人事行政經(jīng)理2021個人求職簡歷

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人事行政經(jīng)理個人簡歷1

姓名:_____出生年月:1982-2

性別:男身高:175

婚姻狀況:已婚籍貫:甘肅隴南

政治面貌: 其它 目前所在地:上溪鎮(zhèn)

求職意向

期望職位:行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理

職位類型:全職工作地點:浙江省

工資待遇:5000住房要求:面議

工作 經(jīng)驗

工作經(jīng)驗:8年

20__-10至20__-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經(jīng)理

公司各項管理制度的起草和落實、執(zhí)行。組織全體管理人員學習、提高管理業(yè)務水平,組織督導車間班組晨會的落實,組織公司全體員工月底召開員工大會,人事檔案的完善、建立與存檔管理,人力資源“六大模塊”的學習與試行實施。全體員工的 勞動合同 簽訂與解除管理,外來人員暫住證的辦理與審驗,工傷 保險 的辦理,公司車輛的使用管理,食堂的衛(wèi)生、伙食的管理,外勤聯(lián)絡工作,政府部門的來訪接待與工作上的協(xié)助和落實。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理,員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理,生產(chǎn)車間消防安全責任制的落實,生產(chǎn)車間特殊崗位的“員工三級 教育 與崗位培訓”生產(chǎn)車間《5S現(xiàn)場管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實。公司保安部門的工作職責與公司廠門口的管理制度。

人事行政經(jīng)理個人簡歷2

基本信息

姓名:靳__性別:男

婚姻狀況:未婚民族:漢

戶籍:湖南年齡:30

現(xiàn)所在地:四川身高:179

聯(lián)系電話:135___27758

求職意向

希望崗位:人事行政經(jīng)理

工作年限:7年職稱:無職稱

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:面議

工作經(jīng)歷

__年3月―至今__有限公司,擔任銷售主管。主要工作是:

1、負責管理餐飲銷售團隊,負責酒店和餐廳部分的銷售。

2、負責制定 渠道 銷售策略和獎勵計劃。

3、負責確定和發(fā)展渠道合作伙伴。

4、負責定期舉辦產(chǎn)品交流。

5、負責監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。

__年3月―__年7月__有限公司,擔任銷售代表。主要工作是:

1、負責公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售,完成公司的目標任務量。

2、負責與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行,并為其提供售后服務。

3、負責臨床上的推廣與應用。

4、負責維護醫(yī)院中上層關(guān)系,管理臨床代表的工作。

5、負責醫(yī)院的對賬、結(jié)算、回款。

__年3月―__年7月__有限公司,擔任品控員。主要工作是:

1、負責原輔料來料檢驗。

2、負責成品半成品原物料微生物檢測。

3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制,成品抽驗。

4、負責產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復。

教育背景

畢業(yè) 院校:西南農(nóng)業(yè)大學

學歷:本科

畢業(yè)日期:20__-07

專業(yè):食品科學與工程

語言能力

英語水平:優(yōu)秀

國語水平:優(yōu)秀

粵語水平:一般

自我評價

本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用 方法 。從事食品類銷售和管理工作多年,其中酒水銷售管理多年,熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式,工作勤奮,認真,務實,具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和應變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度,責任心強,具有團隊合作精神,良好的工作溝通能力。思維敏捷,能發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì),對問題進行準確定位,找出最有效的解決辦法。

人事行政經(jīng)理個人簡歷3

姓名:_____出生年月:1985-7

性別:男身高:172

婚姻狀況:已婚籍貫:江西九江

政治面貌:群眾目前所在地:義烏機場路

求職意向

期望職位:人事行政經(jīng)理

職位類型:全職工作地點:義烏市

工資待遇:面議住房要求:面議

工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗:5年

工作經(jīng)歷:

時間:20__-2至20__-7

公司:義烏創(chuàng)佳文具有限公司

部門:人事行政部

職位:人事經(jīng)理

教育背景

學歷:大專畢業(yè)院校:九江職業(yè)大學

所學專業(yè):行政管理畢業(yè)時間:20__-1

第一外語:英語水平:熟練

計算機能力:熟練其它能力:

所獲證書:

教育培訓經(jīng)歷:

20__.9――20__.1九江職業(yè)大學

自我評價

自我評價:

