理.

2006年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí).

2006年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐,主要了解私營(yíng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式,經(jīng)驗(yàn)方式等等.

技能/專長(zhǎng)

計(jì)算機(jī)能力: 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

技能專長(zhǎng): 社會(huì)工作經(jīng)歷:

2007年9月m-2008年10月 校社團(tuán)聯(lián)副主席

2007年9月m-2008年6月 管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理

2007年3月m-2008年3月 班長(zhǎng)

2006年9月m-2007年9月 校社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)管理部副部長(zhǎng)

2005年9月m-2007年3月 班級(jí)團(tuán)支書

所獲獎(jiǎng)勵(lì)

2008年11月 國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金

2008年10月 二等獎(jiǎng)學(xué)金

2008年10月 三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部

2008年8月 第三屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎(jiǎng)

2008年5月 校優(yōu)秀團(tuán)干

2007年10月 三等獎(jiǎng)學(xué)金

2007年10月 社會(huì)工作優(yōu)秀學(xué)生

2007年7月 優(yōu)秀社團(tuán)工作者

2007年4月 院優(yōu)秀團(tuán)干

2006年11月 精神文明先進(jìn)個(gè)人

2006年11月 社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人

2006年6月 第二屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎(jiǎng)

2005年10月 軍訓(xùn) 先進(jìn)個(gè)人

語(yǔ)言能力: 英語(yǔ)(一般);普通話(良好)

優(yōu)秀人力資源簡(jiǎn)歷模板2

x

男52歲

學(xué)歷:大專

工作年限:10年以上

期望薪資:面議

工作地點(diǎn):廣州-增城-不限

求職意向:人事主管/經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了21年11個(gè)月,做了5份工作)

福建億銀家居有限公司

工作時(shí)間:2014年6月至2015年12月[1年6個(gè)月]

職位名稱:行政主管/經(jīng)理

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)管理電子商務(wù)事業(yè)部,包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商 崗位職責(zé) 及運(yùn)營(yíng)狀況的督導(dǎo)、人員的招聘及培訓(xùn)、考核等。負(fù)責(zé)行政部門事務(wù)管理,包括工廠行政各項(xiàng)事務(wù)的處理。

廣東東莞新麗寶集團(tuán)河源制造中心

工作時(shí)間:2010年8月至2014年3月[3年7個(gè)月]

職位名稱:制造中心總監(jiān)

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)制造中心及下屬各部門的全面管理,組織并指導(dǎo)制造中心完成生產(chǎn)任務(wù),對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。

廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司

工作時(shí)間:2008年1月至2010年5月[2年4個(gè)月]

職位名稱:行政主管/經(jīng)理

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工廠行政部管理工作,包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動(dòng)和執(zhí)行、員工的招聘培訓(xùn)任用和考核、企業(yè)各項(xiàng)資料的建檔及管理、 企業(yè) 文化 建設(shè)的策劃和推進(jìn)、與政府各部門的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部、生產(chǎn)部、物控部各項(xiàng)管理工作,包括業(yè)務(wù)部門的銷售年度計(jì)劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃及開(kāi)發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理改進(jìn)及精益生產(chǎn)模式宣導(dǎo)及推進(jìn)、各項(xiàng)物料的倉(cāng)存及進(jìn)出庫(kù)管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負(fù)責(zé)配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責(zé)的疏理,員工各項(xiàng)技能培訓(xùn)的開(kāi)展和跟進(jìn)等。

廣州市白云區(qū)長(zhǎng)波五金飾品廠

工作時(shí)間:2002年3月至2007年12月[5年9個(gè)月]

職位名稱:生管經(jīng)理

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)管理工作,包括生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的組建、員工的培訓(xùn)及考核、訂單評(píng)審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進(jìn)度跟進(jìn)、物料的倉(cāng)存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達(dá)成率及產(chǎn)品良品率等。

廣州市晶晶飾品有限公司

工作時(shí)間:1993年3月至2001年12月[8年9個(gè)月]

職位名稱:廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)事務(wù)管理,職位常務(wù)廠長(zhǎng)。

教育經(jīng)歷

1989年7月畢業(yè)湖北《華中師范學(xué)院》行政管理學(xué)

