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在面試過程中,應(yīng)聘者應(yīng)該在展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)的同時(shí),注重與面試官的溝通和交流,既要回答出題目,也要留有余地,適當(dāng)?shù)卣故咀约旱乃伎寄芰?,提高被錄取的機(jī)率。
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