熟知人事及行政的工作流程,能建立企業(yè)的培訓系統(tǒng)以及細致的人事考核體系,能從一個企業(yè)的基本5S向7S系統(tǒng)延伸。

能快速的建立起一套適合企業(yè)的 規(guī)章制度 并能更好的實施。

對后勤保障方面有一套自己的方法,并接受過日本專門的人事工作培訓以及總經(jīng)理助理工作培訓。能將 企業(yè) 文化 融入公司的培訓系統(tǒng)并主持過多次的員工培訓《包括崗前培訓,員工的 職業(yè)規(guī)劃 培訓,工作細節(jié)培訓,以及員工關(guān)系處理培訓》曾多次參與工廠的驗廠方面的工作,以及對政府,客戶接待工作。

人事行政經(jīng)理個人簡歷4

婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族

戶 籍:__ 年 齡: 31

現(xiàn)所在地:__ 身 高: 164cm

希望地區(qū):__

希望崗位: 行政/人事類-

尋求職位: 人力資源經(jīng)理

待遇要求: ____元/月 可面議

最快到崗: 半個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

20__-__～ 20__-__ __工程學院 人力資源管理 本科

培訓經(jīng)歷

20__-__ ～ 20__-__ __培訓中心(寶安書城) 人力資源管理師(三級) 人力資源管理師(三級)

工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗,曾在1家公司工作

__公司名稱 (20__-__ ～ 至今)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化

擔任職位: 人力資源主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

工作描述: 1、 協(xié)助高級經(jīng)理組織實施公司中層管理人員績效管理。

2、 根據(jù)績效考評結(jié)果,提出晉升、降級、調(diào)配、淘汰、獎懲等人力資源管理建議。

3、 負責職員招聘工作。

4、 協(xié)助高級經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本,并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。

5、 負責人力資源部各項費用控制。

6、 負責人力成本預算及實際人力成本統(tǒng)計。

__公司名稱 (20__-__ ～ 20__-__)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化

擔任職位: 薪酬績效主管 崗位類別:

工作描述: 1、 負責在公司范圍內(nèi)從零開始,全面推行績效管理。

2、 協(xié)助建立薪酬體系及福利制度,并指導、監(jiān)控執(zhí)行。

3、 組織實施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。

4、 開展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。

5、 負責公司《職 員工手冊 》2009版本的改版。

__公司名稱 (20__-__ ～ 20__-__)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化

擔任職位: 文秘兼薪資福利專員 崗位類別:

工作描述: 1、 負責公司對內(nèi)、對外文書工作。

2、 負責公司各項人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。

3、 組織公司文體工作。

4、 負責公司勞動法律法規(guī)的整理,并為公司勞資關(guān)系問題處理提供法律依據(jù)。

5、 兼職新員工 入職 培訓,熟悉新員工入職培訓工作流程。

6、 負責公司日常薪資管理、晉升管理。

7、 參與新員工招聘工作。

技能專長

專業(yè) 職稱:

計算機水平: 全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能: 能熟練操作Word、E_cel、Powerpoint等辦公軟件,熟悉E_cel函數(shù)。

技能專長: 1、 6年以上人力資源管理經(jīng)驗。

2、 熟練掌握績效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓管理、勞動合同管理工作流程。

3、 文字表達能力強,熟悉公文的寫作,熟練掌握人力資源制度制定的`工作流程。

4、 熟練掌握國家及深圳市勞動法律法規(guī)知識,能為企業(yè)的勞資關(guān)系問題處理提供參考意見。

5、 有良好的組織能力,有策劃、組織大型文體活動的經(jīng)驗。

語言能力

普通話: 流利 粵語: 差

英語 水平:

求職意向

發(fā)展方向: 制造業(yè)人事/行政中層管理崗位

其他 要求: 佛山 面試 時間要求:星期一

自身情況

自我評價:

本人性格外向,開朗,大方,具有較強的社交能力、組織能力、語言表達能力、文字處理能力。專業(yè)基礎扎實,熟練地掌握了人力資源管理的具 體操 作和方法。

英語達到六級水平,能熟練進行聽說讀寫。計算機達到國家二級水平,能熟練操作Word、E_cel、Powerpoint等辦公軟件,熟悉E_cel函數(shù)。

人事行政經(jīng)理個人簡歷5

個人信息

姓 名:

