系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位簡(jiǎn)介

　　系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師是指能根據(jù)系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書，結(jié)合應(yīng)用領(lǐng)域和技術(shù)發(fā)展的實(shí)際情況，給出開(kāi)發(fā)規(guī)范，能解決難點(diǎn)的技術(shù)人員。

　　系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)；

　　2.參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計(jì).實(shí)現(xiàn)及部署工作。

　　3.配合開(kāi)發(fā)經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)決策.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定技術(shù)分析及先管技術(shù)解決方案。

　　4.性能優(yōu)化，包括對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)及優(yōu)化，代碼優(yōu)化，系統(tǒng)安全性優(yōu)化。

　　系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年及以上C++/python開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.對(duì)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)基本功扎實(shí)，熟悉分層軟件架構(gòu)的概念和方法，熟悉掌握面向?qū)ο缶幊趟枷耄?/p>

　　3.輔導(dǎo)軟件設(shè)計(jì)，提升團(tuán)隊(duì)人員的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力，深入?yún)⑴c產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，解除現(xiàn)有架構(gòu)不合理的依賴關(guān)系和接口定義；

　　4.引入業(yè)界軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)思想和工程能力，提升軟件架構(gòu)及數(shù)據(jù)庫(kù)的合理性和演進(jìn)性；

　　5.熟悉HTTP/HTTPS協(xié)議及常用的前后端數(shù)據(jù)交互格式.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)服務(wù)接口；

　　6.熟練使用Linux系統(tǒng)，hell腳本編寫，熟練掌握web應(yīng)用部署升級(jí).故障診斷；

　　7.豐富編碼經(jīng)驗(yàn).較強(qiáng)的SQL編寫優(yōu)化能力；

　　8.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師發(fā)展前景

　　隨著微軟軟件產(chǎn)品的不斷更新?lián)Q代，客戶對(duì)人員的要求也在不斷的改變和提升，為了不斷適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)人才需求的提高，微軟于2006年中期逐步推出了新一代微軟認(rèn)證體系。新的認(rèn)證體系認(rèn)為三級(jí)：技術(shù)希賽網(wǎng)、IT專業(yè)人士和專業(yè)開(kāi)發(fā)人員、微軟架構(gòu)師。其中，處于較高級(jí)別的架構(gòu)師，不以傳統(tǒng)的“考試”為評(píng)價(jià)方法，它要求申請(qǐng)者至少擁有十年的IT管理經(jīng)驗(yàn)。微軟架構(gòu)師需要經(jīng)過(guò)“三道門檻”：嚴(yán)格的審批過(guò)程、側(cè)重于網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和解決方案、最終還需要接受評(píng)審委員會(huì)的面試。目前，全球范圍內(nèi)擁有微軟認(rèn)證架構(gòu)師（MCA）的人數(shù)僅有40萬(wàn)人左右。只要認(rèn)真琢磨必然有出路。