競聘書怎么寫？

競聘報告寫法:

第一步,開門見山,講明我為什么要競聘這個崗位。

一是有基礎(chǔ)(工作經(jīng)歷或是你之前就干這個崗位);二是有思考(你對如何干好這個崗位有自己的想法和見解);三是有成績(簡單的闡述一下你取得的一些成績,大家都認可的);這里需要簡明扼要的,不要講的太多。

第二步,講一下此崗位需要具備的條件、能力。

在我看來,XXXX崗位要求任職者要具有以下幾個方面的素質(zhì)要求:

一是要有責任心………,二是要有耐心………,三是要有抗壓心……等等,(這里呢根據(jù)各崗位情況來寫,原則呢就是既要實事求是,但也要有意識的把這些條件和你具備的能力相聯(lián)系起來,以便于你在之后闡述你的能力時與此崗位的需求相呼應)。

第三步,重點講講你的能力和具備的條件、優(yōu)勢。這里需要你有意識的與之前講的內(nèi)容有一個呼應或是驗證。

多年來,在領(lǐng)導和同仁(老師和同學)的幫助下,使我有了很大的提高,借這次機會,我靜下心來,重新梳理了自己這些年的經(jīng)歷,我認為自己有以下幾方面的優(yōu)勢:

一是對XXX崗位(領(lǐng)域、業(yè)務)比較熟悉,今后能迅速進入角色,更好的完成各項工作任務。

二是具有較強的XXX能力(寫作、組織協(xié)調(diào)、溝通、業(yè)務、專業(yè)等)。從事XXX工作以來,我做了XXXX項目,成績?nèi)绾?、獲得了什么獎項等等,同時自己還堅持學習,不斷提高自己的綜合能力,如考了一建、二建、中級、評了副高職稱等等。具體的范文模板

鏈接: 提取碼: jrud

人事行政經(jīng)理2021個人求職簡歷

個人 簡歷 是求職者生活、學習、工作、經(jīng)歷、成績的概括,寫好個人簡歷非常重要。下面是我為大家整理人事行政經(jīng)理2021個人 求職簡歷 模板5篇,希望能幫助到大家!

人事行政經(jīng)理個人簡歷1

姓名:_____出生年月:1982-2

性別:男身高:175

婚姻狀況:已婚籍貫:甘肅隴南

政治面貌: 其它 目前所在地:上溪鎮(zhèn)

求職意向

期望職位:行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理

職位類型:全職工作地點:浙江省

工資待遇:5000住房要求:面議

工作 經(jīng)驗

工作經(jīng)驗:8年

20__-10至20__-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經(jīng)理

公司各項管理制度的起草和落實、執(zhí)行。組織全體管理人員學習、提高管理業(yè)務水平,組織督導車間班組晨會的落實,組織公司全體員工月底召開員工大會,人事檔案的完善、建立與存檔管理,人力資源“六大模塊”的學習與試行實施。全體員工的 勞動合同 簽訂與解除管理,外來人員暫住證的辦理與審驗,工傷 保險 的辦理,公司車輛的使用管理,食堂的衛(wèi)生、伙食的管理,外勤聯(lián)絡工作,政府部門的來訪接待與工作上的協(xié)助和落實。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理,員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理,生產(chǎn)車間消防安全責任制的落實,生產(chǎn)車間特殊崗位的“員工三級 教育 與崗位培訓”生產(chǎn)車間《5S現(xiàn)場管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實。公司保安部門的工作職責與公司廠門口的管理制度。

