制作技巧

1. 簡潔明了：簡歷表格應(yīng)該盡可能簡潔明了，只列出必要的信息，以便讓招聘人員快速瀏覽核心能力和工作經(jīng)歷。

2. 字體格式統(tǒng)一：為了避免簡歷表格過于雜亂，字體大小、顏色等應(yīng)該保持一致。建議使用常規(guī)字體如Arial或Times New Roman，并設(shè)置合適的行距和邊距。

3. 重點(diǎn)突出：在填寫簡歷表格時，應(yīng)該將自己最出色的技能和經(jīng)驗放在最顯眼的位置，例如把核心技能列在第一欄。

4. 排版整齊：簡歷表格中內(nèi)容應(yīng)該分列排布，不要將多個信息寫在同一行內(nèi)，這會給招聘人員帶來閱讀困難，更容易造成疏漏。

5. 沒有錯別字：簡歷表格上的信息錯誤和錯別字是致命的，所以在提交前一定要反復(fù)檢查拼寫和語法。

注意事項

1. 注意表格樣式：不同公司對簡歷表格樣式的要求可能不同，甚至可能有不同的模板，因此在發(fā)送簡歷表格之前一定要確認(rèn)公司招聘網(wǎng)站上的具體要求。

2. 不要遺漏必填項：簡歷表格中的必填項可能會因公司而異，但通常包括個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗和技能證書等。在填寫時，請務(wù)必檢查是否遺漏了任何必填項。

3. 注意字?jǐn)?shù)限制：有些公司對每個欄位的字?jǐn)?shù)限制比較嚴(yán)格，這時候應(yīng)該將關(guān)鍵信息提煉出來，用精煉的語言表述。

4. 調(diào)整格式：如果您的簡歷與目標(biāo)公司的簡歷表格不匹配，那么您需要適當(dāng)調(diào)整格式以使其更符合要求，例如添加或刪除部分信息。

5. 避免空洞的描述：在填寫工作經(jīng)歷時，不應(yīng)該只列出職位名稱和時間，而應(yīng)該注重描述具體的工作內(nèi)容和成果。

范例

以上是一個簡單的行政人事個人簡歷表格范例。注意，每