性 別: 男

婚姻狀況: 已婚

民 族: 漢族

戶 籍: 四川-南充

年 齡: 33

現(xiàn)所在地: 浙江寧波

身 高: 180cm

希望地區(qū): 廣東-東莞

希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人力資源總監(jiān)

尋求職位: 人事行政經(jīng)理、 人事行政總監(jiān)

待遇要求: 可面議 要求提供住宿

最快到崗: 1個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

2004-02 ～ 2006-10 西北工業(yè)大學 工商管理 大專

1998-09 ～ 2000-06 四川綿陽涪江職工大學 信息管理 大專

1995-09 ～ 1998-07 四川建材校 機電 中專

培訓經(jīng)歷

2008-04 ～ 2008-05 東莞市勞動局 員工關(guān)系管理 員工關(guān)系管理證

2007-12 ～ 2007-12 東莞市安全監(jiān)督管理局 安全生產(chǎn) 安全主任證

2006-11 ～ 2007-07 南方科技培訓學院 人力資源管理 職業(yè)經(jīng)理人證書

工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作

___公司名稱 (2010-10 ～ 至今)

公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位: 人事行政經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

工作描述: 1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。

2、負責公司組織機構(gòu)設置、崗位設置、 崗位職責 及定員標準的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。

3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。

4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。

5、負責制定本部門年度預算,完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。

6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。

7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報工作。

8、負責公司與地方各級政府往來溝通,組織配合相關(guān)單位、政府對行政后勤工作的審查。

9、負責行政人事部的日常管理。

主要業(yè)績:

1、 行政人員轉(zhuǎn)正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施,

2、 車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施

3、 增值項目:員工關(guān)愛工程的實施

4、 新聘大學生的培養(yǎng)

5、 食堂改善

___公司名稱 (2008-11 ～ 2010-10)

公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝

擔任職位: 行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表 崗位類別: 行政經(jīng)理/主管

工作描述: 除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外,兼管理者代表、總經(jīng)理特助,規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制,推動企業(yè)文化建設。

主要業(yè)績:

1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。

2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤,部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤,同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。

3、梳理公司幾年來的文化,主導推行公司企業(yè)文化建設,為公司做大做強奠定了文化基礎。

4、根據(jù)公司發(fā)展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。

5、本人入職后,查出了大小安全隱患30多起,安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%,兩月內(nèi)完成95%,提高了分公司中高層干部安全理念意識,加強了責任心。實行了安全生產(chǎn)責任制。

離職 原因: 獵頭推薦

___公司名稱 (2002-09 ～ 2008-10)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位: 副主管、主管、副經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

工作描述: 松景集團,香港上市公司,2000余人。

___任人事副主管

___任行政副主管

___任人事行政主管

___任人事行政副經(jīng)理

人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)谩踩?、政府關(guān)系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

松景集團主要業(yè)績:

1、針對民工荒,積極拓展招聘渠道,解決了民工荒問題,為公司的發(fā)展提供了人力保障。

2、由公司簡單的績效考核,逐步向科學化績效管理實施.

3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況,完善公司的薪資體系,使得每次東莞最低工資標準的調(diào)整,公司都從容應對。

4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進行了協(xié)調(diào)處理,在2008年勞動合同法實施之際,公司都輕松應對,可喜的是08年無一例勞動爭議案例。

5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng),通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬,素質(zhì)良好的隊伍。

___公司名稱 (2000-08 ～ 2002-09)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位: 培訓專員 崗位類別:

工作描述: 新進員工入職培訓、培訓教材編寫、培訓計劃的督導執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓檔案管理等

離職原因: 尋求更好的發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱:

計算機水平: 中級

計算機詳細技能:

個人評價:

1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。

2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情,具有團隊精神。

3、在公司能獨當一面。

4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。

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行政人員簡歷范文3篇

一份好的簡歷能讓你在求職的路上暢通無阻,那么行政人員的簡歷要怎么寫呢?下面是我為你整理的行政人員簡歷范文,希望對你有用!