人事行政經(jīng)理個人簡歷2

基本信息

姓名:靳__性別:男

婚姻狀況:未婚民族:漢

戶籍:湖南年齡:30

現(xiàn)所在地:四川身高:179

聯(lián)系電話:135___27758

求職意向

希望崗位:人事行政經(jīng)理

工作年限:7年職稱:無職稱

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:面議

工作經(jīng)歷

__年3月―至今__有限公司,擔任銷售主管。主要工作是:

1、負責管理餐飲銷售團隊,負責酒店和餐廳部分的銷售。

2、負責制定 渠道 銷售策略和獎勵計劃。

3、負責確定和發(fā)展渠道合作伙伴。

4、負責定期舉辦產(chǎn)品交流。

5、負責監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。

__年3月―__年7月__有限公司,擔任銷售代表。主要工作是:

1、負責公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售,完成公司的目標任務量。

2、負責與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行,并為其提供售后服務。

3、負責臨床上的推廣與應用。

4、負責維護醫(yī)院中上層關(guān)系,管理臨床代表的工作。

5、負責醫(yī)院的對賬、結(jié)算、回款。

__年3月―__年7月__有限公司,擔任品控員。主要工作是:

1、負責原輔料來料檢驗。

2、負責成品半成品原物料微生物檢測。

3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制,成品抽驗。

4、負責產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復。

教育背景

畢業(yè) 院校:西南農(nóng)業(yè)大學

學歷:本科

畢業(yè)日期:20__-07

專業(yè):食品科學與工程

語言能力

英語水平:優(yōu)秀

國語水平:優(yōu)秀

粵語水平:一般

自我評價

本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用 方法 。從事食品類銷售和管理工作多年,其中酒水銷售管理多年,熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式,工作勤奮,認真,務實,具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和應變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度,責任心強,具有團隊合作精神,良好的工作溝通能力。思維敏捷,能發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì),對問題進行準確定位,找出最有效的解決辦法。

人事行政經(jīng)理個人簡歷3

姓名:_____出生年月:1985-7

性別:男身高:172

婚姻狀況:已婚籍貫:江西九江

政治面貌:群眾目前所在地:義烏機場路

求職意向

期望職位:人事行政經(jīng)理

職位類型:全職工作地點:義烏市

工資待遇:面議住房要求:面議

工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗:5年

工作經(jīng)歷:

時間:20__-2至20__-7

公司:義烏創(chuàng)佳文具有限公司

部門:人事行政部

職位:人事經(jīng)理

教育背景

學歷:大專畢業(yè)院校:九江職業(yè)大學

所學專業(yè):行政管理畢業(yè)時間:20__-1

第一外語:英語水平:熟練

計算機能力:熟練其它能力:

所獲證書:

教育培訓經(jīng)歷:

20__.9――20__.1九江職業(yè)大學

自我評價

自我評價:

熟知人事及行政的工作流程,能建立企業(yè)的培訓系統(tǒng)以及細致的人事考核體系,能從一個企業(yè)的基本5S向7S系統(tǒng)延伸。

能快速的建立起一套適合企業(yè)的 規(guī)章制度 并能更好的實施。

對后勤保障方面有一套自己的方法,并接受過日本專門的人事工作培訓以及總經(jīng)理助理工作培訓。能將 企業(yè) 文化 融入公司的培訓系統(tǒng)并主持過多次的員工培訓《包括崗前培訓,員工的 職業(yè)規(guī)劃 培訓,工作細節(jié)培訓,以及員工關(guān)系處理培訓》曾多次參與工廠的驗廠方面的工作,以及對政府,客戶接待工作。

人事行政經(jīng)理個人簡歷4

婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族

戶 籍:__ 年 齡: 31

現(xiàn)所在地:__ 身 高: 164cm

希望地區(qū):__

希望崗位: 行政/人事類-

尋求職位: 人力資源經(jīng)理

待遇要求: ____元/月 可面議

最快到崗: 半個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

20__-__～ 20__-__ __工程學院 人力資源管理 本科

培訓經(jīng)歷

20__-__ ～ 20__-__ __培訓中心(寶安書城) 人力資源管理師(三級) 人力資源管理師(三級)

工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗,曾在1家公司工作

__公司名稱 (20__-__ ～ 至今)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化

擔任職位: 人力資源主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

工作描述: 1、 協(xié)助高級經(jīng)理組織實施公司中層管理人員績效管理。

2、 根據(jù)績效考評結(jié)果,提出晉升、降級、調(diào)配、淘汰、獎懲等人力資源管理建議。

3、 負責職員招聘工作。

4、 協(xié)助高級經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本,并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。

5、 負責人力資源部各項費用控制。

6、 負責人力成本預算及實際人力成本統(tǒng)計。

__公司名稱 (20__-__ ～ 20__-__)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化

擔任職位: 薪酬績效主管 崗位類別:

工作描述: 1、 負責在公司范圍內(nèi)從零開始,全面推行績效管理。

2、 協(xié)助建立薪酬體系及福利制度,并指導、監(jiān)控執(zhí)行。

3、 組織實施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。

4、 開展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。

5、 負責公司《職 員工手冊 》2009版本的改版。

__公司名稱 (20__-__ ～ 20__-__)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化

擔任職位: 文秘兼薪資福利專員 崗位類別:

工作描述: 1、 負責公司對內(nèi)、對外文書工作。

2、 負責公司各項人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。

3、 組織公司文體工作。

4、 負責公司勞動法律法規(guī)的整理,并為公司勞資關(guān)系問題處理提供法律依據(jù)。

5、 兼職新員工 入職 培訓,熟悉新員工入職培訓工作流程。

6、 負責公司日常薪資管理、晉升管理。

7、 參與新員工招聘工作。

技能專長

專業(yè) 職稱:

計算機水平: 全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能: 能熟練操作Word、E_cel、Powerpoint等辦公軟件,熟悉E_cel函數(shù)。

技能專長: 1、 6年以上人力資源管理經(jīng)驗。

2、 熟練掌握績效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓管理、勞動合同管理工作流程。

3、 文字表達能力強,熟悉公文的寫作,熟練掌握人力資源制度制定的`工作流程。

4、 熟練掌握國家及深圳市勞動法律法規(guī)知識,能為企業(yè)的勞資關(guān)系問題處理提供參考意見。

5、 有良好的組織能力,有策劃、組織大型文體活動的經(jīng)驗。

語言能力

普通話: 流利 粵語: 差

英語 水平:

求職意向

發(fā)展方向: 制造業(yè)人事/行政中層管理崗位

其他 要求: 佛山 面試 時間要求:星期一

自身情況

自我評價:

本人性格外向,開朗,大方,具有較強的社交能力、組織能力、語言表達能力、文字處理能力。專業(yè)基礎(chǔ)扎實,熟練地掌握了人力資源管理的具 體操 作和方法。

英語達到六級水平,能熟練進行聽說讀寫。計算機達到國家二級水平,能熟練操作Word、E_cel、Powerpoint等辦公軟件,熟悉E_cel函數(shù)。

人事行政經(jīng)理個人簡歷5

個人信息

姓 名:

性 別: 男

婚姻狀況: 已婚

民 族: 漢族

戶 籍: 四川-南充

年 齡: 33

現(xiàn)所在地: 浙江寧波

身 高: 180cm

希望地區(qū): 廣東-東莞

希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人力資源總監(jiān)

尋求職位: 人事行政經(jīng)理、 人事行政總監(jiān)

待遇要求: 可面議 要求提供住宿

最快到崗: 1個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

2004-02 ～ 2006-10 西北工業(yè)大學 工商管理 大專

1998-09 ～ 2000-06 四川綿陽涪江職工大學 信息管理 大專

1995-09 ～ 1998-07 四川建材校 機電 中專

培訓經(jīng)歷

2008-04 ～ 2008-05 東莞市勞動局 員工關(guān)系管理 員工關(guān)系管理證

2007-12 ～ 2007-12 東莞市安全監(jiān)督管理局 安全生產(chǎn) 安全主任證

2006-11 ～ 2007-07 南方科技培訓學院 人力資源管理 職業(yè)經(jīng)理人證書

工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作

___公司名稱 (2010-10 ～ 至今)

公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位: 人事行政經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

工作描述: 1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。

2、負責公司組織機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、 崗位職責 及定員標準的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。

3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。

4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。

5、負責制定本部門年度預算,完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。

6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。

7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報工作。

8、負責公司與地方各級政府往來溝通,組織配合相關(guān)單位、政府對行政后勤工作的審查。

9、負責行政人事部的日常管理。

主要業(yè)績:

1、 行政人員轉(zhuǎn)正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施,

2、 車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施

3、 增值項目:員工關(guān)愛工程的實施

4、 新聘大學生的培養(yǎng)

5、 食堂改善

___公司名稱 (2008-11 ～ 2010-10)

公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝

擔任職位: 行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表 崗位類別: 行政經(jīng)理/主管

工作描述: 除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外,兼管理者代表、總經(jīng)理特助,規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制,推動企業(yè)文化建設(shè)。

主要業(yè)績:

1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。

2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤,部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤,同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。