自我描述

曾在新塘太平洋物業(yè)管理中心服務(wù)十多年,任物業(yè)管理經(jīng)理。

優(yōu)秀人力資源簡(jiǎn)歷模板3

個(gè)人信息

姓 名:x

性 別:女

婚姻狀況:已婚

民 族:漢族

戶 籍:陜西

年 齡:29

現(xiàn)所在地:廣東-東莞

身 高:160cm

希望地區(qū):廣東-東莞

希望崗位:公司文職類-高級(jí)秘書

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

尋求職位:人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理

待遇要求:可面議要求提供住宿

教育經(jīng)歷

20x-09～20x-07 寶雞x學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科

20x-09～20x-07 陜西省綏德縣x中學(xué)理科高中

20x-09～20x-07 陜西省清澗縣x中學(xué)理科高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20x-10～20x-12友聯(lián)培訓(xùn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

20x-04～20x-04本杰培訓(xùn)ISO9001:20x內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書

20x-12～20x-12本杰培訓(xùn)如何管人,用人,留人-80后員工管理

20x-11～20x-11本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

x公司(20x-10～至今)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位:行政主管崗位類別:行政經(jīng)理/主管

工作描述:

◆人事管理:人員招聘、任用、 離職 的管理;

任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實(shí)習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;

◆行政管理:保潔員、保安、飯?zhí)?、宿舍、車輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。

◆公司培訓(xùn)管理:年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行,新進(jìn)員工廠紀(jì)廠規(guī)、安全意識(shí)培訓(xùn)。

◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)

生的監(jiān)督與檢查。

◆外聯(lián)工作:簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國(guó)外客戶 邀請(qǐng)函 、預(yù)訂機(jī)票等對(duì)外事宜。

◆公司績(jī)效考核管理:績(jī)效考核表格設(shè)定(公共項(xiàng)目)、各部門考核報(bào)表的審查、匯總。

◆體系運(yùn)行的監(jiān)督:文件與記錄的控制,各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評(píng)審的召集,

外審工作的準(zhǔn)備。

◆企業(yè)文化的建設(shè):策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。

◆固定資產(chǎn)的管理:資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報(bào)廢管理,年終盤點(diǎn)策劃、執(zhí)行、匯報(bào)。

◆勞資關(guān)系的協(xié)助處理:包括 勞動(dòng)合同 管理、一般勞資糾紛的解決。

主要績(jī)效有:

◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化,將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號(hào)、修改、存檔,

做到查詢方便;

◆成功建立企業(yè)文化園地,宣傳公司、勵(lì)志員工、增強(qiáng)員工的歸屬感。

◆成功組織多次大型活動(dòng);如拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、十年廠慶活動(dòng)、端午/中秋活動(dòng)等等

離職原因:隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展

x公司(20x-10～20x-12)

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位:行政主管崗位類別:行政專員

工作描述:

◆招聘與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績(jī)效工作的管理;

◆制定行政管理 規(guī)章制度 并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

◆薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施,薪資核算;

◆企業(yè)文化的建設(shè),活動(dòng)的策劃與實(shí)施;

◆勞動(dòng)合同的管理,勞資關(guān)系管理與糾紛處理;

◆管理例會(huì)的組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn),公司年度目標(biāo)、月 工作計(jì)劃 的制定;

◆6S活動(dòng)的管理;

◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。

主要績(jī)效有:

◆成功引進(jìn)全新考勤系統(tǒng),并制定考勤制度與實(shí)施,有效降低了人力成本;

◆成功改進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu),有效降低了勞資風(fēng)險(xiǎn);改進(jìn)薪資計(jì)算方式,有效提高核算效率;

◆成功制定宿舍管理制度,改變了宿舍臟、亂、差的局面,有效改善員工的住宿環(huán)境;

◆成功組織多次大型活動(dòng);如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、全公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓(xùn)與 學(xué)習(xí)心得 征文活動(dòng)、管理人員的培訓(xùn)月活動(dòng)、 安全生產(chǎn) 活動(dòng)月、端午/中秋活動(dòng)等等。

離職原因:生小孩

x公司(20x-10～20x-09)

公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位:總務(wù)課長(zhǎng)崗位類別:行政經(jīng)理/主管

工作描述:

◆人事、保安、電工、清潔工、司機(jī)、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;

