【范文一】

我的hr實習(xí)經(jīng)歷始于大三暑假，當(dāng)時我在一家知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的hr部門進(jìn)行實習(xí)。剛開始的時候，我主要負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話初步面試等基礎(chǔ)工作，隨著實習(xí)時間的推移，我逐漸開始接手招聘活動的整體策劃，并參與面試、offer發(fā)放等環(huán)節(jié)。在這個過程中，我學(xué)到了很多實用的hr技能，比如如何制定招聘流程、如何優(yōu)化面試流程、如何提高候選人的參與度等等。

通過這次實習(xí)，我深刻地認(rèn)識到了hr在企業(yè)中的重要性和價值。hr不僅僅是簡單地招聘人才，更是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。只有招聘到合適的人才，并使其在企業(yè)中得到快速成長和發(fā)展，企業(yè)才能不斷壯大。

基于這樣的認(rèn)識，在未來的職業(yè)規(guī)劃中，我希望能夠成為一名優(yōu)秀的hr專業(yè)人士，通過自己的努力和實踐，為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。我計劃在研究生時期專攻hr相關(guān)課程，同時通過積極參加hr相關(guān)的活動和賽事，不斷提高自己的實踐經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)。未來，我希望能夠加入一家有遠(yuǎn)見和創(chuàng)新精神的企業(yè)，為其人才戰(zhàn)略的制定和實施做出貢獻(xiàn)。

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【范文二】

我曾經(jīng)在一家中小型企業(yè)的hr部門進(jìn)行過為期三個月的實習(xí)。在實習(xí)期間，我主要負(fù)責(zé)雇傭合同的起草、員工檔案的管理、培訓(xùn)計劃的制定和組織等基礎(chǔ)工作。通過這些工作，我學(xué)到了如何規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理制度，并將其體現(xiàn)在日常工作中。

除了日常工作，我還參與了幾次招聘活動。在這些招聘活動中，我負(fù)責(zé)篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果等工作。通過這些招聘活動，我深刻地認(rèn)識到了招聘環(huán)節(jié)的重要性。只有在招聘過程中做好篩選、評估和管理，才能招到合適的人才，為企業(yè)的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

基于這樣的經(jīng)歷和認(rèn)識，我希望在未來的職業(yè)規(guī)劃中能夠成為一名優(yōu)秀的hr專業(yè)人士。我計劃在研究生時期繼續(xù)深入學(xué)習(xí)hr相關(guān)課程，同時參加一些hr實踐項目，進(jìn)一步提高自己的實踐能力和專業(yè)素養(yǎng)。未來，我希望能夠加入一家具有使命感和社會責(zé)任感的企業(yè)，為勞動力市場做出積極貢獻(xiàn)。

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