3、梳理公司幾年來的文化,主導推行公司企業(yè)文化建設(shè),為公司做大做強奠定了文化基礎(chǔ)。

4、根據(jù)公司發(fā)展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。

5、本人入職后,查出了大小安全隱患30多起,安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%,兩月內(nèi)完成95%,提高了分公司中高層干部安全理念意識,加強了責任心。實行了安全生產(chǎn)責任制。

離職 原因: 獵頭推薦

___公司名稱 (2002-09 ～ 2008-10)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位: 副主管、主管、副經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

工作描述: 松景集團,香港上市公司,2000余人。

___任人事副主管

___任行政副主管

___任人事行政主管

___任人事行政副經(jīng)理

人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關(guān)系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

松景集團主要業(yè)績:

1、針對民工荒,積極拓展招聘渠道,解決了民工荒問題,為公司的發(fā)展提供了人力保障。

2、由公司簡單的績效考核,逐步向科學化績效管理實施.

3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況,完善公司的薪資體系,使得每次東莞最低工資標準的調(diào)整,公司都從容應對。

4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進行了協(xié)調(diào)處理,在2008年勞動合同法實施之際,公司都輕松應對,可喜的是08年無一例勞動爭議案例。

5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng),通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬,素質(zhì)良好的隊伍。

___公司名稱 (2000-08 ～ 2002-09)

公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位: 培訓專員 崗位類別:

工作描述: 新進員工入職培訓、培訓教材編寫、培訓計劃的督導執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓檔案管理等

離職原因: 尋求更好的發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱:

計算機水平: 中級

計算機詳細技能:

個人評價:

1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。

2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情,具有團隊精神。

3、在公司能獨當一面。

4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。

人事行政經(jīng)理2021個人求職簡歷相關(guān) 文章 :

★ 2021行政經(jīng)理個人求職簡歷

★ 2021人事主管個人簡歷模板

★ 人事行政個人簡歷范文3篇

★ 行政主管的個人求職簡歷模板

★ 2021人事個人簡歷模板免費

★ 行政人事部經(jīng)理個人簡歷參考模板

★ 2021個人求職簡歷模板范本

★ 2021個人求職簡歷模板大全

★ 人事行政專員個人求職簡歷模板2篇

★ 2021最新個人求職簡歷模板

秘書求職簡歷大全5篇

一份好的簡歷,可以讓你從眾多的求職者中脫穎而出,簡歷可以證明你可以勝任你想要應聘的這份工作,個人簡歷要來擊敗競爭對手,在眾多人才中脫穎而出,寫好一封優(yōu)秀的簡歷是比較令人頭痛的。那么一封優(yōu)秀的簡歷要怎么才能寫好呢?下面是我為大家整理的“秘書求職簡歷大全5篇”,但愿對您的學習工作帶來幫助。

秘書求職簡歷大全5篇【篇一】

姓名:王女士

性別:女

民族:漢族

出生日期:1987年09月24日

戶口:浙江省

學歷:大專

畢業(yè)院校:上海同濟大學

畢業(yè)時間:2010年06月

所學專業(yè):商務英語管理

外語水平:英語(PETS-3)

電腦水平:熟練

工作年限:1年

聯(lián)系方式:

求職意向

工作類型:全職

單位性質(zhì):內(nèi)資、外資、私營、個體、事業(yè)

期望行業(yè):專業(yè)服務、咨詢、財會、法律、金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)、市場、廣告、公關(guān)、旅游、酒店、餐飲服務、物業(yè)管理、商業(yè)中心

期望職位:秘書

工作地點:西湖區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、上城區(qū)

期望月薪:1000-2000

教育經(jīng)歷

2007年―2009年在新加坡英華美精文專修學院上海分校

專業(yè)是商務英語管理

2007年―2010年在上海同濟大學

專業(yè)是商務管理

培訓經(jīng)歷

2008年6月-7月在中國電信杭州分公司培訓,學習接到服務熱線各種問題,如何解決各種問題,讓顧客得到滿意

2008年9月在新加坡英華美精文專修學院上海分校獲得高等學校英語應用能力考試A級

2008年6月在新加坡英華美精文專修學院上海分校獲得AdvancedProficiencyinEnglish證書

2009年5月新加坡英華美精文專修學院上海分校在上?？糂EC(商務英語)初級

2009年6月在新加坡英華美精文專修學院上海分?？忌虅諊H初級證書,9月將拿到由新加坡發(fā)的。國際初級證書

工作經(jīng)驗

2007年6月―9月在杭州龍喜大酒店擔任話務接線員

2008年6月―9月在中國電信杭州分公司擔任10086電話服務熱線

2008年10月―12月的上海人小鬼大電視欄目劇擔任咨詢顧問

2009年3月―6月在上海教育培訓公司擔任家教(一對一)