◆招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的管理,考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo);

◆庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理;

◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

◆薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施;

◆ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理,于20x年4月份成功通過(guò)第三方認(rèn)證;

◆培訓(xùn)體系的建立,公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行;

◆管理會(huì)議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動(dòng)、企業(yè)文化等專案小組的組織與實(shí)施;

◆公司計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)。

離職原因:有體力活,不適合

x公司(20x-03～20x-09)

公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位:行政副總助理崗位類別:經(jīng)理助理

工作描述:

◆副總辦日常工作處理:

①會(huì)議組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn);

②文件與資料的管理,批閱文件的收發(fā)、過(guò)濾,一般事項(xiàng)的處理;

③與各部門溝通,上情下達(dá),做好協(xié)調(diào)的工作;

④客人接待。

◆人力資源管理與監(jiān)督

①招聘與甄選,考勤/人事資料的管理;

②勞資關(guān)系的處理;

③管理制度的撰寫、修訂、推動(dòng)、改進(jìn);

④組織架構(gòu)與崗位職責(zé)專案的負(fù)責(zé)。

◆固定資產(chǎn)的管理:數(shù)據(jù)平臺(tái)的維護(hù),資產(chǎn)抽查和盤點(diǎn),資產(chǎn)管理流程的不斷完善;

◆企業(yè)文化的建設(shè);

◆6S活動(dòng)的管理。

離職原因:另謀發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)

1)熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;

2)良好的計(jì)算機(jī)軟\硬件維護(hù)能力.

技能專長(zhǎng):

◆五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn);

◆優(yōu)秀的文案寫作能力,能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;

◆優(yōu)秀的速寫、速記能力;

◆能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;

◆良好的組織、管理、公關(guān)能力,擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;

◆良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系;

◆良好的英文聽(tīng)、讀、寫能力,會(huì)話一般。

語(yǔ)言能力

普通話:流利粵語(yǔ):差

英語(yǔ)水平:CET-4口語(yǔ)一般

英語(yǔ):良好

求職意向

發(fā)展方向:人力資源主管,行政主管,總經(jīng)理助理

其他要求:有年終獎(jiǎng),購(gòu)買社保。

聯(lián)系人:187x

自我評(píng)價(jià):

◆五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn);

◆優(yōu)秀的文案寫作能力,能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;

◆優(yōu)秀的速寫、速記能力;

◆能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;

◆良好的組織、管理、公關(guān)能力,擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;

◆良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系。

◆良好的英文聽(tīng)、讀、寫能力,會(huì)話一般。

優(yōu)秀人力資源簡(jiǎn)歷模板4

個(gè)人信息

x

目前所在:廣州年齡:23

戶口所在:河源國(guó)籍:中國(guó)

婚姻狀況:未婚民族:漢族

誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)身高:176cm

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)體重:60kg

人才類型:普通求職

應(yīng)聘職位:人事專員/助理

工作年限:0職稱:無(wú)職稱

求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:一個(gè)星期

月薪要求:1500--2000希望工作地區(qū):廣州,深圳,

工作經(jīng)歷

浪達(dá)科技有限責(zé)任公司起止年月:2010-07～2010-08

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流

擔(dān)任職位:倉(cāng)管助理

工作描述:協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理人員登記入冊(cè)成品與在成品情況。

離職原因:

志愿者經(jīng)歷

廣東省國(guó)際旅游文化節(jié)起止年月:2011-05～2011-05

擔(dān)任職位:志愿者

教育背景

畢業(yè)院校:廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院

學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:2013-07

專業(yè)一:人力管理資源專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般

其它外語(yǔ)能力:

國(guó)語(yǔ)水平:精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

熱愛(ài)人力資源管理專業(yè)知識(shí),對(duì)招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;

了解公文的寫作;

擅長(zhǎng) 球類運(yùn)動(dòng) 。

個(gè)人自傳

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是來(lái)自13屆畢業(yè)的大學(xué)生,本人思想上進(jìn),積極主動(dòng),樂(lè)于助人,認(rèn)真工作,尊重規(guī)章制度,做事謹(jǐn)慎、細(xì)心,喜歡思考與觀察,希望貴公司可以給我一份工作,我將不勝感激.

