制作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板要注意什么？個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職應(yīng)聘的一塊敲門(mén)磚無(wú)疑的非常重要的，簡(jiǎn)歷最核心的就是要把自己的履歷講清楚，通過(guò)履歷來(lái)證明自己的能力和優(yōu)勢(shì)，從而獲得對(duì)方的賞識(shí)與認(rèn)可。下面我們來(lái)看一下腳步網(wǎng)http://www.cengfengjixie.cn/  整理的制作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板要注意的幾個(gè)基本原則！

　　1、簡(jiǎn)潔明了

　　在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候要堅(jiān)持“一頁(yè)紙”的原則，排版要簡(jiǎn)潔，邏輯清晰，要選擇與應(yīng)聘崗位有關(guān)的工作經(jīng)歷，在排版方面，最好是每行一個(gè)獨(dú)立完整的信息，比如：

　　***公司***項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人或者是成員

　　負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的活動(dòng)宣傳或者是策劃等工作；

　　處理一些突發(fā)事件，從中進(jìn)行組織協(xié)調(diào)等；

　　任職期間，獲得***的成績(jī)，為公司創(chuàng)造了***的利潤(rùn)，所在團(tuán)隊(duì)獲得了“優(yōu)秀先進(jìn)集體”的稱(chēng)號(hào)等。

　　這樣的經(jīng)歷描述是不是非常的清晰明了呢？

　　2、會(huì)“抓”重點(diǎn)

　?、僭趯?xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候只選擇與應(yīng)聘崗位有關(guān)的也不是非常絕對(duì)的，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)或者是校園經(jīng)歷豐富的人來(lái)說(shuō)是要先選擇與應(yīng)聘崗位有關(guān)的經(jīng)歷來(lái)寫(xiě)。

　　②寫(xiě)工作經(jīng)歷要以應(yīng)聘企業(yè)的“任職要求”和“崗位職責(zé)”來(lái)填寫(xiě)；不要用一份簡(jiǎn)歷投各種職位，即便是同一個(gè)崗位，不同的公司對(duì)于職位的要求也不一樣，所以大家要根據(jù)應(yīng)聘企業(yè)的崗位來(lái)制作不同的簡(jiǎn)歷。

　?、酃ぷ鹘?jīng)歷分為：正式的工作經(jīng)驗(yàn)、校外實(shí)習(xí)、校內(nèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐和學(xué)生活動(dòng)等。一般，正式的工作經(jīng)歷和校外實(shí)習(xí)，特別是在名企的工作經(jīng)歷是你的加分項(xiàng)，但是如果沒(méi)有校外實(shí)習(xí)和正式工作的經(jīng)歷也不要緊，還可以通過(guò)校內(nèi)的活動(dòng)來(lái)為自己加分。

　　④你在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候要將重要的東西放在最前面，比如跟你應(yīng)聘的崗位有關(guān)的證書(shū)，或者含金量較高的證書(shū)放在顯眼的位置，可以讓HR一眼就看到。

　　3、突出能力

　　要將重點(diǎn)的能力突顯出來(lái)，技術(shù)性質(zhì)的崗位就要用技術(shù)能力來(lái)證明，比如你參加過(guò)的項(xiàng)目、你的作品、獲得過(guò)的獎(jiǎng)項(xiàng)等。

　　非技術(shù)性的崗位，可以將你的能力進(jìn)行分點(diǎn)描述，要圍繞著你要應(yīng)聘的崗位來(lái)描寫(xiě)，千萬(wàn)不要寫(xiě)了一大堆結(jié)果都不符合崗位的要求。如果不知道如何制作簡(jiǎn)歷，可以使用腳步網(wǎng)，填寫(xiě)信息后即可自動(dòng)生成簡(jiǎn)歷模板，支持個(gè)人簡(jiǎn)歷制作，可下載word格式與pdf格式，非常簡(jiǎn)單方便。