行政人員簡歷范文一

基本信息

姓 名:陳xx

性 別:女

婚姻狀況:未婚

民 族:漢

戶 籍:廣州

年 齡:30

現(xiàn)所在地:廣州

身 高:163

聯(lián)系電話:135***27758

電子郵箱

求職意向

希望崗位:物流助理、行政助理、文員

工作年限:2年

職稱:無職稱

求職類型:全職

可到職日期:隨時

月薪要求:面議

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今 xx有限公司,擔任行政文員。主要工作是:

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;

2、負責公司員工的考勤管理,包括采購辦公用品、復印、郵寄、編輯月刊等事務;

3、負責接待來賓,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話和日常清潔;

4、負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

5、完成上級安排的其他工作任務。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔任單證部(電腦操作員)、國際專線操作部(錄單員、客服)。主要工作是:

1、單證部:負責開單、打派件、報關(guān)、做評審;

2、國際專線操作部:負責客戶服務、德、法專線的查貨、錄單員、問題件處理。

教育背景

畢業(yè)院校:廣州大學

最高學歷:大專

畢業(yè)日期:2013-07

所學專業(yè)一:物流管理

所學專業(yè)二:行政管理

語言能力

英語水平:良好

國語水平:優(yōu)秀

粵語水平:優(yōu)秀

工作能力及其他專長

電腦中文五筆輸入每分鐘60字以上,英文輸入每分鐘80字以上,會使用WindowsXP、Word、Excel、photoshop、CorelDRAW等辦公軟件和操作打印機、復印機、傳真機等辦公設備。

自我評價

在校期間,除努力學習專業(yè)知識外,還不斷加強自己其他方面的知識層面。實習期間,工作態(tài)度一直可得到上級領(lǐng)導的肯定。對工作的態(tài)度認真,有較強的責任心,同時懷有一顆好學的心。細心、耐心地對待每一項工作,做到盡善盡美。有較強的理解和溝通能力,與同事之間相處比較融洽,能很好的處理人際關(guān)系。

行政人員簡歷范文二

個人簡歷

姓 名:

性 別: 女

婚姻狀況: 未婚

民 族: 漢族

戶 籍: 湖北-黃岡

年 齡: 23

身 高: 157cm

現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

希望地區(qū): 廣東-東莞

希望崗位: 公司文職類-文員

尋求職位: 文員

教育經(jīng)歷

2004-09 ～ 2007-06 洗馬高級中學 文科 高中

**公司 (2011-05 ～ 2012-08)

公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡設備

擔任職位: 行政文員 崗位類別: 行政助理/文員

工作描述: 1.負責公司來訪單位、人員的接待。

2.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

3.負責公司辦公用品、勞保用品的申購、發(fā)放和領(lǐng)用工作。

4.負責行政倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

5.能運用ERP、QA系統(tǒng)進行政輔料下單。

6.月底對帳(早點、煤氣、菜金、文具、五金、水、....)等一些雜事。

7.完成領(lǐng)導臨時性的工作。

離職原因: 個人原因

**公司 (2008-04 ～ 2010-01)

公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 汽車、摩托車及零配件

擔任職位: 前臺文員 崗位類別: 前臺文員接待

工作描述: 1.負責公司新車登記,接聽前臺來電咨詢。

2.負責公司周末展廳活動(采購物品與布置)。

3.公司所有車鑰匙的管理,對借出的鑰匙及時跟蹤并歸位。

4.上級安排其它事情。

離職原因: 家里有事

技能專長

專業(yè)職稱: 文秘

計算機水平: 初級

計算機詳細技能: 計算機:初級,熟悉運用辦公軟件。

技能專長: 任職文職類工作一年以上。

語言能力

普通話: 流利 粵語: 一般

英語水平:

求職意向

發(fā)展方向: 尋求職位:文職崗位

其他要求: 希望能找到良好的工作環(huán)境,不斷學習,更新知識,適應工作崗位需要

自身情況

自我評價: 年輕充滿活力,適應環(huán)境能力強,具有良好的學習能力和強烈的集體榮譽感。

興趣愛好: 本人性格開朗,喜歡新鮮事物。喜歡運動、拍照。

行政人員簡歷范文三

目前所在: 白云區(qū)

年 齡: 21

戶口所在: 汕頭

國 籍: 中國

婚姻狀況: 未婚

民 族: 漢族

培訓認證: 未參加

身 高: 160 cm

體 重: 50 kg

人才測評: 未測評

我的特長:

求職意向

人才類型: 普通求職

應聘職位: 文秘/文員:,銷售助理:,銷售行政專員/助理:

工作年限: 4 職 稱: 無職稱

求職類型: 兼職 可到職日期: 一個星期

月薪要求: 1500--2000 希望工作地區(qū): 廣州,廣州,廣州

工作經(jīng)歷

廣州市十八淑女坊服裝有限公司 起止年月:2010-11-01 ～ 2011-02-01

公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位: 人事助理

工作描述: 統(tǒng)計考勤,員工入職,離職,轉(zhuǎn)正等手續(xù)!及上司臨時下達其他任務!