優(yōu)秀人力資源簡(jiǎn)歷模板5

個(gè)人信息

姓名:x 性別:男

婚姻狀況:已婚民族:漢

戶籍:浙江年齡:34

現(xiàn)所在地:溫州身高:1.75cm

聯(lián)系電話:

電子郵箱:。。。。

求職意向

希望崗位:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管

工作年限:5職稱:

期望薪資:面議

求職類型:全職

到崗時(shí)間:隨時(shí)

工作經(jīng)歷

x年3月―至今x公司,擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jī)效實(shí)現(xiàn)。

1、熟悉工傷 保險(xiǎn) 及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程,能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。

4、根據(jù)企業(yè)自身情況,準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,能根據(jù)市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略

5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

6、根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的 渠道 ,并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況,制定招聘計(jì)劃,有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制,并建立有效的反饋渠道,績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。

9、能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

10、獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議, 總結(jié) 并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

x年3月―x年7月x公司,擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

3、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);

5、制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;

6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;

7、建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系;

8、有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動(dòng)態(tài);

9、制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。

教育背景

畢業(yè)院校:湖南文理學(xué)院

學(xué)歷:本科

獲得學(xué)位:學(xué)士

畢業(yè)日期:2006-07

所學(xué)專業(yè):法學(xué)第二專業(yè):人力資源

培訓(xùn)經(jīng)歷:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

2006-092006-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得

2008-072008-09時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)

2009-092009-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)

2009-112009-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理

語(yǔ)言能力

外語(yǔ):英語(yǔ)良好

國(guó)語(yǔ)水平:良好

粵語(yǔ)水平:一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,能較好的與人溝通

2、有一定的英語(yǔ)讀、寫、聽(tīng)能力

3、能較好的操作計(jì)算機(jī)

4、有現(xiàn)代 企業(yè)管理 理念和 方法 ,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

自我評(píng)價(jià)

誠(chéng)實(shí),自信,堅(jiān)強(qiáng),有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

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人力資源總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷

人力資源總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文

個(gè)人簡(jiǎn)歷,可以說(shuō)是用人單位對(duì)未曾謀面的求職者的第一印象,在求職過(guò)程中占有重要的位置。如何讓用人單位在第一時(shí)間對(duì)你留下比較深刻的印象呢?下面搜集了人力資源總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文,歡迎閱讀!

人力資源總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文

姓 名:

性 別: 女

婚姻狀況: 已婚

民 族: 漢族

戶 籍: 湖北-黃岡

年 齡: 27

現(xiàn)所在地: 湖北-武漢

身 高: 158cm

希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-惠州

希望崗位: 質(zhì)量/安全管理類-供應(yīng)商管理

咨詢/顧問(wèn)類-企業(yè)策劃/顧問(wèn)

行政/人事類-人力資源總監(jiān)

尋求職位: 人事/行政專員/主管、 企業(yè)管理咨詢師、 講師助理

教育經(jīng)歷

2009-09 ～ 至今 中山大學(xué)嶺南學(xué)院 行政管理 大專

2002-09 ～ 2005-06 湖省蘄春縣第四高級(jí)人民中學(xué) 管理科學(xué) 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010-11 ～ 2010-11 ER CLUB(中國(guó)員工在線)/廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 2010年最新法律法規(guī)更新-----<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>/司法解釋<三>

2008-12 ～ 2009-01 其利工業(yè)集團(tuán)/中國(guó)人才獵頭 人力資源管理

2008-09 ～ 2009-03 其利工業(yè)集團(tuán)/恒緣心理咨詢機(jī)構(gòu) 心理咨詢

2008-08 ～ 2008-08 暨南大學(xué)/國(guó)際公平協(xié)會(huì) 爭(zhēng)端處理教程

**公司 (2011-03 ～ 2011-06)

公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位: 行政人事 崗位類別: 人力資源專員

工作描述:

1.公司制度修改制定,并跟進(jìn)實(shí)施;

2.按公司組織架構(gòu)進(jìn)行人才信息發(fā)布、招聘;

3.負(fù)責(zé)員工入職、檔案、考勤、薪資、績(jī)效管理;

4.協(xié)助處理客戶售后投訴管理,網(wǎng)絡(luò)客服部人員作息安排;

