編程人員寫簡歷需要注意什么

1.重視簡歷中對于項目經(jīng)驗的描述,尤其申請的是軟件開發(fā)工程師的職位。

對于項目經(jīng)驗的描述至少能做到以下幾點:

1)對于整個項目的概要描述,是web項目,erp項目,還是單機項目等等

如果有多個項目經(jīng)驗,按照時間倒敘,把最重要的項目經(jīng)驗放在最前面。

2.對于自我評價要注意,如果是應聘軟件開發(fā)工程師,重點突出自己的技術能力,而不是性格。

曾經(jīng)收到簡歷,自我評價寫了五行,第一行是:性格踏實,做事情認真,第二行是:性格開朗,自信,能吃苦耐勞,第三行是:具有良好的溝通能力,能很好的與人相處,具有團隊協(xié)助精神;第四行是:熱心集體事業(yè),有較強的組織能力……

整個自我評價都是性格方面的,這樣的簡歷,面試官一下子就pass掉了,畢竟公司招聘的是一個有經(jīng)驗的開發(fā)人員,關鍵是技術能力,你的性格好當然不錯,但是不是重點。就算你把自己的性格描述成一個完人,我想面試官也不會對你有興趣。這是一個極端的例子,一般來說,自我評價寫4-5句,個人性格寫一句已經(jīng)足夠足夠了。

3.簡歷排版盡量緊湊

有的簡歷一行就幾個字,一份簡歷要翻好幾頁,這是很不利的。最好讓面試官一眼掃過去,能夠獲得最大的信息量。仔細看看你的簡歷的排版,可套用學校的簡歷模板。

4.簡歷要有重點

寫簡歷有時候有時候像寫文章,寫文章要有重點,寫簡歷也一樣。有些簡歷非常模糊不清楚,比如有些人的工作經(jīng)驗非常豐富,既可以擔任架構師方面的職位,也可以擔任項目經(jīng)理的職位,但是這兩方面的重點是不一樣的,架構師在簡歷中要突出大項目的架構經(jīng)驗,項目經(jīng)理在簡歷中要突出項目管理的能力,在自我介紹中突出了架構能力,在項目經(jīng)驗描述又突出項目管理,這樣會讓面試官迷惑,你到底是想做架構師還是項目經(jīng)理?而且簡歷顯示你什么都能夠做,反而暗示也許你什么都作不好,因為人的精力是有限的。建議,如果有多種工作經(jīng)驗的人,寫幾份不同的簡歷,不同的簡歷突出不同的方面,根據(jù)不同職位投遞簡歷。

5.讓簡歷自身蘊涵完整的內(nèi)容

最好把簡歷內(nèi)容直接放在信件內(nèi)部,不要用附件。最讓我昏倒的是,我還收到一份簡歷,里面是一個鏈接,點這個鏈接可以進入他放在網(wǎng)絡上博客里的簡歷。面試官不會有時間去等待網(wǎng)絡下載,就算他有時間,萬一這時候網(wǎng)絡斷了呢?這種只圖自己省事的做法會讓面試官非常反感,讓人很懷疑你找工作的誠意,畢竟把網(wǎng)絡上的簡歷copy paste到你的信件中只要花幾秒鐘而已。還有在簡歷中把自己的簡歷打包成zip文件發(fā)過來,你覺得面試官有興趣把你的簡歷zip包存在硬盤上,然后解壓縮,再看你的簡歷么?

6.簡歷表現(xiàn)出求職的誠意

曾經(jīng)看到簡歷在求職信寫道:我覺得我現(xiàn)在工作還可以,但是如果你們公司有更好機會的話,我愿意來……這樣的求職信,肯定不會被錄取的,不如不發(fā)。

如何寫一份優(yōu)秀的java程序員簡歷

其實現(xiàn)在大部分市場上的程序員工作,都是由朋友去推薦的,推薦的好處有很多,另外工作起來也更加順心順手。程序員的簡歷比其他行業(yè)好寫一些。分三部分:第一部分:個人基礎信息,姓名、性別、出生年月、學歷什么的;第二部分:自己的特長、技能,你的硬實力(你會哪些技術),軟實力(比如有全局觀、注重細節(jié)之類的);第三部分:把你做過的項目,按照時間倒序羅列出來,每個項目說明中包括:項目簡介、用了哪些技術、你在這個項目中的職能;不需要封面,開頭寫上“求職簡歷”或“個人簡歷”四個大字即可;不需要什么花哨的模板,新建一個空白的Word文檔,自己寫即可,大概就用到一級標題、二級標題、三級標題、加粗這幾種功能吧;程序員的簡歷要簡潔工整,不能有錯誤,不要華而不實。

簡歷技巧:軟件開發(fā)工程師

簡歷技巧:軟件開發(fā)工程師

1.重視簡歷中對于項目經(jīng)驗的描述,尤其申請的是軟件開發(fā)工程師的職位。

對于項目經(jīng)驗的描述至少能做到以下幾點:

1)對于整個項目的概要描述,是web項目,erp項目,還是單機項目等等

2)對于自己在項目擔任的角色,工作職責是什么,解決了什么題目等等

3)項目所使用的技術,什么數(shù)據(jù)庫,使用什么開源框架等等

假如有多個項目經(jīng)驗,按照時間倒敘,把最重要的項目經(jīng)驗放在最前面。

2.對于自我評價要留意,假如是應聘軟件開發(fā)工程師,重點突出自己的技術能力,而不是性格。

曾經(jīng)收到簡歷,自我評價寫了五行,第一行是:性格踏實,做事情認真,第二行是:性格開朗,自信,能吃苦刻苦,第三行是:具有良好的溝通能力,能很好的與人相處,具有團隊協(xié)助精神;第四行是:熱心集體事業(yè),有較強的組織能力……

整個自我評價都是性格方面的,這樣的簡歷,口試官一下子就pass掉了,究竟公司招聘的是一個有經(jīng)驗的開發(fā)職員,關鍵是技術能力,你的性格好當然不錯,但是不是重點。就算你把自己的性格描述成一個完人,我想口試官也不會對你有愛好。這是一個極真?zhèn)€例子,一般來說,自我評價寫4-5句,個人性格寫一句已經(jīng)足夠足夠了。

3.簡歷排版盡量緊湊

有的簡歷一行就幾個字,一份簡歷要翻好幾頁,這是很不利的。最好讓口試官一眼掃過往,能夠獲得最大的信息量。仔細看看你的簡歷的排版,假如想偷懶,采用這個模板:個人簡歷格式樣本

4.簡歷要有重點

寫簡歷有時候有時候像寫文章,寫文章要有重點,寫簡歷也一樣。有些簡歷非常模糊不清楚,比如有些人的工作經(jīng)驗非常豐富,既可以擔任架構師方面的職位,也可以擔任項目經(jīng)理的職位,但是這兩方面的重點是不一樣的,架構師在簡歷中要突出大項目的架構經(jīng)驗,項目經(jīng)理在簡歷中要突出項目治理的能力,在自我先容中突出了架構能力,在項目經(jīng)驗描述又突出項目治理,這樣會讓口試官迷惑,你到底是想做架構師還是項目經(jīng)理?而且簡歷顯示你什么都能夠做,反而暗示也許你什么都作不好,由于人的精力是有限的。建議,假如有多種工作經(jīng)驗的.人,寫幾份不同的簡歷,不同的簡歷突出不同的方面,根據(jù)不同職位投遞簡歷。

5.讓簡歷自身蘊涵完整的內(nèi)容

最好把簡歷內(nèi)容直接放在信件內(nèi)部,不要用附件。最讓我昏倒的是,我還收到一份簡歷,里面是一個鏈接,點這個鏈接可以進進他放在網(wǎng)絡上博客里的簡歷?？谠嚬俨粫袝r間往等待網(wǎng)絡下載,就算他有時間,萬一這時候網(wǎng)絡斷了呢?這種只圖自己省事的做法會讓口試官非常反感,讓人很懷疑你找工作的誠意,究竟把網(wǎng)絡上的簡歷copy paste到你的信件中只要花幾秒鐘而已。還有在簡歷中把自己的簡歷打包成zip文件發(fā)過來,你覺得口試官有愛好把你的簡歷zip包存在硬盤上,然后解壓縮,再看你的簡歷么?

6.簡歷表現(xiàn)出求職的誠意

曾經(jīng)看到簡歷在求職信寫道:我覺得我現(xiàn)在工作還可以,但是假如你們公司有更好機會的話,我愿意來……這樣的求職信,肯定不會被錄取的,不如不發(fā)。

好的簡歷不怕改十遍百遍,仔細推敲,仔細完善簡歷會幫助你得到心儀的口試機會。

;