離職原因: 個人原因

廣東全興泰服飾有限公司 起止年月:2010-03-01 ～ 2010-10-01

公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位: 會計

工作描述: 主要負責公司財務,全盤賬,客戶對賬,催賬,日常賬,應收付賬等 離職原因: 公司搬遷

廣東新紀龍服飾有限公司 起止年月:2007-03-01 ～ 2010-02-01

公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位: 采購統(tǒng)計員/人事助理/銷售跟單

工作描述: 采購統(tǒng)計員:統(tǒng)計需購買面輔料,電話聯(lián)系供應商,協(xié)助經(jīng)理!(200703至200801 人事助理:統(tǒng)計考勤,員工入職,離職,轉(zhuǎn)正等手續(xù)!(200801-2009-01)

銷售跟單:跟進客戶進發(fā)貨等!(200901-201002)

離職原因: 個人原因

教育背景

畢業(yè)院校: 汕頭科技學院

最高學歷: 大專 獲得學位: 高級文秘 畢業(yè)日期: 2007-01-01

專 業(yè) 一: 高級文秘 專 業(yè) 二: 會計

起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

2003-09-01 2006-03-01 海門中學 中學 - -

語言能力

外語: 英語 一般 粵語水平: 良好

其它外語能力:

國語水平: 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

行政求職簡歷范文3篇

老板無胸懷,企業(yè)無團隊。老總無思想,企業(yè)無文化。關(guān)于行政類求職范文簡歷有哪些呢?下面是我為你整理的行政求職簡歷范文,希望你喜歡。

行政求職簡歷范文篇1

姓 名:???????????? ?國 籍: 中國

目前住地: 廣州 民 族: 漢族

戶 籍 地: 廣州 身高體重: 160 cm kg

婚姻狀況: 已婚 年 齡: 30 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才型別: 普通求職

應聘職位: 行政經(jīng)理/主任/主管:文員/文秘、高階秘書:行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員:

工作年限: 8 職 稱: 無職稱

求職型別: 全職 可到職日期: 隨時

月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 廣州

工作經(jīng)歷: 公司名稱: 起止年月:2010-04 ～ ***

公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝

擔任職務: 行政主管

工作描述: 行政工作:主持公司的日常行政工作;

負責組織起草和釋出通知、通告、會議紀要及其他檔案;組織公司會議、活動;公司公文、函電、傳真;

負責做好來信來訪的接待工作,處理好資訊反饋。

負責組織協(xié)調(diào)公司的全域性性工作;

注意調(diào)查研究,主動了解、收集情況和問題,為領(lǐng)導決策時提供參考;

推廣工作:負責喜爾斯代駕專案的市場推廣與落實。

負責廣東市場的品牌推廣,策劃并組織實施相關(guān)的推廣方案,協(xié)助達成銷售目標。

制定市場計劃,并根據(jù)計劃組織落實新產(chǎn)品上市推廣,公關(guān)及各型別促銷。

針對不同的物件組織推廣會,釋出及參加展會等。

推廣政策制定,推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進等相關(guān)工作。

成功案例:2010年5月29日,寶馬3系車友會“世界杯”主題活動,我司負責當晚的代駕駛服務。活動地點:廣州市北京南路in bar NO.88夜總會

離職原因:

公司名稱: 起止年月:2008-05 ～ 2009-05廣東賓寶服飾有限公司

公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝

擔任職務: 行政主管

工作描述: 根據(jù)人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化置;

制訂相關(guān)制度與管理流程,完善并規(guī)范各崗位管理; 制定績效考核制度,組織實施績效管理;

制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程,立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵體系;新員工入職培訓與業(yè)務部門直線培訓協(xié)調(diào);員工轉(zhuǎn)正考核手續(xù);

全面統(tǒng)籌管理人力資源各模組的工作開展,并對下屬員工的工作進行指導。員工合同管理,崗位職責編制匯總,年度工作評定開展,考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算,員工資訊收集管理等負責公司所有行政事務。提供月度報表匯總,為人力資源部經(jīng)理提供費用參考。