5.完善公司員工崗位職責(zé)及人員工作指掌編寫;

6.人員面試安排及新職員入職培訓(xùn)。

7.經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

離職原因: 懷孕

**公司 (2009-12 ～ 2010-05)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位: CR驗(yàn)廠主管 崗位類別: (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

工作描述:

1..參與人事招聘,每月公司全部工資查閱與審核,定期對(duì)人事檔案進(jìn)行稽查;

2.年度員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施;

3.部門內(nèi)部每年工作計(jì)劃與安排,并跟進(jìn);

4.參與公司績(jī)效考核評(píng)定;

5.辦公用品采購(gòu)及發(fā)放;

6.客戶檢查陪同與應(yīng)對(duì);

7.收集相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)對(duì)公司管理制度進(jìn)行更新并跟進(jìn)其運(yùn)行;

8.主導(dǎo)CR工作規(guī)劃(ISO14000/ESH委員會(huì)工作)和培訓(xùn),推行與跟進(jìn);

9.供應(yīng)商的審核(公司管理制度/人事管理及運(yùn)行及ESH實(shí)施狀況)與評(píng)估及改善跟進(jìn);

10.公司內(nèi)部相關(guān)法律法規(guī)跟新及ESH相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)開(kāi)展;

11..CR/ESH實(shí)習(xí)生培養(yǎng)

離職原因: 回家結(jié)婚

**公司 (2008-04 ～ 2009-09)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位: COC auditor assistant 崗位類別: (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

工作描述:

1..參與人事招聘,每月公司全部工資查閱與審核,定期對(duì)人事檔案進(jìn)行稽查; 2.部門內(nèi)部每 1.公司企業(yè)文化策劃及宣傳;

2.協(xié)助人事進(jìn)行招聘,定期對(duì)集團(tuán)HR(合同,考勤,員工薪資,制度-工作職掌/績(jī)效考核方案)進(jìn)行稽核,參與公司人員工作說(shuō)明書制作及績(jī)效考核專案推行;

3.管理會(huì)議記錄及想關(guān)資料整理,入檔,保管;

4.有負(fù)責(zé)與美國(guó)SAI機(jī)構(gòu)合作,在各公司推行員工代表專案,并組織相關(guān)活動(dòng)、培訓(xùn)的開(kāi)展;

5.員工關(guān)系調(diào)節(jié),不定期進(jìn)對(duì)集團(tuán)各分公司及供應(yīng)商的HR管理狀況及ESH實(shí)施狀況進(jìn)行審核并跟進(jìn)及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推廣(期間有對(duì)新公司進(jìn)行ESH現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃及公司規(guī)章制度編寫的全程輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn));

6.應(yīng)對(duì)客戶第二方(adidas、timberland、vf、speedo、warnaco、wal-mart等)或第三方(ITS、SGS、BV等)對(duì)公司進(jìn)行不定期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任&C-TAPT審核,并跟進(jìn)報(bào)告及改善;

7.IS014001&OHSAS18001體系的維護(hù);

8.勞工方面法律法規(guī)的收集并及時(shí)對(duì)公司制度進(jìn)行修改,并跟進(jìn)其運(yùn)行;

9.公司EAP專案推行。

離職原因: 尋求發(fā)展

**公司 (2007-01 ～ 2008-01)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位: 經(jīng)理助理 崗位類別:

工作描述:

1.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對(duì)工程部日常工作進(jìn)行安排.

2.新舊模具的生產(chǎn)排期制定及進(jìn)度跟進(jìn);

3.制定新舊模具的價(jià)格單表與客并跟進(jìn)報(bào)價(jià)回單;

4.每月帳目及董事會(huì)月報(bào)表匯總;

5.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對(duì)工程部日常工作進(jìn)行安排.