2009年8月―2009年12月在浙江增闊科技股份有限公司擔任助理兼公關(guān)

自我評價

本人在工作上具有高度的積極性,吸收力強,具有團隊精神,與人為善,是苦,耐勞,能主動的去適應環(huán)境,有上進心,做事認真仔細,有耐心和責任心,能承受工作壓力。

秘書求職簡歷大全5篇【篇二】

姓名:

性別:女

目前所在:__齡:

戶口所在:__籍:中國

婚姻狀況:未婚民族:漢族

培訓認證:未參加身高:160cm

誠信徽章:未申請體重:47kg

人才測評:未測評

求職意向

人才類型:普通求職

應聘職位:秘書

工作年限:3職稱:無職稱

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:____――____希望工作地區(qū):__

工作經(jīng)歷

__旅游開發(fā)有限公司起止年月:__～至今

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

擔任職位:行政助理

工作描述:1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作。

2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安服飾、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作。

3、行政倉庫物品的管理工作。

4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作。

5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統(tǒng)計等后勤工作。

6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ鳌?/p>

7、員工宿舍管理工作。

8、公司車輛管理工作(車輛調(diào)度、車輛保險、聯(lián)絡車輛維修、保養(yǎng)商、車輛油費登記及統(tǒng)計等)。

9、印章管理工作。

10、行政費用預算及控制(根據(jù)每天登記的費用進行每個月實際發(fā)生費用的結(jié)算,對比之前做的預算,找出差額大的費用使用明細)。

11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等,并處理相關(guān)事宜)。

12、組織公司會議,收集開會資料,作會議紀要,以及會議決議的跟蹤落實情況。

13、公文寫作,行政制度的制訂及頒發(fā)。

14、檔案管理工作。

15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。

__裝飾設(shè)計工程有限公司起止年月:__～__

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

擔任職位:行政助理

工作描述:1、招聘工作、員工入職和離職手續(xù)的辦理、員工考勤統(tǒng)計工作以及為員工辦理社會保險。

2、辦公室管理工作:辦公環(huán)境的管理及維護、辦公設(shè)備(復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等)的管理及維護、辦公文具的管理及發(fā)放以及其他辦公資源的管理工作。

3、公司文件的起草工作。

4、公司檔案、書籍及資料的管理工作。

5、公司對外聯(lián)絡工作。

6、上司交代的其他工作。

__房地產(chǎn)開發(fā)有限公司起止年月:__～__

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

擔任職位:董事長秘書

工作描述:協(xié)助公司兼集團董事長開展工作,直接對公司兼集團董事長負責,在該董事長的領(lǐng)導下,開展公司管理等工作。

教育背景

畢業(yè)院校:__大學

學歷:本科獲得學位:畢業(yè)日期:__

專業(yè)一:漢語言文學(秘書)專業(yè)二:

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

______大學漢語言文學(秘書)學位、本科畢業(yè)、英語四級、獎學金、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、演講比賽、辦公自動化等

語言能力

外語:英語優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀

工作能力及其他專長

熟悉Office辦公軟件的操作,熟悉辦公自動化和辦公設(shè)備的使用及維護。具有良好的口頭和書面表達能力。具有很強的學習、適應和領(lǐng)悟能力,具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗,善于與人溝通,樂于助人,與人為善,具有團隊合作精神。為人細心,具有很強的責任心和忍耐力,對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析,并尋找出解決問題的方法,從而能夠獨立地按時完成工作任務。此外,本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。

能夠熟練操作的辦公軟件:

Word、E_cel、PowerPoint、Outlook、Photoshop等。

能夠熟練操作的辦公設(shè)備:

復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。

個人自我評價

本人性格活潑開朗,善于與人溝通,樂于助人,與人為善,具有團隊合作精神。學習和適應環(huán)境能力很強,懂得靈活變通,工作上手快。為人細心,對待工作認真負責,一絲不茍,“全力以赴,做到”是我對工作孜孜不倦的追求目標。

抗壓能力較強,能冷靜理智地分析工作中的問題,并能尋找出解決問題的方法,能夠獨立地按時按質(zhì)完成工作任務。

聯(lián)系方式:

聯(lián)系電話:

電子郵件:

個人主頁:

秘書求職簡歷大全5篇【篇三】

姓名:XXX

年齡:XX歲

住址:江蘇省南京市

電話:XXXXXXXXXXX

郵箱:XXXXXXXXXXX

教育背景

2014.09--2018.06XX師范大學秘書學(本科)

主修課程:秘書實務、秘書概論、文書工作與檔案管理、應用寫作、公共關(guān)系學、邏輯學、現(xiàn)代媒體傳播技術(shù)、現(xiàn)當代文學、古代文學、現(xiàn)代漢語、古代漢語等。

校內(nèi)實踐

2015.12XX師范大學檔案館實習生

實踐內(nèi)容:

1.在學校檔案館進行了學習。

2.協(xié)助檔案館的老師進行檔案的錄入工作。

2016.06XX師范大學行政部門辦公室實習秘書。

實踐內(nèi)容:

1.負責文件的收發(fā)、處理。

2.會議記錄、電話記錄。

3.日常接待工作等。

校外實踐

2015.08XX民 運會志愿者

實踐內(nèi)容:

1.在2015年XX民 運會期間,申請并成為活動志愿者。

2.帶領(lǐng)本小組成員出色的完成了會議期間省內(nèi)領(lǐng)導的接待任務。

2016.06XX旅游局實習秘書

實踐內(nèi)容:

1.協(xié)助秘書處理旅游局內(nèi)部事務,主要是文書的運作。

2.協(xié)助舉辦了第十屆“XX文化節(jié)”活動。

獎項榮譽

2015.10獲得校內(nèi)三等獎學金

2015.04獲得“五四優(yōu)秀團員”稱號

技能證書

CET-6,優(yōu)秀的聽說寫能力

計算機Access二級,熟悉office的各項操作

秘書職業(yè)資格證

辦公自動化

會議記錄能力:速記

自我評價

1.熟悉掌握專業(yè)知識;

2.寫作技能強,文字處理經(jīng)驗豐富;

3.熟悉辦公室工作流程,能夠獨立處理事務;

4.作勤奮認真,責任心強,能做好自己的本職工作;

5.待客熱情,有較強的服務意識,服從領(lǐng)導指揮,具有團隊精神。

秘書求職簡歷大全5篇【篇四】

姓名:

性別:男

婚姻狀況:已婚

民族:漢族

戶籍:四川-南充

年齡:33

現(xiàn)所在地:浙江寧波

身高:180cm

希望地區(qū):廣東-東莞

希望崗位:秘書

尋求職位:秘書

待遇要求:可面議要求提供住宿

最快到崗:1個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

2004-02～2006-10西北工業(yè)大學工商管理大專

1998-09～2000-06四川綿陽涪江職工大學信息管理大專

1995-09～1998-07四川建材校機電中專

培訓經(jīng)歷

2008-04～2008-05東莞市勞動局員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理證

2007-12～2007-12東莞市安全監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)安全主任證

2006-11～2007-07南方科技培訓學院人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人證書

工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作

___公司名稱(2010-10～至今)

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位:人事行政經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管

工作描述:1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。

2、負責公司組織機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責及定員標準的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。

3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。

4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。

5、負責制定本部門年度預算,完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。

6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。

7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報工作。

8、負責公司與地方各級政府往來溝通,組織配合相關(guān)單位、政府對行政后勤工作的審查。

9、負責行政人事部的日常管理。

主要業(yè)績:

1、行政人員轉(zhuǎn)正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施。

2、車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施。

3、增值項目:員工關(guān)愛工程的實施。

4、新聘大學生的培養(yǎng)。

5、食堂改善。

___公司名稱(2008-11～2010-10)

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:印刷、包裝

擔任職位:行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別:行政經(jīng)理/主管

工作描述:除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外,兼管理者代表、總經(jīng)理特助,規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制,推動企業(yè)文化建設(shè)。