建立后勤采購的供應商源,負責與相關(guān) *** 及代理機構(gòu)的日常聯(lián)絡,參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊,并隨OFFICE的日常執(zhí)行作相應調(diào)整;司機管理及費用控制管理。

辦公室日常運作及維護,及開業(yè)儀式或相關(guān)活動組織排,

包括商務客人來訪的相關(guān)安排。

會議召集,會議紀錄整理,公司活動組織及聯(lián)絡;會務、住宿及行程安排;

各分公司成立的前期準備工作進行中,包括與律師/公司總?a href='' target='_blank'>咳嗽本托杼嶠壞奈募?惱?恚?急福??ㄎ?⒉崴?璧陌旃?a href='' target='_blank'>選址事宜。

離職原因:

公司名稱: 起止年月:2005-02 ～ 2008-07廣州市卓勝商貿(mào)有限公司

公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務

擔任職務: 行政主任

工作描述: 建立公司崗位管理體系,制訂相關(guān)制度與管理流程,完善并規(guī)范各崗位管理;

根據(jù)公司要求,制定績效考核制度,組織實施績效管理;

制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程,建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵體系;

全面統(tǒng)籌管理人力資源各模組的工作開展,并對下屬員工的工作進行指導。

* 售后服務維修部的工作:與廠家保持良好的溝通; 作為廠家與公司的溝通橋梁,向廠家及時傳達公司政策資訊,L集各賣場的意見與建議,并向公司匯報;向廠家提供業(yè)務發(fā)展的意見與建議,幫助其業(yè)務的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場的投訴,給予相應的改進建議或意見。

離職原因:

公司名稱: 起止年月:2004-11 ～ 2005-02前程無憂廣州分公司

公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):新聞出版,廣播電視

擔任職務: *** 客戶服務支援

工作描述: 協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務的輔助性工作,確保錄入各類報表及資料的準確性;透過CRM客戶管理系統(tǒng)進行合同執(zhí)行。負責安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式,與客戶溝通,協(xié)助對應收帳款進行有效的管理;與相關(guān)部門保持良好的溝通,保證工作的順利進行。

離職原因:

公司名稱: 起止年月:2003-01 ～ 2004-10富馨國際?今生有約美容連鎖企業(yè)有限公司

公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務

擔任職務: 行政助理

工作描述: 主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書列印,并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作,快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務。

離職原因:

公司名稱: 起止年月:1999-08 ～ 2002-02廣東省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司

公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務

擔任職務: 文員

工作描述: 初期擔任的職位是前臺文員,經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員,主要是負責公司協(xié)調(diào)各部門的正常運作,員工的考勤、文書列印等事務。

離職原因: 公司倒閉

教育背景

畢業(yè)院校: 沈陽工業(yè)大學

最高學歷: 本科 畢業(yè)日期: 2009-03-01

所學專業(yè): 法律 第二專業(yè):

培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校機構(gòu) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

2005-03 2009-03 沈陽工業(yè)大學 法學

語言能力

外 語: 英語 一般

國語水平: 一般 粵語水平: 一般

工作能力及其他專長

能熟練操作OFFICE軟體與CRM客戶管理系統(tǒng)

詳細個人自傳

具有多年的行政管理工作經(jīng)驗。能熟練操作OFFICE軟體與CRM客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文書處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務意識,并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度,責任心強,具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。

行政求職簡歷范文篇2

姓 名:劉媛媛

國 籍: 中國

目前住地:天津

廣州 民 族: 漢族

戶 籍 地:北京

河北 身高體重: 168 cm 55 kg

婚姻狀況:否

未婚 年 齡: 26 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才型別: 普通求職

應聘職位: 物流助理/專員:物流專員、銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員:銷售代表、客戶服務類:客服主管

工作年限: 4

職 稱: 無職稱

求職型別: 全職

可到職日期: 隨時

月薪要求: 1500--2000

希望工作地區(qū): 廣州 東莞

工作經(jīng)歷:

公司名稱: 起止年月:2009-04 ～ 2010-04廣州市大羽物流有限公司

公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):交通運輸

擔任職務: 行政文員

工作描述: 行政事宜;庫房的日常運作及財務管理;對存貨進行實地盤點,盤存盈虧表及盤點總結(jié);存貨明細賬,出入庫進行帳薄登記;跟蹤車輛、安排配送貨物及跟單;負責受理顧客咨詢、投訴等各類資訊以及客戶投訴受理渠道及處理流程,根據(jù)有關(guān)資料,裁決有關(guān)爭議事項。,

