面試word個(gè)人簡(jiǎn)歷

面試word個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

在求職的過(guò)程中相信所有人都經(jīng)歷過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的過(guò)程,個(gè)人簡(jiǎn)歷也是氣質(zhì)的敲門(mén)磚,其作用也能直接影響到求職的成功與否。以下是面試word個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

如何用數(shù)字語(yǔ)言書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷

在眾多的簡(jiǎn)歷中,任何人都想成功地描述過(guò)去的工作成果,這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別,不少人寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述,給人的印象是華而不實(shí),令人生疑;相反,采用具體實(shí)在的精道陳述,就會(huì)讓人感到信服。求職者要學(xué)會(huì)使用數(shù)字語(yǔ)言,以提高簡(jiǎn)歷的含金量。求職指導(dǎo)對(duì)于建立的制作給出了自己的建議。

簡(jiǎn)歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容

一位外企人事經(jīng)理表示:“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷,如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述,那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問(wèn)都主張?jiān)诤?jiǎn)歷中突出業(yè)績(jī),但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反,在他們的簡(jiǎn)歷中,全是職務(wù)名稱(chēng)、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì),他們看到的75%的簡(jiǎn)歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。每一個(gè)人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類(lèi)的描述均非客觀事實(shí),它們只是簡(jiǎn)歷作者的觀點(diǎn),多少會(huì)被打些折扣。另外,對(duì)“積極地”、“主動(dòng)地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感。可以用頭銜、數(shù)字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績(jī)的卓著。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比,一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無(wú)疑會(huì)令你印象更加深刻。另外,“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人中”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比,前一種陳述能更好地證明你的能力。其實(shí),數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。

數(shù)字最有說(shuō)服力

如果你是一個(gè)求職者,你會(huì)愿意挑選下面兩句話(huà)中的哪一句加入你的簡(jiǎn)歷:

A:“實(shí)行新的人事政策,提高了員工的士氣?！?/p>

B:“實(shí)行新的人事政策,使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”

顯然,第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對(duì)工作成果有了更加深刻的印象。即使無(wú)法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主:“開(kāi)發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng),從而避免了重復(fù)供貨”;“通過(guò)工程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”;“提前將產(chǎn)品推向市場(chǎng)”。還有,把“接管了一個(gè)問(wèn)題成堆的地區(qū),開(kāi)發(fā)出新的客戶(hù)服務(wù)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧”,改寫(xiě)為“接管了一個(gè)問(wèn)題成堆的地區(qū),開(kāi)發(fā)出新的客戶(hù)服務(wù)程式及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧,并于兩年內(nèi)將市場(chǎng)占有率從4.8%提高至6.5%”。于是,更具說(shuō)服力的表述方式出爐了。

強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn),必須列出具體數(shù)據(jù),僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。記住,要證明你以前的成就及你的'前任雇主得到了什么益處,你就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說(shuō)話(huà),包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)、多少時(shí)間等,說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫(xiě)上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無(wú)用的員工,每年節(jié)約55000元?！笔聦?shí)上,求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現(xiàn)地展示出來(lái)加以證實(shí),或許競(jìng)爭(zhēng)者的成就比你更輝煌,但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?那些成就就等于不存在,從而令你獲得很大優(yōu)勢(shì)。

量化簡(jiǎn)歷的技巧

如何使自己的簡(jiǎn)歷量化呢?具體地說(shuō),用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的業(yè)績(jī)和技能,如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具體,未來(lái)的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如:

1.列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)你參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃,你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員),在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外,你還作出了那些其他貢獻(xiàn);

2.你是否有什么建議曾被上司、部門(mén)或是公司采納?若有,說(shuō)明其內(nèi)容,在實(shí)施這項(xiàng)建議時(shí)你的作用以及你因此取得的業(yè)績(jī)和資歷;

3.你是否做過(guò)管理別人的工作?若有,有多少人在你的領(lǐng)導(dǎo)之下?他們是哪種層次的員工(文秘類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、行政管理類(lèi)等)?

4.你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說(shuō)明

文員簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人基本信息

姓名:xx

性別:女

目前所在地: 廣州

民族: 漢族

戶(hù)口所在地: 廣州

身材: 163 cm,53 kg

婚姻狀況: 未婚

年齡: 23 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型: 普通求職

應(yīng)聘職位: 行政專(zhuān)員/助理:助理、文秘/文員、其它類(lèi):

工作年限: 2

職稱(chēng): 中級(jí)

求職類(lèi)型: 全職

可到職日期: 一個(gè)星期

月薪要求: 1500--2000

希望工作地區(qū): 廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷:

公司名稱(chēng): (上海)有限公司廣州分公司

起止年月:2008-02 ～ 2008-10

公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):交通運(yùn)輸

擔(dān)任職務(wù): 文員

工作描述: 日常負(fù)責(zé)進(jìn)出口海運(yùn)/物流各個(gè)操作環(huán)節(jié)及數(shù)據(jù)輸入,協(xié)助物流經(jīng)理做好管理工作;熟悉港口服務(wù),內(nèi)陸運(yùn)輸與進(jìn)出口貿(mào)易的操作流程,能熟練掌握辦公室軟件操作及各種辦公設(shè)備的使用。

離職原因:

公司名稱(chēng): xx中濟(jì)投資有限公司起止年月:20xx-11 ～ 20xx-11

公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):其他

擔(dān)任職務(wù): 行政助理

工作描述: 能熟練操作好WORD、EXCEL等辦公軟件,懂得各類(lèi)人事資料記錄、整理、歸檔及檔案管理。日常行政工作:負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的基本維護(hù)工作,如:添加、更新文檔;發(fā)布最新信息;搜集網(wǎng)絡(luò)資訊,電話(huà)回訪(fǎng)。企業(yè)國(guó)稅地稅工商等牌照變更、年審工作事項(xiàng)。

教育背景

畢業(yè)院校:

xx省省輕工高級(jí)技工學(xué)校

最高學(xué)歷:

中專(zhuān) 畢業(yè)日期: 20xx-07-01

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:

電子商務(wù)

所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:

商務(wù)英語(yǔ)

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

20xx-09 20xx-07 廣東省省輕工高級(jí)技工學(xué)校 電子商務(wù) 電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)

20xx-03 20xx-12 中央廣播電視大學(xué) 商務(wù)英語(yǔ)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般

國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 精通

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

本人性格開(kāi)朗、樂(lè)于助人,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),有團(tuán)體合作精神。

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力:

通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考辦公軟件中級(jí)、IE操作員等證件,能將計(jì)算機(jī)知識(shí)熟練運(yùn)用于工作中。

管理及協(xié)調(diào)能力:

在過(guò)去的工作環(huán)境中,與領(lǐng)導(dǎo)及同事相處融洽,按質(zhì)按量完成上級(jí)交待的任務(wù),積極、主動(dòng)協(xié)助上級(jí)的工作,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?！皩W(xué)無(wú)止境,做到最好”是我的座右銘,希望貴單位能夠給予機(jī)會(huì),謝謝!

詳細(xì)個(gè)人自傳

面對(duì)人才日益增多.社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力越演越烈的今天.社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還尚淺的我,愿意以刻苦耐勞的態(tài)度去應(yīng)對(duì)。望各企業(yè)能給予我在貴公司發(fā)展一片新天地。謝謝!

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怎么下載免費(fèi)簡(jiǎn)歷

1、首先進(jìn)入簡(jiǎn)歷模板網(wǎng)站,可以看到有簡(jiǎn)歷模板、簡(jiǎn)歷攻略、面試寶典、職場(chǎng)指南等多個(gè)功能。首頁(yè)標(biāo)明免登錄一鍵下載,Word格式,點(diǎn)擊簡(jiǎn)歷模板,左側(cè)可以看到簡(jiǎn)歷類(lèi)型,比如通用、IT互聯(lián)網(wǎng)、人事行政、廣告?zhèn)髅胶陀⑽暮?jiǎn)歷等等。

2、其次點(diǎn)擊一個(gè)自己想要下載的模板,可以看到簡(jiǎn)歷詳情,然后點(diǎn)擊右側(cè)的“下載模板”,等待彈出下載框,然后下載即可。

3、最后下載好的簡(jiǎn)歷是docx格式,用word等軟件都可以直接編輯,非常方便。

如何在網(wǎng)上下載個(gè)人簡(jiǎn)歷模板？

步驟如下

1、首先打開(kāi)網(wǎng)頁(yè)搜索“word版免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板”,一般可以在里面加個(gè)微盤(pán),這樣簡(jiǎn)歷模板就可以直接下載了,

2、找到一個(gè)滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷模板之后,點(diǎn)擊下載,個(gè)人建議下載保存在桌面,這樣就比較有利于我們方便找到這個(gè)文檔,

3、在保存文檔的位置找到該文件,進(jìn)行打開(kāi),在里面填寫(xiě)好自己的相關(guān)信息,

4、然后保存好寫(xiě)好的相關(guān)內(nèi)容,最好是將文本文檔進(jìn)行重命名,寫(xiě)好自己的相關(guān)信息,這樣投簡(jiǎn)歷的時(shí)候也可以讓面試官一眼就看到自己的情況,

5、這樣就可以去找相應(yīng)的公司投簡(jiǎn)歷,如果還想給簡(jiǎn)歷增加一個(gè)封面的話(huà),同理,也可以去百度查找一下自己滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷封面插入文檔中即可。

拓展資料

1、電子版簡(jiǎn)歷是把個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容以word、Excel、PPT等文檔軟件編輯出來(lái),以郵件或其他傳送方式傳送的個(gè)人簡(jiǎn)歷。電子版簡(jiǎn)歷還包括圖片簡(jiǎn)歷、網(wǎng)頁(yè)簡(jiǎn)歷和多媒體簡(jiǎn)歷等新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2、如今寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的很多,有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén),就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn),但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。所以,研究他們的招聘要求是很重要的。

3、建議在郵件主題上做點(diǎn)文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送,建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料,在姓名一欄加上特長(zhǎng)自述,但要非常簡(jiǎn)短,因?yàn)橐话闶怯凶址拗频摹?/p>

資料來(lái)源

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百度-個(gè)人簡(jiǎn)歷模板與制作