離職原因: 尋求發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 技能:word/Excel/Powerpoint 熟練程度:精通

技能:CAD 熟練程序:一般

技能專長(zhǎng): 英語(yǔ)讀寫口語(yǔ)能力良好,能單獨(dú)做出驗(yàn)廠報(bào)告;善于溝通,熟悉辦公軟件操作,有一定的文字功底。

語(yǔ)言能力

普通話: 流利 粵語(yǔ): 一般

英語(yǔ)水平: 口語(yǔ)一般

英語(yǔ): 良好

求職意向

發(fā)展方向: 人事/行政主管;企業(yè)管理咨詢類或供應(yīng)鏈管理

其他要求: 提供社保、住房公積金

自身情況

自我評(píng)價(jià): 熟悉辦公室操作及商務(wù)英語(yǔ)Email讀寫能力,1年的業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗(yàn),2年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉adidas、Nike、Best Buy、家樂(lè)福、Wal-maket、K-mart等歐美客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),熟悉人力資源管理模塊及相關(guān)勞動(dòng)法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn),工作期間有協(xié)助工廠通過(guò)ICTI認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力企業(yè)管理能力!

拓展閱讀:什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì)讓HR一見(jiàn)鐘情

許多的畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷,大多數(shù)沒(méi)有什么特色。先是把從未見(jiàn)過(guò)面、無(wú)任何了解的公司夸得五體投地,接著就是把自己的優(yōu)點(diǎn),甚至是把缺點(diǎn)也當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)來(lái)羅列,最終只是廢話一大堆。如此之簡(jiǎn)歷,用人單位尤其是那些每天都可收到數(shù)以百計(jì)求職信的具有吸引力的公司,通常是匆匆一閱就把它當(dāng)作廢紙?zhí)幚?。那?我們應(yīng)當(dāng)如何制作和書寫自己的簡(jiǎn)歷,才能'脫穎而出'呢?關(guān)鍵在于'巧奪天工',把自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)作名片精心設(shè)計(jì)。

求職簡(jiǎn)歷一般分為四個(gè)部分:個(gè)人資料、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)(或個(gè)人專長(zhǎng))和其他方面。無(wú)固定寫法,最重要的是能充分顯示自己的優(yōu)勢(shì)。

(一)直達(dá)主題 首先,你必須決定自己想傳達(dá)的是什么樣的信息:是你多方面的經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成就、技能專長(zhǎng)、工作業(yè)績(jī),還是你的求職目標(biāo)。然后直抒胸臆,簡(jiǎn)潔明了地表達(dá)主題。比如某公司招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理,那么你就可在求職信上開(kāi)門見(jiàn)山提出要求:我能勝任貴公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位,理由有四------等等,可以直接羅列你的優(yōu)勢(shì),大部分領(lǐng)導(dǎo)喜歡思路清晰、直率的人。

(二)突出重點(diǎn) 簡(jiǎn)歷不是羅列你的歷史,它是針對(duì)你要找的工作做出的簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的個(gè)人名片。因此,在簡(jiǎn)歷中,將你的資歷、專長(zhǎng)、成就和求職意愿強(qiáng)調(diào)即可。不要哆嗦地?cái)⑹瞿愕腵過(guò)去,以為顯得知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富,其實(shí)相反,冗長(zhǎng)的敘述不僅會(huì)把重要的信息淹沒(méi),而且很容易給人以辦事不果段、好表現(xiàn)自己的不良印象。

(三)遣詞造句經(jīng)濟(jì)、有力、通俗易懂 要做到:

1、簡(jiǎn)單明了。不要出現(xiàn)難懂、令人費(fèi)解的語(yǔ)言和句子。

2、直截了當(dāng)。用短句表達(dá)你的每一個(gè)意思,求職者自薦應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下,盡可能簡(jiǎn)明扼要。因?yàn)樨?fù)責(zé)招聘的人員不可能將時(shí)間花在冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷中。

3、說(shuō)明具體。不要使用模糊、籠統(tǒng)的詞句,應(yīng)多以使用實(shí)例、數(shù)字等來(lái)說(shuō)明。

(四)篇幅適中,求職簡(jiǎn)歷的含金量要高 如果用一頁(yè)紙就能表達(dá)出你的意愿,你決不要用第二頁(yè)。最重要的是在控制篇幅的同時(shí),寫上最需要寫、招聘人最愿意看到的真實(shí)內(nèi)容。投寄求職材料必須有:中文求職信、中文簡(jiǎn)歷附照片,還可隨同附上英文求職信、英文簡(jiǎn)歷附照片、中英文的證明(推薦)材料、畢業(yè)文憑(或證明)及身份證復(fù)印件。

