篇一：

姓名：張三 電話：xxx-xxxx-xxxx 郵箱：xxxxxxxxxxxx@xx.com

求職意向：人力資源培訓實習生 實習時間：2021年6月-2021年9月

教育背景：

2019年9月-至今 XX大學 人力資源管理專業(yè)

主修課程：人力資源管理、組織行為學、招聘與選用、員工關(guān)系與溝通、人力資源開發(fā)、薪酬與績效管理等

GPA：3.6/4.0 排名：10/70

實習經(jīng)歷：

2020年7月-2020年9月 XX公司 人力資源部實習生

實習職責：

1.協(xié)助人力資源部門進行招聘、培訓、考核等工作；

2.參與人力資源管理軟件的使用和數(shù)據(jù)分析工作；

3.負責員工關(guān)系維護和員工文化建設(shè)工作。

自我評價：

1.具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠良好地與不同部門、不同級別的員工進行溝通；

2.熟練使用Microsoft Office套件，具有較好的數(shù)據(jù)分析能力；

3.有較強的團隊協(xié)作能力，在團隊中始終積極投入、認真負責。

職業(yè)規(guī)劃：

在未來的職業(yè)規(guī)劃中，我希望能夠成為一名優(yōu)秀的人力資源管理專業(yè)人才，在一個有挑戰(zhàn)性和前景的企業(yè)中發(fā)展自己的職業(yè)生涯，將自己的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗進一步提高。

更多內(nèi)容，請關(guān)注腳步網(wǎng)。

篇二：

姓名：李四 電話：xxx-xxxx-xxxx 郵箱：xxxxxxxxxxxx@xx.com

求職意向：人力資源培訓實習生 實習時間：2021年6月-2021年9月

教育背景：

2018年9月-至今 XX大學 人力資源管理專業(yè)

主修課程：人力資源管理、組織行為學、招聘與選用、員工關(guān)系與溝通、人力資源開發(fā)、薪酬與績效管理等

GPA：3.5/4.0 排名：15/70

實習經(jīng)歷：

2020年10月-2020年12月 XX集團 人力資源部實習生

實習職責：

1.協(xié)助人力資源部門進行員工培訓和發(fā)展計劃的制定；

2.參與組織內(nèi)部培訓和會議的策劃和組織；

3.協(xié)助人力資源部門開展員工文化建設(shè)和企業(yè)文化宣傳。

自我評價：

1.具備較強的溝通和表達能力，能夠有效地與不同部門、不同級別的員工進行溝通和協(xié)調(diào)；

2.熟練掌握Microsoft Office套件和人力資源管理軟件，具有較好的數(shù)據(jù)分析能力；

3.具有較強的學習能力和團隊協(xié)作能力，在團隊中能夠主動交流和協(xié)作。

職業(yè)規(guī)劃：

在未來的職業(yè)規(guī)劃中，我希望能夠成為一名專業(yè)的人力資源管理人才，在實踐中不斷提高自己的專業(yè)知識和實踐能力，實現(xiàn)自我價值的最大化。

更多內(nèi)容，請關(guān)注腳步網(wǎng)。