主要業(yè)績:

1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。

2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤,部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤,同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。

3、梳理公司幾年來的文化,主導推行公司企業(yè)文化建設(shè),為公司做大做強奠定了文化基礎(chǔ)。

4、根據(jù)公司發(fā)展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。

5、本人入職后,查出了大小安全隱患30多起,安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%,兩月內(nèi)完成95%,提高了分公司中高層干部安全理念意識,加強了責任心。實行了安全生產(chǎn)責任制。

離職原因:獵頭推薦

___公司名稱(2002-09～2008-10)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位:副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管

工作描述:松景集團,香港上市公司,2000余人。

___任人事副主管

___任行政副主管

___任人事行政主管

___任人事行政副經(jīng)理

人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關(guān)系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

松景集團主要業(yè)績:

1、針對民工荒,積極拓展招聘渠道,解決了民工荒問題,為公司的發(fā)展提供了人力保障。

2、由公司簡單的'績效考核,逐步向科學化績效管理實施。

3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況,完善公司的薪資體系,使得每次東莞最低工資標準的調(diào)整,公司都從容應對。

4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進行了協(xié)調(diào)處理,在2008年勞動合同法實施之際,公司都輕松應對,可喜的是08年無一例勞動爭議案例。

5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng),通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬,素質(zhì)良好的隊伍。

___公司名稱(2000-08～2002-09)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位:培訓專員崗位類別:

工作描述:新進員工入職培訓、培訓教材編寫、培訓計劃的督導執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓檔案管理等。

離職原因:尋求更好的發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱:

計算機水平:中級

計算機詳細技能:

個人評價:

1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。

2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情,具有團隊精神。

3、在公司能獨當一面。

4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。

秘書求職簡歷大全5篇【篇五】

行政秘書簡歷模板

姓名:___

性別:女

年齡:__歲

E-mail:__________

聯(lián)系電話:_______

地址:北京朝陽區(qū)霄云路__樓__號

郵編:______

求職意向

尋找一個團結(jié)合作的團隊,尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮三年工作中所積累下的豐富知識和技能,我的勤奮與努力會令你刮目相看。

批注:求職意向最好簡單明了,直接寫明自己的目標職位,不要用這樣“抒情”的語句

自我評價

三年的秘書工作經(jīng)驗,踏實、細心;為人處事能力強。

批注:自我評價是HR了解你的第一步,一定要重視,現(xiàn)在的實在是太簡單,不能給HR什么是實際的信息。

工作經(jīng)驗

20__年5月――現(xiàn)在 北京_______公司 行政部秘書 處理行政部門各項日常工作和事務;

文件的收、發(fā);資料檔案的管理;

公司各項規(guī)章制度、通知的草擬,協(xié)助領(lǐng)導監(jiān)督執(zhí)行情況; 各類辦公設(shè)備的管理和使用。

離職原因:向住一個更有凝聚力,更能發(fā)揮自身潛力的團隊

批注:如沒特殊要求,最好不在簡歷上寫離職原因,這完全可以留到面試時討論。 20__年7月――20__年5月 _____公司北京分公司 總經(jīng)理秘書 處理辦公室日常的各項工作和事務;

公司各類文件的收、發(fā),檔案等資料的管理;

協(xié)調(diào)各兄弟公司的工作,協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通;

員工出勤情況的管理及檔案的管理;

協(xié)助公司的完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作;

負責經(jīng)理的日常會議安排,并熟練記錄會議記要。

批注:工作經(jīng)驗都是工作職責的簡單羅列,這樣如何能讓你從一大堆經(jīng)歷相當?shù)那舐氄咧忻摲f而出?一定要把你工作中取得的成績寫出來,讓人知道你能做什么,做到什么程度。

教育背景

20__年9月――20__年7月 北京__大學 工商管理 ?？?/p>

20__年9月――20__年7月 北京__學校 計算機應用職高

其他技能

熟悉辦公室工作流程,具有較強的獨立處理事務的能力;

易于與人溝通,有很強的團隊合作精神;

熟練操作電腦,靈活運用各類辦公軟件,有較強的文字處理能力;

全國計算機等級考試二級,全國速記等級考試五級;