在制作求職簡歷的時候自我評價這一欄是非常重要的環(huán)節(jié)之一。自我評價就是自己評價自己，更加主觀，一般求職者在自我評價的時候會寫一些：性格開朗活潑、團結(jié)樂于助人等常見的語句，毫無新意。這種自我評價HR 看的多了，不僅不能夠給自己加分，甚至還會扣分。那么，HR喜歡什么樣的自我評價呢？下面讓我們一起來看一下個人簡歷制作自我評價的技巧。

　　一、與招聘職位相關

　　企業(yè)都是根據(jù)招聘要求來選擇求職者的，所以，要想吸引HR的注意就要根據(jù)招聘的要求來制作簡歷。對這個崗位進行全面的分析，比如：應聘這個崗位需要具備什么樣的能力，將自己所具備的能力，與招聘要求相關的重點描述出來，可以將重點關鍵詞標記出來，讓HR一眼就能看到重點。

　　二、體現(xiàn)能力

　　要將自己擁有的能力有哪些優(yōu)勢都寫出來，而不是只對自己的優(yōu)缺點進行分析描述。那么，在展示能力的時候，口說無憑怎樣才能讓HR信服呢？這時候就可以用實際數(shù)據(jù)和案例來證明，例如：我有較強的組織能力，曾在校期間成功組織過**大型校園活動，有***人參加，取得了***的成績；我學習能力強，在大學期間曾連續(xù)兩年獲得學校獎學金。這簡短的幾句話就可以讓人更直觀的感受到你的能力。

　　三、展現(xiàn)個人特點

　　想要讓自己的簡歷給HR留下深刻的印象，就要在簡歷中添加一些可以體現(xiàn)個人特點的內(nèi)容，比如：去某個網(wǎng)絡公司應聘，你可以說：“對貴公司非常的感興趣，曾參加過貴公司舉辦的***活動，獲得了***成績等等”。

　　簡歷中的自我評價是不可忽視的環(huán)節(jié)，自我評價寫的好就會為求職簡歷增添光彩。不知道怎么制作簡歷模板，可以使用腳步網(wǎng)在線簡歷制作工具，有很多現(xiàn)成的簡歷模板，填寫內(nèi)容就可以下載使用了。