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人事簡(jiǎn)歷模板

歷就是你的推銷 廣告 ,而最成功的廣告通常都是簡(jiǎn)短而富有感召力的。以下是我整理的人事 簡(jiǎn)歷 模板,以供大家參考。

人事簡(jiǎn)歷模板一:

姓 名: 林女士 性 別: 女

婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

戶 籍: 湖南-長(zhǎng)沙 年 齡: 25

現(xiàn)所在地: 廣東-廣州 身 高: 154cm

希望地區(qū): 廣東-廣州

希望崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

尋求職位: 人事專員、 日語(yǔ)類

教育 經(jīng)歷

2006-09 ～ 2009-07 湖南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院 應(yīng)用日語(yǔ) 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010-04 ～ 2010-04 冠智達(dá)培訓(xùn)中心 ISO內(nèi)審員 內(nèi)審員培訓(xùn)證書

**公司 (2011-06 ～ 2012-10)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員

工作描述: 1.人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選,聯(lián)系 面試 ,入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

2.入崗、在職培訓(xùn),主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行 企業(yè) 文化 及 規(guī)章制度 方面培訓(xùn),外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排,培訓(xùn)有效性評(píng)估,年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。

3.人事檔案、 勞動(dòng)合同 管理,勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。

4.考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算,工資報(bào)表、清單做成。

5.社保月度繳費(fèi)申報(bào),增減員,勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申,增減員等事項(xiàng)辦理。

6.HR部ISO審核對(duì)應(yīng),相關(guān)記錄保存。

7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。

8.修訂公司規(guī)章制度,擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。

9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。

10.公司車輛安排與管理,統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用

11.部門人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。

離職 原因: 家庭因素

**公司 (2009-04 ～ 2011-04)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 汽車、摩托車及零配件

擔(dān)任職位: 人事科見(jiàn)習(xí)副科長(zhǎng) 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

工作描述: 1.人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

2.薪資核定,結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資

3.入崗、在職培訓(xùn),主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排,培訓(xùn)有效性評(píng)估

4.績(jī)效考核,結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo),核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果

5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理,人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理

6.考勤統(tǒng)計(jì),月度考勤統(tǒng)計(jì),違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算,工資報(bào)表、清單做成

7.社保月度繳費(fèi)申報(bào),增減員,勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào),增減員等事項(xiàng)辦理

8.協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系,員工激勵(lì)及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對(duì)員工意見(jiàn)做整改對(duì)策等

9.員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò),進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)

10.外國(guó)人就業(yè)證、專家證辦理,公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

離職原因: 個(gè)人時(shí)間太少,尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

技能專長(zhǎng): 英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

語(yǔ)言能力

普通話: 流利 粵語(yǔ): 一般

英語(yǔ)水平: 英語(yǔ)專業(yè) CET-4 口語(yǔ)一般

日語(yǔ): 良好

自身情況

自我評(píng)價(jià) : 1.熱情隨和有親和力,自信 勤奮 上進(jìn) 穩(wěn)重 自學(xué)能力強(qiáng),具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。

2.良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛(ài)創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的需要。

3. 已經(jīng)有近四年工作 經(jīng)驗(yàn) 的我,能夠承擔(dān)各種工作上的壓力,有獨(dú)立的 思維方式 ,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

人事簡(jiǎn)歷模板二:

姓名:xxx

性別:女

民族:漢

政治面目:團(tuán)員

學(xué)歷:大專

專業(yè):公關(guān)文秘

畢業(yè) 院校:南開(kāi)大學(xué)中文系

所學(xué)課程:秘書學(xué)、 文秘寫作 、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。

另:自修過(guò)許國(guó)璋英語(yǔ)一至四冊(cè)?，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國(guó)際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)歷:

* 1995年5月—-1997年xx公司

前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作,且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)

* 1997年—-1999年xx公司

人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人

為新員工做入廠培訓(xùn),制做每日簡(jiǎn)報(bào),全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級(jí)部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)

* 1999年初xx公司

人事部領(lǐng)班

監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng),負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè)如:薪資福利、培訓(xùn)等按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定 工作計(jì)劃 ,監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況

個(gè)人簡(jiǎn)單 自我介紹 :

在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒(méi)有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字;英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng),更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用microsoft office(如:word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。

