大家一定覺得簡歷制作http://www.cengfengjixie.cn/   也沒什么難的，就是簡歷上有什么就填什么唄！其實在制作簡歷的時候是有技巧，同樣都是要寫但是些什么怎么寫都是由技巧的。因為HR看簡歷的速度非常的快，也就是說會在你的簡歷中尋找關(guān)鍵詞，關(guān)鍵詞匹配才回去關(guān)注簡歷中其他的，如果你的簡歷中關(guān)鍵詞不是非常的契合，就會去看自我評價，從中尋找重點。所以在自我評價在簡歷中式非常重要的點。所以，自我評價應(yīng)該怎么寫？

　　1、寫不寫？

　　一份簡歷包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、個人特長和自我評價這幾個模塊。而自我評價在其中占據(jù)比較重要的位置。不過也是要分情況的，比如對于一個工作經(jīng)驗豐富的人來說，側(cè)重點就不用放在自我評價上了。如果是一名剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，你現(xiàn)有的工作經(jīng)驗和實習(xí)經(jīng)驗較少，甚至跟你要應(yīng)聘的崗位不匹配的時候，就要將重點放在自我評價上。

　　2、怎么寫？

　　要知道，在校期間的實習(xí)經(jīng)驗或者是實踐經(jīng)歷，做的都是最基礎(chǔ)打雜工作，可能學(xué)不到什么有用的知識，所以就要用自我評價來填補(bǔ)空白。在填寫自我評價的時候要學(xué)會從你的實習(xí)經(jīng)歷或是在線表現(xiàn)中尋找亮點。那么，怎么寫呢？可以從以下幾個角度出發(fā)

　?、?獲得的證書等：可以從你獲得過的證書和榮譽等，尋找與你應(yīng)聘的崗位相關(guān)的類型列舉。

　?、?能力：比如學(xué)習(xí)能力、溝通能力等，比如你要應(yīng)聘人事崗位，需要你有足夠的溝通和組織能力，可以寫具體的事例：在校期間我曾組織過**大型活動等等；用人單位其實更看重的是你的軟實力，只要你他是肯干，即便是沒有優(yōu)秀的成績也依然可以干的很好。

　?、?性格：在描寫自己性格特點的時候要從你符合你應(yīng)聘的崗位特質(zhì)，比如：銷售，你可以說自己性格開朗活潑，善于交際，不怯場等等。切忌，一定要符合自己真實的性格。

　　⑷ 興趣：如果你想要應(yīng)聘新媒體的工作，那么你可以說自己平時就喜歡各種軟件，像微博、小紅書、貼吧等等能夠熟悉的操作，并且平時也喜歡寫作等等。

　　3、量化數(shù)據(jù)

　　在簡歷中最好用數(shù)據(jù)來說話，比如：曾在實習(xí)期間擔(dān)任某公司的銷售職位，在任職期間將本組的業(yè)績由以前的***提升至***，在**月之內(nèi)為公司創(chuàng)造了***的利潤等。