在我們編輯求職簡歷的時候，一般都會不太重視簡歷表中自我評價這一欄，那么這一欄的內容真的不需要重視嗎？其實這一欄的內容是非常重要的，簡歷表中的每一欄都是hr想要了解的你的信息，那么對于自我評價而言怎么寫才能夠引起hr的注意呢？下面讓我們來看一下腳步網http://www.cengfengjixie.cn/ 整理的個人簡歷自我評價的注意事項。
1.明確內容
Hr在瀏覽一份簡歷的時候，大概時間在15秒左右，通過瀏覽簡歷內容hr想要了解兩個方面的內容，一個是對于求職意向崗位的匹配度，以及對于工作意愿是否強烈。所以在編輯自我評價這一欄內容的時候，就需要通過內容吸引hr，讓他能夠仔細的閱讀你的簡歷。在編輯內容的時候，重點要突出你是誰，你能夠為企業(yè)帶來的價值是什么，自己獲取過的成績，強調自己的能力以及制定未來發(fā)展的方向，讓hr看到你對自己規(guī)劃和誠意。
2.實事求是
很多求職者都會在自我評價中使用很多的堆砌詞將自己描述的非常完美，那么這樣不一定會給自己加分，反而會給自己減分。因為這樣無法讓hr看到你的閃光點什么，會認為你自視甚高，對自己沒有明確的判斷。所以要減少描述詞，盡量用數據或者事例來對自己進行表述。
3.舉例說明
一般選擇2-3個與應聘崗位有關的能力，加上與之相關的事例，在內容最后還要加上自己的職業(yè)目標。Hr會在眾多的求職簡歷中，想要選擇社交能力比較強的求職者，那么如果你的事例中有組織過活動之類的事例，那么獲取工作機會的幾率也就會更高。
自我評價欄目的內容不能只作為自己的一個總結，而是要作為一個推薦自己的欄目來認真填寫，一定要把握每個讓自己獲得自己心儀工作機會。腳步網有支持在線簡歷模板下載，內含多種個人簡歷表、大學生簡歷模板等優(yōu)秀簡歷模板，只需編輯文字即可生成優(yōu)質簡歷，方便快捷。