業(yè)余 愛(ài)好 :

是公司的文藝骨干,曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員,在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò)數(shù)次演出)等、另外還喜歡 唱歌 、溜冰等。

本人性格:

溫和、謙虛、自律、自信。

聯(lián)系電話:12345678

email address:12345678@.com

人事簡(jiǎn)歷模板三:

姓 名:

性 別: 女

婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

戶 籍: 廣東-河源 年 齡: xx

現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身 高: xxxcm

希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-河源

希望崗位: 行政/人事類

物流/采購(gòu)類

公司文職類

尋求職位:

待遇要求: 3000元/月 可面議 要求提供住宿

最快到崗: 隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

20xx-09 ～ 20xx-07 廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 物業(yè)管理 大專

20xx-09 ～ 20xx-07 龍川縣田家炳中學(xué) 地理 高中

工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作

***公司名稱 (20xx-01 ～ 20xx-11)

公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位: 人事專員 崗位類別: 人力資源專員

工作描述: 本人熟悉 人力資源管理 六大模塊,有豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)深圳市關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規(guī)及 辦事流程 熟悉,在職期間,主要負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計(jì)劃,并根據(jù)人員編制招聘及審核錄用員工,對(duì)一線員工薪資進(jìn)行審核,熟悉HR系統(tǒng),員工 入職 離職手續(xù)辦理,員工考勤水電核算,社保工傷辦理(曾獨(dú)立申報(bào)工傷住院及死亡案件)、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、協(xié)助部門專員辦理深圳市招調(diào)工作,員工檔案保管及合同簽訂管理,處理員工糾紛等日常人力資源工作,在職期間,通過(guò)自已專業(yè)的知識(shí)及良好的組織、協(xié)調(diào)能力,出色地完成了各項(xiàng)工作,得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)

***公司名稱 (20xx-10 ～ 20xx-12)

公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 其它 生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位: 行政人事兼統(tǒng)計(jì)采購(gòu) 崗位類別: 采購(gòu)專員/助理

工作描述: 主要負(fù)責(zé)人事招聘、績(jī)效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作,協(xié)助品控部門編制部門ISO文件,兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),在公司入職三個(gè)月后,因綜合能力強(qiáng),工作表現(xiàn)出色,兼任了采購(gòu)、財(cái)務(wù)基本工作。對(duì)采購(gòu)流程、性價(jià)比采購(gòu)運(yùn)用熟練,在職期間,懂得在工作中找 方法 ,通過(guò)自身的努力和相關(guān)同事的配合,制定出了一系列行之有效的管理方法和制度,為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真,踏實(shí)肯干,能出色地完成上級(jí)交代的工作,有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力,曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件,避免了公司的損失;我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真,不斷完善自我的人,在工作之余,我一直在自學(xué)各方面知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。

離職原因: 工作地點(diǎn)較偏僻,出行不是很方便

***公司名稱 (20xx-03 ～ 20xx-09)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位: 崗位類別: 人事專員

工作描述: 主要負(fù)責(zé)招聘工作、新進(jìn)員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理,每月績(jī)效考核、工資核算、辦公用品采購(gòu)及管理、社保、工傷、居住證的辦理等,有較好的心理素質(zhì),能獨(dú)立處理突發(fā)事件。

離職原因: 希望更多挑戰(zhàn)自己

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平: 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

技能專長(zhǎng): 物業(yè)管理員中級(jí)證

語(yǔ)言能力

普通話: 流利 粵語(yǔ): 一般

英語(yǔ)水平: 高等院校英語(yǔ)B級(jí) 口語(yǔ)一般

英語(yǔ): 一般

求職意向

發(fā)展方向: 期望從事人事、采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、物業(yè)管理等方面工作

其他要求:

自身情況

自我評(píng)價(jià): 本人綜合素質(zhì)高,性格外向,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從管理;從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作逾三年,有統(tǒng)籌、組織等工作的實(shí)操能力;能熟練操作電腦,熟悉日常辦公軟件操作,有相對(duì)豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 培養(yǎng)了對(duì)外交流、溝通的能力。為人誠(chéng)懇,做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與自學(xué)能力,具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,年輕的我在用熱情和活力,不斷地去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。