大學(xué)生在畢業(yè)之后會(huì)面臨兩種尋找工作的方式，一種是通過學(xué)校招聘，一種是通過社會(huì)招聘。一般來說，校園招聘是專門針對(duì)于各個(gè)專業(yè)的學(xué)生而開展的招聘，更適合大學(xué)生來尋找工作，但是也有一部分應(yīng)屆生選擇去參加社招來選擇工作，那么這兩種方式該如何來選擇呢？下面讓我們一起來看一下腳步網(wǎng)http://www.cengfengjixie.cn/  在線簡(jiǎn)歷制作整理的相關(guān)內(nèi)容吧。

　　1.校園招聘

　　一般大型企業(yè)比如名企、國(guó)企等，在通過校園招聘的時(shí)候，需要對(duì)人才進(jìn)行層層選拔，找出最合適的人才。國(guó)企或者名企一年放出的校園招聘名額只有幾百人，會(huì)選擇需要重點(diǎn)培養(yǎng)的崗位，如“管理培訓(xùn)生”之類的可能就十幾人，但進(jìn)行全國(guó)性宣傳篩選，大多數(shù)“好崗位”除了校招之后，還會(huì)有社招的人投遞大量的求職簡(jiǎn)歷。

　　當(dāng)然也有一些要求較低的崗位，如銷售、客服性質(zhì)的崗位。在競(jìng)爭(zhēng)工作崗位的時(shí)候，要進(jìn)行辨別，不要浪費(fèi)太多的精力和時(shí)間，獲取到一個(gè)實(shí)際要求比較低的崗位。

　　對(duì)于普通的大學(xué)生，比如沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或者能力不突出的同學(xué)，在參加校園招聘的時(shí)候，可以多嘗試自己可以抓到的崗位。中小型企業(yè)的校園招聘沒有知名企業(yè)的招聘競(jìng)爭(zhēng)大，篩選相對(duì)而言也沒有大型企業(yè)那么嚴(yán)格。企業(yè)參與到學(xué)校來進(jìn)行招聘，主要是因?yàn)橄胝泻线m的大學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)。所以校招對(duì)大學(xué)生來說，是一種更好的選擇。

　　2.社會(huì)招聘

　　應(yīng)屆畢業(yè)生選擇社會(huì)招聘，與校園招聘相比，在待遇上會(huì)差一點(diǎn)，比如薪資和培養(yǎng)方面。大企業(yè)因?yàn)檎衅敢?guī)則完善，是不會(huì)通過社招招聘應(yīng)屆生的。而中小企業(yè)通過社招招應(yīng)屆生，往往會(huì)因?yàn)闊o經(jīng)驗(yàn)而壓低工資。通過社招渠道招聘的人力，培養(yǎng)方案不會(huì)那么完善。相比于社招，校園招聘是企業(yè)專門針對(duì)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的，具有比較完善的培訓(xùn)體系，能夠獲的更好的成長(zhǎng)。

　　所以，對(duì)于優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，一定努力的爭(zhēng)取名企的校園招聘。對(duì)于普通的大學(xué)生而言，首先也要選擇校園招聘，最后再去選擇社招。大家在制作個(gè)人模板的時(shí)候，可以使用腳步網(wǎng)來制作，腳步網(wǎng)上有多種簡(jiǎn)歷模板，支持在線簡(jiǎn)歷制作，是一款非常好用的簡(jiǎn)歷制作軟件。