離職原因: 個人職業(yè)發(fā)展

公司名稱: 起止年月:2007-10 ～ 2009-02有限公司

公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):計算機業(yè)

擔任職務: 人事助理

工作描述: 組織辦理人員選聘及錄用,安排面試;負責建立、維護和更新公司的內(nèi)外部人才庫?？己松蠉?、調(diào)動、提升、離職工作;員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;協(xié)助加強員工關(guān)系工作。

離職原因: 個人發(fā)展及環(huán)境問題

公司名稱: 起止年月:2005-11 ～ 2007-10廣東省高雅五金制品廠

公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品

擔任職務: 客服專員、行政文員

工作描述: 處理公司檔案來往信函的收發(fā)、登記、傳閱;考勤;辦公用品申購、管理及辦公裝置的保養(yǎng);各類文件的收集、整理;記錄各類培訓會議及周例會內(nèi)容摘要;每周的工作總結(jié)及下周工作計劃;負責接待、客人來訪迎送等招待工作;記錄活動邀請、調(diào)查問卷與新品上市的介紹、市場方面的反饋,負責專案的報告匯總以及相應的渠道和市場活動的總結(jié)。

離職原因: 個人發(fā)展

畢業(yè)院校: 邯鄲學院

最高學歷: 大專 畢業(yè)日期: 2005-07-01

所學專業(yè): 電腦科學教育 第二專業(yè):

培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校機構(gòu) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

2002-09 2005-07 邯鄲學院 電腦科學教育

語言能力

外 語: 英語 良好

國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 較差

工作能力及其他專長

1.計算機辦公軟體熟練操作 2.熟悉行政,人事相關(guān)工作事務 3.對數(shù)字敏感,善于分析資料 4.流利的普通話,熟練的溝通技巧

其他特長:唱歌,繪畫

行政求職簡歷范文篇3

個人基本簡歷

姓 名:xxx小姐國籍:中國

目前所在地:廣州民族:漢族

戶口所在地:茂名身材:155 cm?43 kg

婚姻狀況:未婚年齡:26 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才型別:普通求職?

應聘職位:文秘/文員:辦公文員、行政專員/助理:行政助理、財務類:出納/會計助理

工作年限:2職稱:無職稱

求職型別:全職可到職日期:隨時

月薪要求:1500--2000希望工作地區(qū):廣州

個人工作經(jīng)歷:公司名稱:廣州三盟醫(yī)療器械公司起止年月:2006-12 ～ 2008-08

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):

擔任職務:財務文員

工作描述: 一般的文職工作,核對帳單。

離職原因:

公司名稱:愛慧特殊教育機構(gòu)起止年月:2005-08 ～ 2006-10

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):教育事業(yè)

擔任職務:行政文員

工作描述: 主要是負責學校的宣傳,各方面的協(xié)調(diào)工作,整理檔案。

離職原因:

教育背景

畢業(yè)院校:私立華聯(lián)學院

最高學歷:大專畢業(yè)日期:2005-07-01

所學專業(yè)一:行政管理所學專業(yè)二:會計

受教育培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校機構(gòu)專 業(yè)獲得證書證書編號

2002-092005-07私立華聯(lián)學院行政管理大專

2008-02 華南理工大學會計電算化夜校

語言能力

外語:日語 一般

國語水平:精通粵語水平:精通

工作能力及其他專長

本人是個認真工作,認真生活的人,任職愛慧學校的行政文員,學到了有關(guān)行政方面的工作,主要是負責學校的宣傳,各方面的協(xié)調(diào)工作,整理檔案。在瑞海稅務師事物所的時候,因為并非學此出身,主要是協(xié)助稅務師抄寫增值稅報表這方面的工作。

詳細個人自傳

本人性格開朗,有上進心,好學。因為認識到自身的不足,所以通過業(yè)余學習不斷的充實自己各方面的知識。能熟練的運用辦公軟體進行辦公室日常工作。我相信自己的能力,但我更相信機會是別人對你的賞識,希望能得到貴公司的賞識,謝謝!

個人聯(lián)絡方式

通訊地址:

聯(lián)絡電話:020-xxxxxxxxx家庭電話:

手 機: QQ號碼:

電子郵件: 個人主頁: