酒店個人簡歷模板怎么做？2020人事主管個人簡歷模板5篇

2023-03-24 19:49:48

應(yīng)聘酒店員工個人簡歷10篇

簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料,是我們求職應(yīng)聘的重要資料。既然這樣,那么你知道應(yīng)聘酒店員工的簡歷該怎么寫嗎?下面我給大家?guī)砹藨?yīng)聘酒店員工個人簡歷10篇,供大家參考。

應(yīng)聘酒店員工個人簡歷篇1

基本資料

姓名:______性別:__

年齡:______身高:______

學(xué)歷:______工作年限:______

居住區(qū)域:______

戶口所在地:______

求職意向

期望從事職業(yè):酒店領(lǐng)班

期望月薪:

工作經(jīng)歷

20__/07-20__/12北京__醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管

角色描述:做為酒店領(lǐng)班主管,負(fù)責(zé)和上司酒店經(jīng)理溝通,安排下屬服務(wù)員工作,及時而有效和客戶溝通溝流,構(gòu)建良好客戶關(guān)系;激勵和鼓舞團(tuán)隊成員,營造良好工作環(huán)境;承接和處理客戶抱怨和投訴,將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級,將客戶不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要客人或領(lǐng)導(dǎo),直接自己服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量。

直接下屬:10位

匯報上司:前廳經(jīng)理

主要業(yè)績:在每個月領(lǐng)班小組排名中,連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一,在6個月工作,本小組零投訴效,卓越服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理高度贊賞,被評為本酒店年度優(yōu)秀員工。

20__/01-20__/12北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理

角色描述:由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出與年齡所不相符成熟和干練,得到酒店管理層一致贊譽(yù)和認(rèn)可,被破格提升為前廳經(jīng)理,頂替離職前廳經(jīng)理職位;做為酒店前廳經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個前廳50位服務(wù)員和前臺收銀人員,參與酒店總經(jīng)理管理層會議,貫徹總經(jīng)理管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系深化建設(shè)。

直接下屬:50位

匯報上司:酒店總經(jīng)理

主要業(yè)績:干練職業(yè)形象很好在整個酒店樹立起來,確保了整個酒店前廳業(yè)務(wù)正常順暢開展。

素質(zhì)技能:熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識、英語閱讀能力良好、富有團(tuán)隊協(xié)作精神、具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強(qiáng)、信息收集分析能力強(qiáng)、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心;盡管年齡較少,但是已經(jīng)有過獨立管理50位下屬人員經(jīng)驗 ,具有獨擋一面自信和執(zhí)著。

自我描述

計算機(jī)技能:熟練掌握word、powerpoint等辦公軟件。

禮儀形態(tài):受過專業(yè)禮儀培訓(xùn),具備良好禮儀技能。

溝通技術(shù):具備良好溝流溝通技能,能夠準(zhǔn)確理解溝通需求。

應(yīng)聘酒店員工個人簡歷篇2

個人信息

姓名:

性別:女

民族:漢族年齡:

婚姻狀況:未婚

專業(yè)名稱:酒店旅游與運營管理

主修專業(yè):管理類

政治面貌:漢族

畢業(yè) 院校:畢業(yè)時間:

學(xué)歷:中專

電腦水平:一般

工作經(jīng)驗:一年以上

身高:158cm

體重:50公斤

現(xiàn)所在地:

戶籍:

求職意向

期望從事職業(yè):酒店前臺、商務(wù)

預(yù)定員期望薪水:

期望工作地區(qū):

期望工作性質(zhì):全職

最快到崗時間:隨時到崗

提供住房:

教育 /培訓(xùn)

教育背景:

學(xué)校名稱:

專業(yè)名稱:酒店旅游與運營管理

學(xué)歷:中專

所在地:

證書:客房餐廳中級服務(wù)員證

專業(yè)描述:主要針對酒店客房餐飲的實際操作給客人提供直接的服務(wù)

培訓(xùn)經(jīng)歷:

工作經(jīng)驗

公司名稱:

所屬行業(yè):旅游?酒店?餐飲

服務(wù)公司性質(zhì):私營

公司規(guī)模:工作地點:

職位名稱:房務(wù)中心文員

工作描述:房務(wù)中心是酒店客房部的'一個重要崗位,主要是通過電話為酒店住客解決各種問題,其工作小而煩瑣,與前廳收銀、前廳接待一樣是24小時運轉(zhuǎn)的核心部門。

離職原因:調(diào)崗不同意

自我評價

自我評價:個人性格比較隨和、內(nèi)外結(jié)合、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極有團(tuán)體精神,適應(yīng)能力。有良好的人際交往能力對于工作上不懂的虛心好學(xué)積極改正錯誤認(rèn)真聽取他人的意見與建議端正態(tài)度善于溝通望能給我一個展現(xiàn)自我平臺的一個機(jī)會。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

應(yīng)聘酒店員工個人簡歷篇3

基本資料

姓名:

性別:女

出生日期:

婚姻狀況:已婚

年齡:

民族:漢族

身高:

學(xué)歷:大專

戶籍:

畢業(yè)學(xué)校:

計算機(jī)能力:精通

目前所在地:

求職意向

工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

希望工作地區(qū):

待遇要求:

最快到崗時間:隨時到崗

期望職位類型:全職工作

個人總結(jié)

柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的。思路及執(zhí)行力,是您__忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評!缺點是: 英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。

工作經(jīng)歷:

20__年至今:某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。

20__年~20__年:某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。

20__年~20__年:某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。

行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

主要業(yè)績:

1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。

2、交叉______網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗。

3、做好酒店企業(yè) 文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)。

4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動,多方位的豐富員工業(yè)余生活。

自我評價:

有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗,分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

應(yīng)聘酒店員工個人簡歷篇4

個人信息

姓名:______

性別:男

出生年月:

所在地區(qū):

學(xué)歷:本科

專業(yè):酒店管理

婚姻狀況:未婚

聯(lián)系電話:

學(xué)歷:本科學(xué)歷學(xué)校:__科技學(xué)院

時間:20____年7月至20____年7月

教育情況描述:

20____進(jìn)入____科技學(xué)院,在校期間經(jīng)老師同學(xué)信任,有幸曾擔(dān)任班長,團(tuán)支書系,院學(xué)生會部長,有較強(qiáng)的組織能力。

工作經(jīng)歷:

20____年9月----20____年________代理業(yè)務(wù)經(jīng)理

個人能力:

在校期間學(xué)習(xí)努力刻苦,經(jīng)常參加系院的,體育,文藝等各項活動,老師領(lǐng)導(dǎo)都給予好評。工作期間不怕苦,不怕臟,努力干好本職工作的同時,還參加單位組織的籃球賽, 交誼舞等活動。

個人素質(zhì):

富有挑戰(zhàn)和競爭意識,勤奮、能吃苦。

自我激勵,學(xué)習(xí)認(rèn)真,有很好的自學(xué)能力。

有很好的團(tuán)隊精神和協(xié)作精神,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感。

自我評價:

我是一個充滿自信心且具有高度責(zé)任感的男孩,籃球,曾是學(xué)院系隊成員,交誼舞,曾經(jīng)參加過單位表演比賽。在學(xué)校期間曾經(jīng)也是個風(fēng)云人物,經(jīng)常出現(xiàn)在學(xué)校學(xué)生會工作,體育文藝活動中。人多的地方就有我。曾獲;院優(yōu)秀學(xué)生會干部,山東省優(yōu)秀畢業(yè)生,入黨積極分子,系班優(yōu)秀五好學(xué)生等。

應(yīng)聘酒店員工個人簡歷篇5

姓名:______

性別:男

出生日期:

婚姻狀況:未婚

國籍:中國

民族:漢族

身高:180CM

政治面貌:團(tuán)員

教育程度:大專

畢業(yè)時間:

戶籍:

現(xiàn)居住地:

職業(yè)概況/求職意向:

現(xiàn)從事行業(yè):旅游?酒店?餐飲服務(wù)

現(xiàn)從事職業(yè):酒店管理主管

現(xiàn)職位級別:中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)

工作年限:2年以上

目前薪水:

海外工作經(jīng)歷:沒有

期望工作性質(zhì):全職

期望工作地區(qū):

期望從事行業(yè):旅游?酒店?餐飲服務(wù)

交通?運輸?物流

期望從事職業(yè):大堂經(jīng)理/副理

其它相關(guān)職位

期望薪水:

到崗時間:

教育背景

學(xué)校名稱:______?？茖W(xué)校(20____年6月-20____年6月)

專業(yè)名稱:物流管理

學(xué)歷:大專

所在地:

證書:

工作經(jīng)驗

公司名稱:________

所屬行業(yè):旅游?酒店?餐飲

服務(wù)公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模:1000人以上

工作地點:

職位名稱:餐廳副經(jīng)理

工作描述:檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房,確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量;做好開餐前的準(zhǔn)備工作;開餐高峰時,親臨現(xiàn)場指揮和督導(dǎo)下級,確保服務(wù)質(zhì)量。審閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報表、每日記事簿及客人的投訴單,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并報告餐飲部經(jīng)理。實施餐飲部的各項規(guī)章制度 ,解決人事問題;不斷地創(chuàng)造部門內(nèi)良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境;評估員工,實施員工培訓(xùn)計劃,提高服務(wù)質(zhì)量。

自我評價/職業(yè)目標(biāo)

自我評價:比較適合做細(xì)致的事情誠懇隨和,人際關(guān)系良好;做事有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,有團(tuán)隊合作精神,以大局為重,懂得換位思考;能夠經(jīng)常自我反省與剖析自我。

應(yīng)聘酒店員工個人簡歷篇6

姓名:______

性別:__

年齡:____

居住地:江蘇

電話:__________

E-mail:________

酒吧個人簡歷

酒吧個人簡歷模板

姓名:- 國籍:中國目前所在地:廣州民族:漢族戶口所在地:廣東

姓名:- 國籍:中國

目前所在地:廣州民族:漢族

戶口所在地:廣東省身材:177cm58kg

婚姻狀況:未婚年齡:21歲

培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型:普通求職

應(yīng)聘職位:經(jīng)營/管理類:經(jīng)理助理

酒店/旅游后勤類服務(wù)后勤

餐飲/娛樂類 DJ

工作年限:0 職稱:無職稱

求職類型:全職可到職-三個月

月薪要求:1500--2000 希望工作地區(qū):廣東省廣州

個人工作經(jīng)歷:本人從事小型酒吧經(jīng)理多年,駐場DJ。

教育背景

畢業(yè)院校:某中專畢業(yè)

最高學(xué)歷:中專畢業(yè)-2008-07-01

所學(xué)專業(yè)一:酒店管理所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:中專本科酒店管理

語言能力

外語: 英語一般

國語水平:一般粵語水平:一般

工作能力及其他專長 :

(責(zé)任編輯:8021) ;

2020人事主管個人簡歷模板5篇

人事是公司非常重要的一個環(huán)節(jié),人事主管更是重中之重,那你知道人事主管個人簡歷模板都有哪些嗎?下面是我為大家收集的關(guān)于2020人事主管個人簡歷模板5篇。希望可以幫助大家。

人事主管個人簡歷模板(一)

基本信息

姓名:

性別:女

出生日期:

婚姻狀況:未婚

國籍:中國

民族:漢族

身高:

教育程度:本科

畢業(yè) 時間:_年6月

戶籍:

現(xiàn)居住地:

聯(lián)系電話:

職業(yè)概況

現(xiàn)從事行業(yè):酒店

現(xiàn)從事職業(yè):行政人事相關(guān)職位

現(xiàn)職位級別:初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗 )

工作年限:1年以上

求職意向

期望工作性質(zhì):全職

期望工作地區(qū):

期望從事行業(yè):酒店、保險、商場、超市、外貿(mào)物流

期望從事職業(yè):人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位

期望薪水:

其他要求:希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有雙休及法定節(jié)假日,加班工資等法定權(quán)益。

希望能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會。

自我評價 /職業(yè)目標(biāo)

本人雖工作經(jīng)驗相對來說尚不是很足,但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)的積極性也很高,能夠遇事不驚,很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚給予了一定的獎勵,年終也獲評“先進(jìn)員工”的殊榮。

本人參與的招聘過程中,深深的感覺到:在一個經(jīng)驗比較豐富的人和一個經(jīng)驗尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個人中,往往選擇后者,會有更大的驚喜。

最后,首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥?能看到我的簡歷,更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。

我更希望貴單位給我一個機(jī)會加入貴單位,為單位出一份力,謝謝!

教育背景

學(xué)校名稱:_大學(xué)_學(xué)院 ( _年9月 - _年6月 )

專業(yè)名稱:工商管理

學(xué)歷:本科

證書:三級人力資源管理師

工作經(jīng)驗

公司名稱:_酒店有限公司 ( _年4月 - _年1月 )

所屬行業(yè):酒店公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模:50～200人工作地點:

職位名稱:人事主管

工作描述:我的工作職責(zé)主要是:

1.維護(hù)好日常的勞動關(guān)系,員工的入職、離職、勞動合同的簽署等;

2.人員的招聘、簡單的培訓(xùn)、員工薪酬、績效、福利(主要是五險一金已經(jīng)月獎金)等的核算;

3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;

4.對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管;

5.日常通知的起草,組織召開每周例會、協(xié)調(diào)各部門。

6.員工食堂及員工宿舍的管理。

離職原因:提前一個月遞辭職書,想回家附近發(fā)展。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

職業(yè)技能

職業(yè)技能:本人從事行政人事工作以來,細(xì)心對待各類事,工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美,對待工作態(tài)度一絲不茍,責(zé)任心強(qiáng),能很好的服務(wù)于公司,更好的體現(xiàn)自我價值。

所獲證書

技能名稱獲得時間

全國大學(xué)英語等級考試4級 _年12月

人事主管個人簡歷模板(二)

基本資料

姓名:

性別:女

民族:漢族

婚姻狀況:已婚

出生日期:

籍貫:

身高:

體重:

電話:

教育經(jīng)歷

畢業(yè)院校:_大學(xué) 畢業(yè)時間:_-07-01

學(xué)歷/學(xué)位:本科

所學(xué)專業(yè):工商管理

求職意向

期望職位:行政專員/助理,后勤,人力資源專員/助理

求職地點:

工作經(jīng)歷

公司名稱: _實業(yè)股份_地區(qū)子公司 (_年10月 - 至今)

所屬行業(yè): 快速消費品公司性質(zhì): 上市公司

公司規(guī)模: 工作地點:

職位名稱: 人事主管

工作描述:

1、根據(jù)總公司的人事政策配合在子公司實施;

2、全面組織年度培訓(xùn)計劃制定及實施;

3、實施每月績效考核,績效溝通及反饋;

4、協(xié)助經(jīng)理人在人事管理方面提供建議形成決策

5、負(fù)責(zé)處理公司勞資糾紛及仲裁案件;

6、作為員工與公司的橋梁紐帶作用;營造企業(yè) 文化

7、負(fù)責(zé)可樂公司的第三方審核準(zhǔn)備及完成工作

離職原因: 家人因工作原因離開_

自我評價

主要技能:實施人力資源有效開發(fā),擬定薪酬、績效激勵方案;

及時發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源問題,提出改善意見;

對外處理勞資糾份,進(jìn)行勞動訴訟、法院案件處理;

了解員工心理需求,建建設(shè)企業(yè)文化,引導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展;

公司內(nèi)部刊物的編輯發(fā)行。

自我評價:保持自身競爭力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

對工作的極強(qiáng)的責(zé)任心和忠誠度,忠于職業(yè),忠于公司;

獎懲情況:

1、擬定實施人才培訓(xùn)專案工作;

2、部門內(nèi)員工之星

3、實施績效溝通、反饋

4、營造企業(yè)內(nèi)部積極健康的企業(yè)文化

人事主管個人簡歷模板(三)

二年以上工作經(jīng)驗|女|_歲

居住地:

電話:

E-mail:

求職意向

到崗時間:一個月之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):不限

目標(biāo)地點:

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:人事/行政主管

工作經(jīng)驗

_/7—至今:_公司[1年8個月]

所屬行業(yè):電子、微電子技術(shù)、集成電路

人事部人事/行政主管

1. 負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦;

2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

3. 考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議;

4. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī) ;

5. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

7. 各種保險的購買及辦理。

自我評價

樂于與人溝通,擅于進(jìn)行社交活動,具一定的組織策劃能力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和集體榮譽(yù)感,在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會到了,人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理,以及對外的溝通協(xié)調(diào),讓我在完成工作的同時,也更好地鍛煉了自己,加強(qiáng)了實戰(zhàn)經(jīng)驗及溝通能力。

教育經(jīng)歷

_/9—_/6 _理工大學(xué) 財會本科

證書

_/6 大學(xué)英語六級

_/6 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

人事主管個人簡歷模板(四)

姓名:

性別:女

婚姻狀況:已婚

民族:漢族

戶籍:

年齡:

現(xiàn)所在地:

身高:

希望地區(qū):

希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

尋求職位:人事經(jīng)理、主管、招聘經(jīng)理、主管、培訓(xùn)經(jīng)理、主管

教育經(jīng)歷

_-09～_-07 _師范學(xué)院思想政治教育本科

工作經(jīng)驗至今5年7月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作

_公司(_-03～至今)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:快速消費品

擔(dān)任職位:人事主管崗位類別:人事經(jīng)理/主管

作為人事主管,全權(quán)負(fù)責(zé)整個公司的人事事宜包括如下

1、招聘:

☆根據(jù)公司的發(fā)展和生產(chǎn)計劃制定招聘計劃和招聘預(yù)算

☆優(yōu)化及完善招聘流程和制度

☆跟進(jìn)審批流程,確保所有招聘嚴(yán)格按照公司招聘流程執(zhí)行

☆根據(jù)公司的戰(zhàn)略及組織架構(gòu)變化及時調(diào)整招聘渠道 ,針對不同類別職位選取不同招聘渠道,完成招聘計劃

☆負(fù)責(zé)公司中高層人員招聘所有事宜-包括廣告投放、簡歷篩選、電話測試/ 面試人選、評估匯報、復(fù)試安排、背景調(diào)查等

☆同確定人選進(jìn)行薪酬協(xié)商,錄用通知

☆同各部門經(jīng)理保持定期溝通以了解新員工試用期期間的表現(xiàn)

☆拓展新的招聘渠道

☆維護(hù)及更新內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫信息

2、培訓(xùn)

☆崗前培訓(xùn)

☆制定在崗培訓(xùn)計劃、跟進(jìn)和反饋培訓(xùn)

3、薪酬福利

☆完善薪酬體系和制度

☆負(fù)責(zé)計算、發(fā)放每月工資

☆根據(jù)公司發(fā)展和員工建議申請與組織發(fā)放各種福利

4、績效(KPI)

5、員工關(guān)系

獎懲任免退,勞資糾紛處理

6、負(fù)責(zé)組織策劃活動

☆_五四K歌比賽主持人

☆_中秋晚會策劃與組織

☆_年年會策劃與組織(5星酒店舉行并有豐富節(jié)目與抽獎)

☆組織員工戶外拓展

☆每月生日會、BBQ、各類競賽活動

7、公司規(guī)章制度的更新、完善與執(zhí)行

8、食堂、清潔、保安、宿舍管理

9、外賓接待

安排車輛食宿等

離職原因:家庭原因

_公司(_-08～_-02)

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位:招聘專員崗位類別:招聘專員/助理

工作描述:招聘專員:

☆熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求,掌握公司用人特點。

☆合公司各部門的用人需求以及用人標(biāo)準(zhǔn)通過多種渠道為公司物色合適的人才,及時滿足各個部門的用人需求。

☆負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及果反饋工作。

☆對新錄用人員在相應(yīng)崗位的工作及成長表現(xiàn)進(jìn)行跟進(jìn),為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據(jù)。

招聘職位:研發(fā)類(java工程師、UI、BI、用戶體驗工程師、數(shù)據(jù)分析等)、文職類、管理類、銷售代表(電話銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣)

☆崗前培訓(xùn)及制定在崗培培訓(xùn)計劃、跟進(jìn)和反饋培訓(xùn)

離職原因:職業(yè)發(fā)展方向

技能專長

專業(yè)職稱:高級中學(xué)中二教師

計算機(jī)水平:高校非計算機(jī)專業(yè)二級

計算機(jī)詳細(xì)技能:熟練使用office辦公軟件word,excel,powerpoint

技能專長:☆通過大學(xué)英語四、六級考試,聽說讀寫熟練,英語曾作為工作語言。

☆熟練使用office辦公軟件word,excel,powerpoint

☆溝通能力佳,有很好的親和力。

☆團(tuán)隊合作意識強(qiáng),做事有條理性。

語言能力

普通話:流利粵語:一般

英語水平:CET-6

英語:精通

求職意向

發(fā)展方向:人力資源行政管理

自身情況

自我評價:有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃、執(zhí)行能力

人際交往與社會活動能力強(qiáng)

團(tuán)隊意識強(qiáng)

具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德

興趣愛好 :旅游、辯論、演講、讀書

人事主管個人簡歷模板(五)

基本信息

姓名:

性別: 男

民族: 漢族

出生年月:

身高:

體重:

戶籍:

現(xiàn)所在地:

畢業(yè)學(xué)校: _學(xué)院

學(xué) 歷: 本科

專業(yè)名稱: 工商管理

畢業(yè)年份: _年

工作年限: 五年以上

職稱: 其他

職位性質(zhì): 全職

職位類別: 不限

職位名稱: 人事主管

工作地區(qū):

待遇要求: 可面議; 不需要提供住房

到職時間: 一周內(nèi)

語言能力: 普通話標(biāo)準(zhǔn)

計算機(jī)能力: 良好 ;

綜合技能: 國語、粵語、雷州話流利。

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷: 時間所在學(xué)校學(xué)歷

_年9月 - _年7月 _學(xué)院 ?？?/p>

_年1月 - _年7月 _學(xué)院本科

工作經(jīng)歷

所在公司: _房地產(chǎn)有限公司

時間范圍: _年6月 - _年6月

公司性質(zhì): 私營企業(yè)

所屬行業(yè): 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

擔(dān)任職位: 行政經(jīng)理

工作描述:

1、負(fù)責(zé)行政部全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績效考核工作。

3、負(fù)責(zé)公司管理制度建立及實施、監(jiān)督執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

所在公司: _房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

時間范圍: _年10月 - _年6月

公司性質(zhì): 民營企業(yè)

所屬行業(yè): 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

擔(dān)任職位: 行政人事主管

工作描述:

1、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試及培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立及實施。

4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計及管理,物資采購發(fā)放管理。

5、負(fù)責(zé)公司證照年審及外聯(lián)工作。

離職原因: 另謀發(fā)展

自我評價:

1、性格樂觀、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠獨擋一面,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫作能力;

3、熟悉國家勞動政策、法規(guī),對人事、行政及后勤保障各項工作較為熟悉;

4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。

5、技能:普通話、白話流利,有C1小車駕照。

6、特長:組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。

7、愛好:看書、打球、郊游。

8、格言:踏踏實實做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。

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